Способы заработка 05.06.2020

Как заработать деньги в Фаберлик – основные способы заработка

19 мин.
Содержание
  1. Что такое Faberlic?
  2. Товары Faberlic
  3. Как заработать в Фаберлик?
  4. О терминах компании
  5. Условия работы в Фаберлик
  6. Кто может заработать с Фаберлик
  7. Как начать работать в Фаберлик
  8. Работа в Фаберлик на дому
  9. Работа в Фаберлик через интернет без продаж
  10. Какие вакансии есть на Faberlic?
  11. Консультант Faberlic
  12. Региональный менеджер Faberlic
  13. Требования к генеральному партнеру «Фаберлик»:
  14. Что входит в обязанности директора «Фаберлик»
  15. Дополнительные способы заработка
  16. Бонус стабильности Фаберлик — сколько и как получить
  17. Бонус развития Фаберлик — что это и как его получить
  18. Бонус материнства и усыновления от Фаберлик
  19. Бонус быстрый старт Фаберлик — условия получения
  20. «Быстрый старт» директора
  21. «Быстрый старт» cтаршего директора
  22. «Быстрый старт» серебряного директора
  23. Как сохранить за собой номер консультанта Faberlic
  24. Как сохранить за собой статус консультанта
  25. Что такое маркетинг-план Faberlic
  26. Инструменты для привлечения клиентов и сотрудников
  27. Есть ли смысл зарабатывать в Faberlic

Что такое Faberlic?

Faberlic — крупнейшая российская косметическая компания, которая по мнению РБК занимает тринадцатое место как самая быстрорастущая. На сайте Фаберлик можно приобрести уходовую и декоративную косметику, эксклюзивную французскую парфюмерию, одежду, аксессуары и средства гигиены.

Компания также является спонсором экологической организации ЭКА, благодаря чему, в России было посажено более 10 млн деревьев. Вся продукция Фаберлик проходит обязательное тестирование по ГОСТу и значится полностью безопасной и экологически чистой.

Товары Faberlic

В ассортименте бренда представлены:

  • Косметика.
  • Парфюмерия.
  • Одежда и аксессуары.
  • Продукция для здоровья. В том числе еда.
  • Средства для дома.

Все это товары для женщин, мужчин и детей.

Актуальный ассортимент представлен в каталоге. Срок его действия составляет 3 недели.

Цены на все товары «Фаберлик» дублируются в баллах. Они помогают определять эффективность консультантов — представителей, занимающихся продажей продукции бренда конечному потребителю.

Как заработать в Фаберлик?

Хорошо, если у новичка будет грамотный наставник. Он научит всем нюансам бизнеса. «Проведёт вас за руку», от низшей ступени до вершины. А если нет такого прекрасного учителя? Приходиться пробиваться самим. Это происходит когда люди делают регистрацию не выбирая наставника, самостоятельно.

В этом случае наставник определяется автоматически по регионам регистрации, а он может оказаться продавцом, и научить зарабатывать хорошие деньги не сможет. Да и на общение времени не оказаться.

Поэтому регистрируйтесь к тем, кто владеет информацией, как заработать в Фаберлик, например в мою структуру.

Не пугайтесь, попробуйте, всё будет хорошо! Есть несколько простых советов для начала работы. Они помогут разобраться с основными моментами и успешно стартовать.

Вас пригласили работать в компанию Фаберлик. Почему выбрать эту компанию?

Фаберлик давно лидирует среди остальных сетевых компаний. Это значит, что люди доверяют нашему качеству, любят нашу продукцию. Пользуются косметикой, носят одежду. Медицинские аппараты. Заказывают снова и снова.

Faberlic_by_Valentin_Yudashkin
В Фаберлик есть ароматы от Валентина Юдашкина

Alexander_Rogov_dresses
Александр Рогов и новая коллекция Фаберлик

Новинки от именитых брендов, признание потребителей делает работу в Фаберлик престижной.

nagrady_faberlik

Это и есть успех в бизнесе! Компания нужна народу!

Так и у людей. Хорошего консультанта, знающего своё дело, продукцию, умеющего общаться и излучать позитив, конечно будут слушать с удовольствием. Стремиться к общению с ним. Делать заказы именно у него, не лично, так много не заработать. Через личный интернет магазин можно продавать много, подробности на обучении в нашем проекте.

