Способы заработка 04.06.2020

Семейные бизнес идеи – какую идею выбрать, как организовать свое дело

24 мин.

Что такое семейный бизнес?

Конечно, можно прибегнуть к официальным экономическим формулировкам, но объясним все простыми словами. Итак, семейный бизнес – это тот вид предпринимательской деятельности, в котором задействованы только родственники, и практически отсутствуют сторонние люди.

Следует отметить, что такой вид предпринимательской деятельности наиболее распространен в США – большая часть ферм имеет именно «семейное похождение» и часто такой вид работы на себя передается из поколения в поколение.

бизнес в США

Преимущества семейного бизнеса

За границей подобное явление не то чтобы не редкость, а практически обыденность, когда родители, дети или ближайшие родственники занимаются одним делом. В России семейный бизнес только набирает популярность, но идей для воплощения существует достаточно много.

Прежде чем переходить к организационным мероприятиям следует узнать все плюсы и минусы семейного бизнеса.

Положительные стороны:

  1. Сплоченность – люди, работающие вместе, автоматически становятся ближе, обзаводятся общими интересами и взглядами. Учитывая, что предполагается семейный бизнес, отношения между родственниками только улучшаются.
  2. Экономия – отсутствует необходимость в найме персонала и начислении заработной платы посторонним людям. Вся прибыль остается внутри семьи.
  3. Доверие – с родственниками можно обсуждать любые рабочие моменты без опасения, что информация попадет в третьи руки.
  4. Целеустремленность – если наемные сотрудники работают лишь за оклад, то семейный бизнес предусматривает стремление к развитию и расширению даже при условии некоторых финансовых жертв.
  5. Легкость в организации бизнеса – сюда можно отнести невысокие вложения за счет совместного участия нескольких членов семьи, отсутствие в необходимости поиска помещения (при выращивании сельхоз продукции, животноводства и аналогичных идей).

Отрицательные стороны:

  1. Необходимость соблюдения субординации в деловых отношениях – несмотря на то, что в бизнесе участвуют члены семьи, в рабочем процессе нет места чувствам и эмоциям. Не все это понимают, совершая роковые ошибки. К примеру, назначение на пост финансового директора жены или сына, которые не имеют необходимых знаний, вместо предоставления должности родственнику со специальным образованием.
  2. Различные взгляды на ведение бизнеса, приводящие к семейным ссорам.
  3. Отсутствие иных тем для разговоров между мужем и женой, потому что они постоянно находятся в центре одного и того же бизнеса, да плюс ко всему не успевают отдыхать друг друга. Согласно статистическим данным, пары, работающие вместе, чаще конфликтуют из-за пустяков, чем супруги, работающие в разных местах.

Последний пункт – достаточно распространенная проблема, потому что близкие люди видят друг друга постоянно, разговаривают на работе о личном, а дома о работе, что накладывает негативный отпечаток на обе стороны жизни.

Совет: чтобы семейный бизнес не вредил личным отношениям, нужно составить бизнес-план будущей идеи и заранее распределить должности (обязанности), которые не должны пересекаться. К примеру, муж отвечает за поиск поставщиков сырья или каналов сбыта, находясь основную часть времени на переговорах, а жена отвечает за бухгалтерию или прием звонков от клиентов по телефону.

Недостатки семейного бизнеса

Недостатки семейного бизнеса

Недостатки семейного бизнеса

«Если тебе нужны деньги, иди к чужим; если тебе нужны советы, иди к друзьям; а если тебе ничего не нужно, иди к родственникам». Марк Твен

  • Семейные отношения могут быть разрушены из-за недопонимания в финансовом плане, когда проект начинает приносить прибыль, каждому кажется, что именно он вложил больше всех – именно поэтому необходимо еще в начале существования бизнес-модели пригласить опытного юриста и распределить роли участников стартапа
  • В долговой яме может оказаться вся семья в случае неуспеха бизнеса. Избежать этого можно, отказавшись от взятия кредита в банке, и воспользоваться альтернативными источниками поиска финансирования для будущего проекта
  • Нередки случаи, когда из-за халатности одного представителя фирмы, страдает репутация и уровень доходов других членов семейного бизнеса. Имеет место быть несоответствие сотрудника занимаемой им должности. В этом случае основной владелец пакета акций должен проявить твердость  – если сотрудник не желает в полной мере выполнять возложенные на него обязанности, то он подлежит либо увольнению, либо переквалификации. Стоит четко разграничивать семейные отношения и деловые.
  • Основатель дела может потерять авторитет и уважение других членов семьи.
  • На лидерские позиции в бизнесе могут претендовать 2 и более человек.

Как видим, основные проблемы ведения семейного бизнеса кроются именно в психологии семейных отношений. Прежде, чем стартовать и начинать серьезное дело, которое может принести заработок, в кругу семьи, подумайте, сможет ли команда работать так же сплоченно, как и в дальнейшем, сможет ли бизнес иметь потенциал для развития, или же с первым полученным доходом бизнес придется делить в суде.

Варианты семейного бизнеса

Можно создать небольшую пекарню и вести в ней дело несколько десятков лет подряд, а можно развиваться и вырасти в целую семейную корпорацию – кому как больше нравится.

Различают следующие виды семейного бизнеса:

  • Малый бизнес – не больше 10 человек, зачастую они все между собой родственники, стороннего персонала или нет вообще, или это 1-2 человека в качестве помощников или даже партнеров.
  • Семейная компания – здесь уже прослеживается целая иерархия. В таком случае речь уже не идет о малом виде предпринимательской деятельности, а каждый родственник, зачастую, работает в своей определенной области.
  • Семейная корпорация – именно такой вид бизнеса передается из поколения в поколение, акционерами такого общества и являются члены семьи.

 С чего лучше начинать домашнее дело с нуля?

Выбор конкретной идеи  будет зависеть исключительно от Ваших предпочтений, а также финансовых возможностей. Например, можно организовать доставку еды, готовить которую Вы, кстати говоря, тоже можете прямо дома. 

Категории бизнес-идей

  • Автобизнес
  • Агробизнес
  • В гараже
  • Для детей
  • Домашний бизнес
  • Интернет-бизнес
  • Медицинский бизнес
  • Общественное питание
  • Производство
  • Развлечения и отдых
  • Розничная торговля
  • Спорт и здоровье
  • Строительство и ремонт
  • Сфера услуг

Субординация и порядок

Бизнес — это психология, и часто его устойчивость зависит от уровня доверия в коллективе. Однако очень важно провести четкую грань между личными отношениями и деловыми.

Для начала неплохо разработать внутренние правила организации — даже если в ней работают два человека.

В отличие от устава организации, в таком соглашении должно быть прописано штатное расписание сотрудников, кодекс их общения и установлена «вертикаль власти», то есть структура должностного подчинения сотрудников. Кроме того, несмотря на кажущийся формализм, добрую службу при построении семейной компании может сыграть должностная инструкция, где четко прописаны права и обязанности каждого сотрудника, их зоны ответственности, а также меры наказания в случае несоблюдения правил.

Этот документ поможет избежать конфликтов и манипуляций со стороны близких при возникновении проблем в личной жизни или на работе. Более того, будет полезно прописать KPI (ключевые показатели эффективности) для каждой позиции и систему поощрений: при каких условиях тот или иной сотрудник может рассчитывать на бонус. Справедливое вознаграждение — залог долгого развития семейного бизнеса и комфортных взаимоотношений в команде.

Несмотря на расхожее мнение, что в семейном бизнесе главное — родственные связи, каждый сотрудник все же должен обладать определенным набором компетенций. Для объективной оценки профессионального уровня родственника-коллеги следует предложить ему тест на профессионализм до приема на работу, что позволит оценить его реальную рыночную стоимость.

Психология и раскрытие талантов

Даже если родственник пока не дотягивает до высококлассного специалиста, тест на профпригодность послужит ему мотивацией к развитию, а руководителю поможет в его профессиональном росте. Как правило, каждый член семьи прекрасно знает характер другого и понимает мотивацию близкого человека, к тому же он искренне заинтересован в развитии его как личности. Такой бизнес дает возможность найти применение талантам практически каждого члена семьи. При этом немаловажно, какой климат установился в семье до этого. Если в семье царит уважение друг к другу, то, скорее всего, эти же ценности будут превалировать и в ведении дел.