Итак, вы зарегистрировались и стали консультантом Фаберлик. Что дальше? Дальше — станьте востребованным. Задайте себе несколько вопросов. Для чего я пришёл в компанию? Чего я хочу добиться? Сколько я хочу заработать? Постарайтесь ответить на эти вопросы. Поставьте себе цель. И вперёд!

как заработать в Фаберлик

Изучите продукцию

  • Это важный момент. Вы не сможете работать профессионально, не зная информации о товарах, косметике, одежде. Только попробовав, можно советовать близким ваш ассортимент. Например, если вы предлагаете стиральный порошок, должны отвечать на все вопросы о нём. Привести свой аргумент, почему стирать вещи именно этим порошком лучше.
  • Внимательно смотрите каждый каталог, читайте о составе, о свойствах. Вы должны предлагать покупателям решение их проблем. Например, подтягивающий крем, лосьон от угрей. Приводите примеры из своей практики пользования.
  • Читайте маркетинг — план

Маркетинг — план является помощником консультанта в достижении новых побед. Это ваш путеводитель, инструктор. Он помогает понять куда двигаться, что делать для достижения новых вершин. Показывает, сколько можно заработать.

Компания выплачивает деньги сотрудникам от их товарооборота. Все выплаты отражаются в маркетинг — плане. И вы будете точно знать, к чему стремиться и что получите в итоге к выплате.

О терминах компании

Личный объем (ЛО) — это объем продукции приобретенной консультантом, рассчитывается в баллах и рублях.

Личная группа (ЛГ) — ваша группа, состоящая из всех приглашенных вами консультантов.

Объем продаж (ОП) — объем приобретенной продукции за расчетный период.

Объемная скидка (ОС) — это размер вознаграждения, который зависит от объема продаж (ОП). Ваша объемная скидка = ОС за ваш ЛО + разница между процентом вашего уровня ОС и уровня консультантов вашей ЛГ.

Условия работы в Фаберлик

Для того чтобы начать работу в Фаберлик не требуется никаких специальных знаний и навыков, не требуются паспортные данные, работать могут люди любого пола и профессии:

  • студенты;
  • люди, имеющие основную работу;
  • домохозяйки;
  • мамы в декретном отпуске;
  • пенсионеры.

Основные требования к сотрудникам Фаберлик:

  • возраст от 18 лет и старше;
  • наличие одного из устройств, имеющего выход в интернет (компьютер, ноутбук, планшет, смартфон);
  • наличие 3-4 часов свободного времени в день;
  • желание обучаться и зарабатывать.

Требования Фаберлик
Если это про Вас, то заполняйте регистрационную форму, и мы свяжемся с вами для дальнейшего сотрудничества.

Кто может заработать с Фаберлик

Заработок в Фаберлик — участие в многоуровневой системе маркетинга. Значит, чтобы выйти на стабильный доход, вам нужно:

  • Уметь продавать товары.
  • Уметь привлекать людей в этот бизнес.

Первое направление очень просто тренируется. Для этого нужно обладать должным хладнокровием и спокойно реагировать на отказы, постоянно улучшать свои навыки продаж, отрабатывать популярные возражения и знать всё, что у вас могут спросить о товаре. Звучит довольно сложно, но на деле все это можно получить после 6 месяцев активных продаж.

Умение привлекать людей в проект — следующая ступень. Вам не просто нужно завлечь какого-то человека, нужно его обучить, показать приемы продаж, поделиться опытом, и только тогда ваш доход выйдет на нормальный уровень.

Эти два навыка — программа минимум, которая нужна для того, чтобы зарабатывать в Фаберлик. Полезными окажутся:

  • Умение работать с социальными сетями.
  • Навыки дизайна и создания сайта.
  • Продающий копирайтинг.

Всему можно научиться в короткие сроки. Но это не будет сравнимо с легкой прогулкой. Нужно уделять продажам и привлечению новых работников по 5 — 6 часов личного времени и тратить 2 — 3 часа на личное обучение, а также повышение эффективности.

Лучше вообще не смотреть отзывы о работе в компании Фаберлик. Там будут как восторженные писки от тех, кто пытается привлечь пользователей сомнительными таблицами Excel, так и отзывы неудачников, которые хают компанию, хотя то, что они не заработали — полностью их вина.