Главное, что нужно понять при открытии бизнеса — личная жизнь человека священна, поэтому нерешенные в офисе рабочие задачи и проблемы не должны отражаться на личных отношениях, деловые конфликты ни в коем случае не должны переноситься в семью и наоборот. Это приведет к четкому разграничению бизнеса и семейных отношений, отчего дело только выиграет. Если каждый член семьи искренне заинтересован в бизнесе и максимально сконцентрирован на том, что делает он сам, а не склонен перекладывать вину и ответственность на других, то такое предприятие имеет все шансы на успех.

Эффект синергии

«Когда создавалась Aromaco, я не мог себе позволить нанимать самых дорогих специалистов на рынке, так как бюджет был ограничен, — рассказывает генеральный директор компании Aromaco Руслан Юлдашев. – Но со временем я осознал, что менеджеры плохо продают, а бухгалтера плохо считают. Тогда я решил расстаться с неэффективными сотрудниками и привлечь людей не деньгами, а идеей. Я пригласил в свою компанию друзей и родственников — жену и маму. Преимуществ в подобной модели я вижу гораздо больше, чем недостатков. Ведь на близких можно положиться в тех задачах, которые не всегда доверишь чужому человеку».

Крайне глупо пинать родственников за недостатки, о  которых ты и так знаешь, или расстраиваться из-за того, как они себя ведут, потому что ты изначально прекрасно понимаешь, чего можно от них ожидать. Гораздо правильнее — создавать ситуации, в которых они могут себя вести по-другому, более эффективно для компании, считает бизнесмен.

К тому же на первых порах малый бизнес действительно вынужден экономить. А родственники могут работать бесплатно или за символическое вознаграждение — в ожидании будущих дивидендов. При этом все знают, что капитал и прибыль пойдут в семейный общий бюджет и составят семейный капитал, который перейдет их общим наследникам. Правда, по мере разрастания семейной фирмы начинают расти и семейные проблемы, которые усугубляются при передаче фирмы по наследству. По статистике, только пяти процентам семейных фирм удается не только сохранить свой семейный бизнес, но и продолжать развивать его при третьей смене поколений собственников.

Как сохранить и приумножить

«В семейном бизнесе есть как свои плюсы, так и минусы, — признается Юлия Коган, основательница онлайн-магазина кондитерских изделий «Кондитория». – Плюсы: тебя не обманут и не подведут, такой бизнес — общее хобби, все заработанное идет в семью, если устал, можно честно сказать об этом — тебе всегда придут на помощь. Минусы: обсуждение дел круглосуточно и безостановочно, неизбежные ссоры,  степень ответственности перед партнером выше, так как он родной человек, при закрытии семейного проекта наверняка не обойдется без обид».

Две самые главные проблемы в семейном бизнесе — это процедура передачи фирмы по наследству, правильная подготовка наследника, а также непрочность и нестабильность супружеского варианта ведения дела, считают специалисты по семейным отношениям. «Я точно могу сказать семейный бизнес — это не для всех пар. В ряде случаев это невозможно из-за разницы во взглядах, — уверена Мария Потудина, основавшая вместе с мужем шоу-рум Хохловка Original. – Часто неудачи, равно как и удачи, из бизнеса переносятся на настроение за семейным столом. Впрочем, мы все ошибаемся, болезненно воспринимаем критику и неудачи, если принять это в себе и партнере, жить становиться гораздо легче. Но при этом мы путешествуем по несколько месяцев в году, открываем новые страны, растим ребенка и одновременно придумываем новые проекты и развиваем текущий проект».

Мария Потудина, сооснователь шоу-рума Хохловка Original: «Поверьте, это совсем не то же самое, что работа даже в самом классном офисе!»

Что касается передачи семейного дела по наследству, то это во многом зависит от идеологии внутри семьи и правильной «школы наследников».  Недостаток делового воспитания приводит к тому, что зачастую бизнес закрывается вместе с уходом из него создателя, поскольку дети, не прошедшие должной «школы», оказываются неспособными продолжить начинания своих родителей.

Подробности и специфика занятия

Вообще, подобная деятельность сегодня встречается очень часто. Ее практикуют довольно долгое время, ведь, как правило, такое дело передается по наследству и не выходит за рамки даже самой большой семьи. Хотя, конечно, наемный труд в крупных семейных корпорациях становится вынужденной необходимостью. Принято даже подразделять этот вид занятости на несколько типов.

Сегодня организация своего бизнеса с привлечением родственников, которые могут быть компетентны в тех или иных вопросах — замечательная идея для начинающего предпринимателя

Первым и самым востребованным видом считаются малые предприятия, где занято до десяти человек. Любые члены семьи или ближайшие родственники тут взаимодействуют согласованно и слаженно, подменяя друг друга при необходимости. Ко второму типу относят хорошо структурированные компании, где каждый сотрудник-родственник занят на определенном участке и усердно трудится, принося пользу всей фирме. Такие команды выглядят намного профессиональнее первого варианта. Само собой, и результаты подобной деятельности будут намного выше.

Третьим типом выступают семейные корпорации – это крупные и стабильные предприятия или общества, где учредителями выступают родственники. Такой бизнес, как правило, унаследует подрастающее поколение – дети, а затем и внуки.

Как правило, если мы говорим о семейном деле, всегда подразумеваем богатство, успешность и стабильный доход. Но не все так просто. С чего начать семейный бизнес – вопрос, требующий отдельного разговора. Помните, это очень сложная и ответственная задача, где будут затронуты интересы и действия не одного человека, а группы определенных лиц. Успех тут во многом зависит от согласованности действий, доверия друг к другу и понимания того, что все трудятся ради единой желанной цели.

Разнообразие выбора направлений деятельности

Поиски подходящей идеи и концепции проекта, безусловно, во многом зависят от способностей и навыков всех домочадцев, которых вы планируете объединить общей целью. Любое дело легче начинать, если вы имеете хоть малейшее представление о нем. Владея же еще и немалым опытом, предпрниматель может быть уверен в гарантированном успехе начинания.

Работа в сфере услуг, например, создание юридической компании на паях с родственниками, будет удачным решением для запуска своего дела

Если у вас есть юридическое образование или опыт работы нотариусом, попробуйте основать свою фирму по предоставлению юридических услуг. Также можно рассмотреть вариант с организацией своего кафе или ресторана, когда вы или родственники имеете большой кулинарный опыт и любите принимать гостей. Полезным будет и открытие собственного интернет магазина – ведь эта услуга набирает сейчас большую аудиторию и пользуется огромной популярностью. Главное, грамотно подойти к организации своего дела и заняться работой, которая была бы интересна всем вашим близким.

Идеи семейного бизнеса с нуля могут быть весьма разнообразными, если учесть предпочтения всех потенциальных клиентов. Можно, скажем, заняться продажей компьютерной техники, открыть магазин обуви или одежды, предоставлять людям всевозможные услуги: начиная от работы переводчиком и заканчивая организацией торжественных мероприятий. Ваша фантазия и возможности всего вашего близкого окружения непременно помогут организовать предприятие, которое будет отличаться от конкурентов и быть востребованным на рынке.

Многие люди, открывая свое дело, привыкли полагаться только на себя, но в дальнейшей работе всегда может понадобиться единомышленник, который подскажет или поможет в трудную минуту. Благодаря тому, что рядом есть близкий и надежный человек, многие магазины расширяются, а мелкие предприятия становятся крупными корпорациями с отличной репутацией.

Приобретение мини-завода или промышленной линии поможет создать успешный проект вместе с близкими вам людьми.

Перед началом реализации задуманного, продумайте вариант, что можно предложить клиентам в дальнейшей работе и как расширить ассортимент уже имеющейся продукции или услуг. Вообще, многие бизнесмены построили неплохую карьеру на таких видах деятельности:

  • частный детский садик;
  • фермерское хозяйство;
  • мебельная фирма;
  • собственная гостиница;
  • фитнес-клуб.