Если подводить итог, то с Фаберлик, равно как и с другой компанией, которая развивается с помощью сетевого маркетинга, могут работать люди, которые хотят получить опыт продаж и готовые вкладывать минимум по 10 часов в день в свое дело. В другом случае успеха не будет.

Как начать работать в Фаберлик

Перед тем, как начать работать и зарабатывать в Faberlic, рекомендуется найти грамотного наставника. Он обучит новичка нюансам ведения бизнеса, проведет от низшей ступени до самых вершин.

Когда такого человека нет, новому представителю, чтобы начать работать в компании, приходится регистрироваться самостоятельно. В такой ситуации наставник будет определен по умолчанию, согласно региону регистрации.

После регистрации в системе человек, желающий работать и зарабатывать в Фаберлик, начинает свое становление, идет к максимальной востребованности.

Ступени лестницы успеха Faberlic

Существует несколько простых рекомендаций для тех, кто начал работать в Faberlic:

  • нужно сразу изучить продукцию. Это очень важный момент. Консультант не сможет стать профессионалом, не имея представления о продаваемых товарах. Только попробовав продукты на себе, можно рекомендовать их других людям.

К примеру, когда представитель желает продать стиральный порошок, у него должны иметься ответы на любые вопросы о данном товаре;

Фаберлик работа на дому

  • придется внимательно просматривать каждый каталог Фаберлик (бумажный или интернет-версию). Читать о составе, свойствах продуктов. Покупатель ждет от консультанта варианты решения имеющейся у него проблемы (например, при покупке крема от целлюлита, лосьона от прыщей);
  • ознакомиться с маркетинговым планом. Это помощник представителя-новичка, помогающий ему зарабатывать деньги, стремиться к цели.

Важно! Фаберлик выплачивает своим сотрудникам заработную плату, размер которой определяется согласно их товарообороту. Выплаты прописываются в маркетинговом плане.

Работа в Фаберлик на дому

Как Вы уже знаете, работать в Фаберлик можно и дома, главное наличие компьютера, ноутбука, планшета или смартфона с подключенным безлимитным интернетом. Т.е. вам не нужно ездить в офис, тратить деньги на дорогу и обеды в столовых. Кроме всего, у вас будет больше свободного времени на домашние дела, семью, занятия с детьми и хобби.

Свободный график работы позволяет эффективно планировать свое время. Даже имея основную работу и уделяя бизнесу в Фаберлик около 3-х часов в день, вы сможете добиться высоких результатов, что в последствие заставит вас задуматься о расставании с основной работой.

Как и любая работа, сотрудничество с компанией Фаберлик подразумевает определенные должностные обязанности. Но здесь имеется большое отличие от работы по найму, в Фаберлик у Вас не будет начальника, будет только наставник, который Вам поможет в ваших начинаниях.

Основные обязанности:

  • поиск новых партнеров по готовой методике, которую Вы получите в процессе обучения;
  • размещение объявлений в сети интернет (готовые шаблоны Вам будут предоставлены в процессе обучения);
  • обработка заявок от потенциальных партнеров;
  • информационное сопровождение и обучение новых партнеров;
  • обработка заказов в собственном интернет – магазине.

Как видите, ничего сложного в должностных обязанностях нет, и ваш доход напрямую будет зависеть от ваших усилий.

Работа в Фаберлик через интернет без продаж

Наверняка многие думают, что работа консультантом Фаберлик предполагает продажу продукции. Но уже прошли те времена, когда представители сетевых компаний ходили по знакомым, по салонам красоты, по соседям и просто по улицам с предложением приобрести продукцию их компании. А после сбора заказов приходилось с большими баулами разносить заказы.

На данный момент работа в Фаберлик построена таким образом, что никому ничего не придется продавать. Поиск клиентов и партнеров происходит исключительно в интернете по определенной методике и с применением определенного алгоритма действий и соответствующих шаблонов, которые Вам предоставит интернет – проект «Энергия Фаберлик».

Как заработать деньги в Фаберлик - основные способы заработка

Работая в интернете без продаж в компании Фаберлик, вы будете получать доходы, значительно превышающие доходы консультантов, которые занимаются продажей продукции.

Ваш доход в компании Фаберлик составит:

  • выплаты каждые 2-3 недели, итого 19 зарплат в году;
  • экономия на личных покупках от 9 000 руб. в год, экономия – это тоже Ваш доход;
  • денежные бонусы за карьерный рост от 55 000 руб.;
  • бонусы материнства и усыновления;
  • поездки в теплые страны мира с партнерами Фаберлик.