Все указанные варианты могут стать неплохим стартом для основания прибыльной и успешной компании. Необязательно начинать свои действия с чего-то нового и неизвестного людям, попробуйте организовать все тот же магазин или кафе, но с большим отличием от конкурентов. Вы должны войти на рынок услуг не как новичок, а как опытный предприниматель, готовый предложить своим клиентам все самое лучшее и отличное от других заведений.

Чего стоит опасаться в семейном бизнесе?

1. Как известно, родственники тоже могут предать. Как писал мудрый Марк Твен: «Если тебе нужны деньги, иди к чужим; если тебе нужны советы, иди к друзьям; а если тебе ничего не нужно, иди к родственникам».

2. Денежные споры слишком часто разрушают семейные отношения.

3. Если семейный бизнес постигнет банкротство, то в долговую яму рискует попасть вся семья.

4. Нередко в семейном бизнесе случаются конфликты на почве того, что, как говорится, «в семье не без урода» –один из членов семьи начинает халатно относиться к своим обязанностям, рассчитывая на благосклонность остальных.

5. Отсутствие способностей и интереса к делу, несоответствие должности одного из родственников, которого приходиться брать на работу только потому, что он член семьи.

6. Не все члены семьи понимают, что семейные и деловые отношения – это разные вещи.

7. Основатель семейного бизнеса может перестать пользоваться авторитетом и ему не захотят подчиняться остальные члены семьи.

8. В семейном коллективе может появиться новый член семьи, более успешный и авторитетный, при этом возможен конфликт с прежним лидером.

9. У каждой семьи «в шкафах хранятся свои скелеты», которые при конфликтах грозят вывалиться наружу в ущерб делу. Тем более, что зависть и амбиции нередко присутствуют в любом коллективе, и семейный – не исключение.

10. Практика показывает, что немногим семейным предприятиям удается «дожить» хотя бы до третьего поколения. Как правило, на втором – наследниках основателей – они прекращаются.

Плюсы и минусы семейного бизнеса

В России, как и во всем мире, большинство малых предприятий — это семейный бизнес. Не всем из них удается стать не просто успешными, но сохранить и приумножить капитал. Многие такие компании не проживают дольше трех поколений. Что мешает процветанию семейных предприятий?

Главные богатства в мире — семейные, копившиеся веками. Это те состояния, которые не принято светить в списках Forbes и Bloomberg, они многократно превышают миллионы Гейтса и Баффета, считает историк Андрей Фурсов.

Самый наглядный пример финансового успеха семейных предприятий — это бизнес-империи Ротшильдов и Рокфеллеров. Так, совокупное состояние банкиров Ротшильдов, по самым скромным оценкам экспертов, зашкаливает за $3,2 трлн, хотя точной цифры никто не сможет назвать — слишком глубоко зарыты корни. Состояние другой всемирно известной династии Рокфеллеров примерно на триллион меньше, говорят историки. Причем, представители обоих семейств отнюдь не возглавляют популярные списки богатейших людей мира — деньги любят тишину, убеждены они.

Впрочем, в малом бизнесе речь идет, как правило, о суммах в миллионы раз меньше, тем не менее, принципы ведения совместных дел от этого не меняются. Главная идея, вне зависимости от масштаба предприятий, одна — опора на собственную семью, потому что только близкие люди могут обеспечить то, что не купить ни за какие деньги — лояльность. Но проблема в том, что компания, построенная по семейному принципу, не всегда может быть эффективной и жизнеспособной.

Особое отношение

Согласно последнему опросу ТПП среди более чем 2 тыс. семейных предприятий из 78 регионов России, 82% респондентов заявляют о крайне сложных правилах регулирования трудовых отношений, которые вынуждают их официально не оформлять на работу в компанию своих родственников. “То есть официально во многих случаях семейного бизнеса как бы и нет, но на практике он есть, – подчеркнул Катырин. – Следует признать, что участники семейного бизнеса попросту не мотивированы к официальному трудоустройству в своей компании из-за крайне высокой законодательной зарегулированности”.

Глава ТПП полагает, что создание оптимальных условий работы для семейного бизнеса будет способствовать его легализации и выводу из тени, что, в свою очередь, позволит добиться роста предпринимательской активности и пополнить бюджеты регионов. При этом участники семейных предприятий будут обеспечены социальными гарантиями, подчеркнул Катырин.

Он предлагает предусмотреть для семейного бизнеса особые условия льготного кредитования, а также льготную аренду имущества и лизинг, места для нестационарных торговых объектов, возможность участия в специализированных ярмарках и другие меры поддержки. Одним из таких решений, по замыслу ТПП, и может стать семейный патент, который бы позволил сократить документооборот и снизить расходы предприятий. “Введение семейного патента позволит легализовать участников семейных предприятий. Заплатил раз в год – и работай, больше никто от тебя никаких бумаг требовать не будет”, – объяснил Катырин. Работать по патенту могли бы исключительно члены семьи. Сейчас ведется дискуссия, кого в рамках закона о семейном бизнесе стоит понимать под членами семьи, отметил он.

Первый вице-президент бизнес-объединения “Опора России” Владислав Корочкин согласен, что “поддержка семейных предприятий прежде всего должна заключаться в упрощении всевозможной отчетности, чтобы такое предприятие, если и не приравнивалось к самозанятым, то обладало статусом примерно как индивидуальный предприниматель”. Он подчеркнул, что для семейного бизнеса можно дополнительно повысить доступность дешевого финансирования. “Поскольку семейное предприятие – это даже не ООО, и в нем все работники зависят друг от друга, то какие-то злоупотребления с кредитами или чем-то еще просто невозможно”, – уверен Корочкин.

Поэтому он видит целесообразным смягчить требования по банковским залогам для получения займа. Кроме того, ЦБ РФ мог бы снизить для банков нормы резервирования по кредитам семейному бизнесу, полагает Корочкин. Это позволило бы удешевить займы для семейного бизнеса. “Сельхозпредприятиям предоставляются льготные кредиты под 5%, семейным предприятиям, наверное, тоже могли бы давать кредиты по такой ставке”, – рассуждает первый вице-президент “Опоры России”.

Уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов считает, что решение о конкретных льготах для семейного бизнеса стоит передать на региональный уровень, как и в случае с законом о социальном предпринимательстве, который сегодня позволяет регионам дополнительно определять критерии для отнесения бизнеса к социальному. “Например, в Москве очень востребована, на наш взгляд, была бы льготная аренда площадей для семейного предпринимательства. Многие площади простаивают, и владельцы готовы были бы отдавать их в аренду бесплатно при условии небольшой компенсации от государства”, – отметил Титов.

Он подчеркнул важность помощи семейному бизнесу в части повышения благосостояния населения. “Этот законопроект, конечно, поможет экономике, но еще большее влияние окажет на борьбу с бедностью. Сегодня при рождении третьего ребенка материальное положение большинства семей сильно ухудшается, статус семейного предприятия с соответствующими льготами, в том числе льготным финансированием станет для них поддержкой”, – считает он.

Семейный бизнес: лучшие идеи

Выбор направления для семейного бизнеса напрямую зависит от практических знаний и опыта в какой-либо области всех членов семьи. Нецелесообразно выбирать компьютерную или интернет-тематику, если вся практическая база сводится к запуску ПК и выходу в интернет.

Широко распространены ситуации, когда один из членов семьи хорошо в чем-то разбирается или имеет соответствующее образование, и при этом приобщает к делу остальных родственников. В этом случае важная роль отводится обучению людей их обязанностям, а также доходчивое объяснение принципа работы бизнес-схемы.

Услуги по переводам

семья

Если все в вашей семье – полиглоты, тогда предоставление услуг по переводам станет правильным выбором.

Личные покупки товаров

семья

Не у каждого есть время или возможность ходить по магазинам. Вы можете за вознаграждение совершать покупки по списку клиента.