И, конечно же, как в любом бизнесе у Вас будут идти отчисления в Пенсионный фонд и Налоговую инспекцию.

Кто знает, возможно, работа онлайн в Фаберлик это ваше призвание и, работая в данной компании, вы приобретете финансовую независимость, осуществите свои планы и мечты, найдете свое призвание. Остается только стать нашим партнером, для этого заполните регистрационную форму.

Как заработать деньги в Фаберлик - основные способы заработка

Если Вы уже работаете в Фаберлик, то можете оставить свои отзывы! (чтобы оставить или увидеть отзывы у Вас должен быть выполнен вход в аккаунт в соц. сети Вконтакте).

Какие вакансии есть на Faberlic?

Давайте рассмотрим вакансии, которые предлагает компания.

Консультант Faberlic

Консультант Faberlic — бизнес-партнер, который предоставляет информацию о компании и продуктах, помогает оформить заказ, дает рекомендации по выбору товара. При регистрации новые консультанты получают подарки.

 

Преимущества работы:

  • Скидка 20% на любые товары.
  • Участие в тренингах и развитие новых навыков.
  • Зарплата в срок по условиям маркетинг-плана.
  • Участие в VIP-программах и акциях.

Региональный менеджер Faberlic

Совсем недавно в компании Фаберлик стартовала вакансия регионального менеджера. Такой человек должен быть коммуникабелен, уметь пользоваться MS Office Excel (обучающий курс) и иметь опыт продаж.

Вакансии открыты в следующих городах: СПБ, Москва, Воронеж, Самара, Омск, Краснодар, Тюмень, Тула, Тамбов, Ставрополь, Смоленск и многих других.

Какие обязанности выполняет региональный менеджер?

  • Составление планов по увеличению дохода.
  • Изучение и анализ потребительского рынка.
  • Поиск деловых партнеров на выбранной территории.
  • Проведение маркетинговой политики.
  • Требования к генеральному партнеру «Фаберлик»:

    • Тридцать 23%-ных групп с тысячей баллов у каждой.
    • Тридцать бриллиантовых ветвей.

    Поддерживать показатели, требуемые для получения любого из званий, нужно не один период, а минимум 8 из 19 в году.

    Что входит в обязанности директора «Фаберлик»

    С момента присвоения этого звания с консультантом заключается контракт о предоставлении услуг. Помимо личных продаж он должен:

    • Привлекать новых консультантов. Причем в режиме нон-стоп.
    • Обучать всех членов своей группы.
    • Проводить собрания для мотивации и передачи опыта.
    • Информировать своих рефералов об акциях, соревнованиях. Побуждать их принимать в них участие.
    • Посещать организованные брендом встречи и семинары.

    Директора Faberlic несут личную ответственность за всех привлеченных. В том числе с них могут взиматься штрафы за перерегистрацию консультантов. Их размер достигает 100 % от выплат за период.

    Дополнительные способы заработка

    Otsrochka_070217

    Ещё одним способом заработка в Faberlic является открытие Пункта выдачи продукции (ПВП). 

    Если кратко, то для этого нужно либо иметь Объём личной группы от 1500 баллов и быть официально оформленным Индивидуальным предпринимателем (ИП) либо договориться с наставником, имеющим и то и другое об открытии ПВП от его имени.

    В случае с Пунком выдачи заработок зависит не от набранных Вами или Вашей группой баллов, а от суммы заказов, забранных с Вашего пункта. При чём забирать заказы могут абсолютно любые консультанты — как из Вашей группы, так и из любых других. При удачном расположении ПВП и хорошем маркетинге в плане привлечения клиентов для него, пункт выдачи может давать ежемесячный доход во многие десятки тысяч рублей. А ведь ПВП — это ещё и отличное место для привлечения новых консультантов в Вашу структуру!

    Компания не нанимает представителей на работу, как обычных работников, и не оплачивает отпуска и больничные, однако вы можете получить дополнительный доход, реализовав свое право на получение бонусов. Большинство из них относятся к людям, достигшим статуса директора (для этого необходимо, что бы Ваша личная группа консультантов выполняла объём заказов в 3000 баллов за каталог ):

    бонус материнства и усыновления — доступные директорам Фаберлик выплаты, при условии, что структура этого директора работает. Назначаются на каждого ребенка отдельно, и выплачиваются в течение 12 месяцев;
    бонус за быстрый старт — вознаграждение для тех, кто быстро достиг статуса директора, и выше;
    бонус стабильности — выплата, назначаемая директору за большой и стабильный личный объем продаж, от 100 баллов, при условии реализации его в течение не менее 8 каталогов;
    квалификационные и директорские бонусы — начисления за успешное развитие собственной сети консультантов

    Помимо бонусов директора Фаберлик могут отправляться в поездки, выигрывать различные ценные призы, и получать иные формы поощрения. Совокупный доход директора Фаберлик вполне может быть на уровне дохода владельца небольшого магазина косметики. При этом для организации бизнеса с компанией не нужен стартовый капитал, и все обучающие материалы предлагаются каждому консультанту просто по итогам регистрации.

    Кроме того, никто не мешает вам повысить личные продажи, организовав магазин для продажи продукции онлайн. Для этого даже не нужно делать сайты. Во-первых, Faberlic сам предоставляет консультантам уже готовые интернет-магазины, вам нужно лишь привлечь на них покупателей. Во-вторых, многие реализуют продукцию через сообщества в социальных сетях, и личные страницы в Инстаграм. Обязательно отметьте в статусе, что вы занимаетесь Фаберлик, у продукции хорошая репутация, и вы сможете зарабатывать больше.

    Так что хорошие личные продажи, грамотно выстроенная структура и использование всех бонусов позволяют сделать доход с Фаберлик основным многим людям.

    Бонус стабильности Фаберлик — сколько и как получить

    Бонус стабильности выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:

    • Консультант находится в звании «Директор» и выше;
    • Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.

    Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - сумма бонуса стабильности для консультантов

    Сумма бонуса стабильности для консультантов в звании:

    • Директор – 5 500 рублей (27 500 тенге, 145 бел. руб., 2 200 грн.).
    • Старший директор – 8 250 рублей (41 250 тенге, 217,5 бел. руб., 3 300 грн.).
    • Серебряный директор – 11 000 рублей (55 000 тенге, 290 бел. руб., 4 400 грн.).
    • Золотой директор – 16 500 рублей (82 500 тенге, 435 бел. руб., 6 600 грн.).
    • Рубиновый директор и выше – 22 000 рублей (110 000 тенге, 580 бел. руб., 8 800 грн.).

    Бонус развития Фаберлик — что это и как его получить

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - описание бонуса развития

    Бонус развития в размере 30% от суммы всех квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания консультантам структуры, будет начислен консультанту, выполнившему все требования маркетинг плана Фаберлик 2019 года для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.

    Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».

    Бонус развития для новых бриллиантовых директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен квалификационный бонус).

    Бонус развития выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:

    • Лидер сохраняет свое звание, но не ниже бриллиантового директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
    • Суммарно у консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается компанией:
    • Выполнение личного объема (ЛО) – 100 баллов в каждом расчетном периоде.
    • Бонус выплачивается только за тех консультантов, получивших квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.

    Бонус материнства и усыновления от Фаберлик

    Бонус материнства и усыновления выплачивается консультантам при выполнении следующих условий:

    • на момент рождения ребенка консультант находится в звании вице-директора и выше (объём личной группы от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;
    • выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (личный объём консультанта не менее 50 баллов).

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - сумма бонуса материнства и усыновления

    Сумма бонуса материнства и усыновления для детей, рожденных со 2 марта 2015 года установлена:

    • 1 500 рублей (7 500 тенге, 40 бел. руб., 450 гривен) за расчетный период, если в семье появился первый ребенок годовой бонус 25 500 рублей (142 000 тенге, 760 бел. руб., 8 550 гривен);
    • 3 000 рублей (15 000 тенге, 80 бел. руб., 900 гривен) за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети годовой бонус 51 000 рублей (285 000 тенге, 1 520 бел. руб., 17 100 гривен).

    Бонус быстрый старт Фаберлик — условия получения

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - бонус быстрый старт, условия

    «Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в компании. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любое звание, начиная от директора и выше, в короткие сроки, вы можете получить двойные квалификационные бонусы!

    Новые условия «Быстрого старта» действуют для консультантов, зарегистрировавшихся в компании до 15 марта 2020 года.