Консультант по интернет-безопасности

семья

Компьютерная безопасность – очень актуальный вопрос в наше время. Вы можете помогать отдельным людям или компаниям сохранить их информационные активы в безопасности.

Уход за животными

заработок

В 2012 году 62% российских семей имели домашних животных. Не удивительно, что спрос на услуги по уходу за домашними питомцами только растет.

Выполнение поручений

семья

Сходить в магазин или в ателье, заплатить по счетам, купить лекарство в аптеке, сварить суп – вместе с другими членами семьи вы быстро справитесь с такими мелкими поручениями. Наградой станут хорошие комиссионные.

Сладкая выпечка

семья

Домашние пекарни всегда имеют приличную прибыль.

Служба доставки

заработок

Согласитесь, курьер всегда найдет работу, особенно при наличии личного транспорта.

Интернет-магазин

Открытие интернет-магазина подразумевает навыки в следующих областях:

  • создание сайтов;
  • сео-продвижение проекта;
  • интернет-маркетинг.

Для одного человека заниматься всеми делами одновременно достаточно проблематично, потому что интернет-магазин требует не только работы за компьютером, обработки информации, но и заказ продукции, размещение на складе и отправка покупателям.

Плюсы интернет-магазина в качестве семейного бизнеса:

  • минимальные вложения – основные траты подразумевают создание и продвижение сайта. Если кто-то из родственников разбирается в теме, то стартовый капитал необходим лишь для закупки первой партии товара и аренды складского помещения;
  • отсутствие необходимости в офисе – вести административную деятельность можно непосредственно из дома;
  • минимальные риски – через интернет продаются вещи, которые можно успешно реализовать в течение любого времени. Если по каким-то причинам бизнес стартовал неудачно, то товар продастся в любом случае.

Частный детский сад

Российское законодательство не запрещает организовывать частное дошкольное образование, что наглядно можно видеть в большом количестве платных детских садов. Принцип бизнеса строится на формировании группы детей из 5-10 человек, что зависит от площади помещения и возможностей предпринимателя.

Нередко можно встретить в интернете бизнес-планы частных детских садов, организованные на базе собственной квартиры. На практике осуществить задуманное не так просто. Во-первых, требуется большая площадь 25-30 кв. м. для игровой комнаты и столько же для спальни. Во-вторых, проблематично жить в одной квартире и одновременно размещать там дошкольное учреждение, поскольку остальные члены семьи будут чувствовать себя некомфортно. В-третьих, требуется серьезный ремонт в соответствии с действующими санитарными нормами по организации мест дошкольного образования.

Оптимальный вариант для частного детского сада – аренда недвижимости. Подойдет та же самая квартира, но которая сдается под офисы на первых этажах многоквартирного дома. В качестве сотрудников потребуется 2-3 человека – воспитатель, повар и нянечка.

Важно: если бизнес организован женщиной, которая лично будет работать воспитателем, то у нее должно быть педагогическое образование.

Предварительные расчеты показывают, что частный детский сад является отличным семейным бизнесом. Потратиться придется лишь на аренду и ремонт помещения, а также приобретение необходимой мебели, что в сумме обойдется в 100-150 тысяч рублей.

Прибыль зависит от количества детей в группе. Родительская плата за месяц варьируется в пределе 10-12 тысяч рублей. Даже при условии, что детский сад будут посещать 10 человек, то прибыль составит 120 тысяч рублей. Чистый доход – 50-60 тысяч.

Выгул и дрессировка собак

Бизнес-идея реализуется как одно целое или 2 отдельных вида, потому что погулять с питомцем может практически любой человек, а вот заниматься дрессурой – только профессионал.

Выгул собак, как бизнес, не представляет ничего сложного:

  • подается объявление в газету или интернет об оказании услуг;
  • составляется график работы в зависимости от количества клиентов и предпочитаемого времени;
  • встреча с клиентом и передача собаки на 1-2 часа за указанную плату.

Деятельность исключает какие-либо затраты, но при грамотной организации способна приносить серьезный доход. К примеру, муж с женой занялись выгулом собак. Каждый в день сотрудничает с 4-мя клиентам. Стоимость услуги – 300 рублей час.