    В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации. При достижении более высокого званиябонусы суммируются.

    Например при подтверждении сразу звания золотой директор бонус «Быстрый старт» суммируется:

    • Для России55 000 рублей за звание директор + 27 500 рублей (старший директор) + 110 000 рублей (серебряный директор) + 165 000 рублей (золотой директор).
    • Для Казахстана275 000 тг. за звание директор + 137 500 тг. (старший директор) + 550 000 тг. (серебряный директор) + 825 000 тг. (золотой директор).
    • Для Беларуси1450 бел. руб. за звание директор + 725 бел. руб. (старший директор) + 2 900 бел. руб. (серебряный директор) + 4 350 бел. руб. (золотой директор).
    • Для Украины22 000 грн. за звание директор + 11 000 грн. (старший директор) + 44 000 грн. (серебряный директор) + 66 000 грн. (золотой директор).

    В следующие 9 периодов подтвердите звание еще 6 раз (в любых периодах) и получите квалификационный бонус за достигнутое звание!

    Faberlic рекомендует вам личный план на год, с помощью которого вы легко достигните блестящих результатов и значительно увеличите свой доход. Посмотри, как работает «Быстрый старт» на примере директора, старшего директора и серебряного директора.

    «Быстрый старт» директора

    Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.

    Ваш средний доход за работу вашей команды в год:

    • + 290 000 рублей.
    • + 1 450 000 тенге.
    • + 7 800 бел. руб.
    • + 116 000 грн.

    Ваш личный годовой доход составит:

    • 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400 000 рублей.
    • 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
    • 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
    • 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - бонус быстрый старт для директора

    «Быстрый старт» cтаршего директора

    Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.

    Ваш средний доход за работу вашей команды в год:

    • + 290 000 рублей.
    • + 1 450 000 тенге.
    • + 7 800 бел. руб.
    • + 116 000 грн.

    Ваш личный годовой доход составит:

    • 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400 000 рублей.
    • 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
    • 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
    • 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.

    Маркетинг-план Фаберлик 2020 - бонус быстрый старт для старшего директора

    «Быстрый старт» серебряного директора

    Приглашая 2-х лидеров вашей структуры к участию в «Быстром старте», вы может заработать за год:

    • 1 600 000 рублей.
    • 8 000 000 тенге.
    • 42 600 бел. руб.
    • 632 000 грн.

    Выполняйте одновременно с двумя лидерами условия «Быстрого старта»: вы – для серебряного директора, 2 ваших партнера – для старшего директора.

    Ваш средний доход за работу вашей команды в год:

    • + 900 000 рублей.
    • + 4 500 000 тенге.
    • + 24 000 бел. руб.
    • + 360 000 грн.

    Ваш личный годовой доход составит:

    • Для России – 192 500 рублей («Быстрый старт») + 192 500 рублей (квалификационный бонусы) + 315 000 рублей (директорские бонусы) + 900 000 руб (за работу вашей команды) = 1 600 000 рублей.
    • Для Казахстана – 962 500 тенге («Быстрый старт») + 962 500 тенге (квалификационный бонусы) + 1 575 000 тенге (директорские бонусы) + 4 500 000 тенге (за работу вашей команды) = 8 000 000 тенге.
    • Для Беларуси – 5 075 бел. руб. («Быстрый старт») + 5 075 бел. руб. (квалификационный бонусы) + 8 450 бел. руб. (директорские бонусы) + 24 000 бел. руб. (за работу вашей команды) = 42 600 бел. руб.
    • Для Украины – 73 000 грн. («Быстрый старт») + 73 000 грн. (квалификационный бонусы) + 126 000 грн. (директорские бонусы) + 360 000 грн. (за работу вашей команды) = 632 000 грн.

    Компания оставляет за собой право проверить выполнение условий по росту структуры. Выполнение условий через личный объем запрещено. В случае выявления нарушений правил работы при построении структуры компания в праве отказать в выплате бонусов. Желаем вам успешного старта и стремительного развития бизнеса!

    Как сохранить за собой номер консультанта Faberlic

    Нужно купить продукцию компании в течение первых трех периодов после регистрации (каждый длится три недели). А потом совершать один заказ минимум раз в полгода.

    Как сохранить за собой статус консультанта

    Нужно совершать продажи на 50 баллов каждый период действия каталога. То есть каждые 3 недели. По состоянию на 2019 год 1 балл равен приблизительно 100 руб. А значит, задача консультанта — продать продукцию «Фаберлик» на сумму не менее 5 тыс. руб. Это достаточно жесткое требование. Но оно помогает бренду отсеивать тех представителей, которые работают наименее эффективно.

    Что такое маркетинг-план Faberlic

    Это таблица, где отражены требования к представителю, определяющие его статус. Помимо привилегированного покупателя он включает в себя 24 позиции от консультанта до генерального партнера.

    Если личная группа представителя добивается показателя 3 тыс. баллов и 23 % объемной скидки за 3-недельный период, он становится кандидатом в директора. А потом имеет право пройти квалификацию на звание директора сроком на год. После занятия этой позиции ему выплачивается единоразовый квалификационный бонус. По состоянию на 2019 год его размер составляет 55 тыс. руб. Бонус генерального партнера (это самое высокое звание в «Фаберлик») составляет 55 млн руб.

    Чтобы стать директором, нужно, чтобы личная группа набрала целых 3 тыс. баллов. Это 300 тыс. руб. Добиться такого результата может далеко не каждый.

    SMARTGUIDE предупреждает: несмотря на впечатляющие цифры в маркетинговом плане, таких, кто занял позицию выше национального директора (это 16 звание из 25), нет. Потому что с каждым уровнем требования «Лестницы успеха Faberlic» растут.

    Например, чтобы перейти с позиции директора на старшего директора, нужно создать личную группу, которая приносила бы 5 тыс. баллов. Или иметь 2 группы (одну свою и одну из 1-й линии), у каждой из которых имелось:

    • 23%-ная общая скидка;
    • по 2 тыс. баллов за период.

    Инструменты для привлечения клиентов и сотрудников

    После регистрации на сайте в личном кабинете доступны инструменты для привлечения клиентов и сотрудников.

    Например, реферальные ссылки для привлечения покупателей и консультантов. Вы распространяете их, люди переходят по ним и автоматически закрепляются за вами, если регистрируются на сайте.

    Нового человека также можно вручную зарегистрировать на сайте, заполнив его анкету.

    Среди рекламных материалов есть ссылки на видео по регистрации (вы могли его видеть выше) и оформлению заказа на сайте (смотрите ниже). Их можно использовать для облегчения взаимодействия с клиентами.

    Подарки новым консультантам (подробности здесь): Набор для стирки, Набор Iseul и другие — это дополнительная мотивация для начала работы тех, кого вы приглашаете.

    Есть ли смысл зарабатывать в Faberlic

    Если вы являетесь сторонником легких денег, то заработок в «Фаберлике» вам не подойдет. Чтобы действительно зарабатывать, необходимо усердно работать. Просто лежать на диване и ждать прибыли не получится. Здесь важно постоянно находиться на связи, изучать новые техники и стратегии, непрерывно искать новых клиентов. В современной действительности это не так просто. С течением времени привлекать людей в МЛМ становится все сложнее.

    Можно сказать, что это работа в состоянии постоянного стресса. Думаете, на этом сколько зарабатывают? «Фаберлик» однозначного ответа не даст. Все будет зависеть от вашей усердности, инициативности и желания развиваться. Но пройдя через школу сетевого маркетинга, вы станете акулой торгового бизнеса, вам будут не страшны никакие жизненные трудности. Хотите стать успешным «продажником»? Faberlic вас этому научит!

    Источники

    • https://earnreal.biz/kak-zarabotat-na-faberlik-v-internete/
    • https://smartguide.ru/company/mlm/faberlic-mlm
    • https://vladnasonov.ru/kak-zarabotat-v-faberlik.html
    • http://faberlicenergy.ru/rabota-v-faberlik/
    • https://kakzarabativat.ru/kak-zarabotat/v-faberlik/
    • https://propokupki.online/faberlic/rabotat-i-zarabatyvat.html
    • https://faberlic-russia.com/info/kak-zarabotat-dengi-v-faberlik.html
    • https://kabinet-faberlic.com/marketing-plan-faberlic
    • https://ofl.by/konsultantam/kak-zarabotat-v-faberlik.html
    [свернуть]
    Оцените статью
    Понравилась статья?
    Комментарии (0)
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Комментарии закрыты.