Итог: 2 400 рублей на двоих в день. Месячный семейный заработок – 72 000 рублей при затрате времени 5-6 часов в день.

Дрессировка собак предусматривает более серьезный подход к бизнесу, поскольку требуются и знания, и место для работы. Организация процесса происходит по схожему плану, что и с выгулом, – подается объявление, заключается договор с клиентом, обучение собаки командам.

В качестве места можно выбрать зеленую зону для выгула животных, либо загородные окрестности. Вложения не требуются, а доход зависит от желаемой стоимости услуг и количества клиентов. В последующем можно организовать собственную школу по дрессировке собак.

Грибная ферма

Выращивание грибов в домашних условиях предусматривает минимум вложений с высоким процентом прибыли. Изначально ферму можно организовать в подвале частного дома или в специально оборудованном помещении. В городских условиях – аренда подвала. Месячная плата минимальна, а прибыль от продажи грибов в первый месяц покроет все затраты.

Организация грибной фермы:

  • приобретение компонентов – грунт, контейнеры, удобрения, споры. Лучше всего покупать шампиньоны или вешенки;
  • уход и выращивание грибов – достаточно уделять ферме внимание 1-2 раза в день по 20-30 минут;
  • поиск каналов сбыта – магазины, кафе, рестораны, пиццерии;
  • сбор урожая и реализация.

Доход зависит от масштабности грибной фермы, но уже в первый месяц можно выйти на результат 30-40 тысяч рублей.

Производство мыла ручной работы

Мыловарение не требует специального образования, но технику создания продукта изучить придется. Организация процесса возможна в домашних условиях частного дома, либо в съемном помещении площадью 10-15 кв. м. Первоначальные траты предусматривают лишь закупку недорогого оборудования и компонентов для изготовления мыла.

Самое сложное – поиск каналов сбыта. Сегодня на рынке представлено огромное количество гигиенических средств, поэтому мылом ручной работы удивить будет сложно. Потребуется разработка уникальной формы, цвета и запаха. Реализовать продукцию можно через собственную торговую точку, либо через посреднические услуги.

Заработок напрямую зависит от объема производимой продукции и скорости товарооборота.

Изготовление полуфабрикатов

Семейный бизнес по производству полуфабрикатов – отличное вложение средств и времени. На начальном этапе можно ограничиться домашними условиями и 2-3 позициями продуктов. В дальнейшем необходимо арендовать помещение и организовать цех по производству замороженной продукции.

Возможный перечень полуфабрикатов:

  • котлеты;
  • пельмени;
  • тефтели;
  • вареники;
  • чебуреки;
  • зразы;
  • пицца для разогрева в СВЧ;
  • хинкали.

Покупатели высоко ценят домашнюю продукцию, поэтому при нахождении выгодных каналов сбыта изготовление полуфабрикатов даже на уровне домашнего производства способно обеспечить доход в 30-40 тысяч рублей. При открытии полноценного цеха цифра увеличивается в 10-15 раз.

Какое бы направление для семейного бизнеса ни было выбрано, необходимо следовать простым правилам – работать честно, использовать качественные компоненты и стремиться к расширению границ предпринимательства. Подробный бизнес-план с организационными мероприятиями и финансовыми расчетами на каждом этапе увеличивает успех дела более, чем наполовину.

Источники

  • https://biznesovo.ru/biznes-plany/semejnyj-biznes-s-chego-nachat-i-kakoe-napravlenie-vybrat
  • https://xn—-8sbebdgd0blkrk1oe.xn--p1ai/biznes-plan/drygoe/s-chego-nachat-semejnyj-biznes.html
  • https://biznes-prost.ru/semejnyj-biznes-s-minimalnymi-vlozheniyami.html
  • https://bbport.ru/businessidea/semejnij/
  • https://kontur.ru/articles/579
  • https://vashbiznesplan.ru/sovety/kak-organizovat-semejnyj-biznes.html
  • https://BBF.ru/magazine/5/6265/
  • https://tass.ru/ekonomika/6711401
  • https://FB.ru/post/home-business/2017/8/14/10188
[свернуть]
Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.