Юридические 22.07.2020

Корпоративный юрист – кто это такой, зачем и когда нужен + необходимые качества юриста

24 мин.
Содержание
  1. Кто такие корпоративные юристы
  2. Как попасть в инхаус
  3. Где учиться
  4. Карьерная стратегия инхауса
  5. Премии выше, разнообразия меньше
  6. Стандартный спектр решаемых задач
  7. Какие вопросы относятся к компетенции корпоративного юриста?
  8. Помощь в разрешении корпоративных споров
  9. Могут ли потребоваться услуги корпоративного юриста, если в структуре есть юридический отдел (или специалист-юрист)?
  10. Консультирование частного бизнеса
  11. Консультирование публичных компаний
  12. О профессии Корпоративного юриста
  13. Профессия «Корпоративный юрист» на рынке труда России
  14. Функции корпоративного юриста
  15. Практика корпоративного права
  16. Основные обязанности корпоративного юриста
  17. Юридический отдел: разновидности
  18. Жилищные споры
  19. Защита трудовых прав и социальная защита
  20. Основные характеристики корпоративного права
  21. Какие услуги оказывает корпоративный юрист — ТОП-5 основных услуг
  22. Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений
  23. Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов
  24. Пример
  25. Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов
  26. Услуга 4. Разработка схем защиты активов
  27. Услуга 5. Отлаживание бизнес-процессов
  28. Качества хорошего корпоративного юриста
  29. Должностная инструкция: корпоративный юрист
  30. Права и ответственность

Кто такие корпоративные юристы

Корпоративные юристы – это элитная группа в юридической практике. Если вы работаете в этой области права, никакие двери не будут закрыты для вас. Практика корпоративного права включает общие корпоративные вопросы, такие как регистрация компаний, права директоров и акционеров, учредительные документы, заседания совета директоров, секретарские вопросы и публичный листинг или делистинг компаний.

Нет двух корпоративных транзакций или одинаковых сделок. Различия могут зависеть от нескольких факторов, таких как тип отрасли, участие одного или нескольких компаний и размер вовлеченных компаний. Клиенты в этой области варьируются от транснациональных корпораций, инвестиционных банков и частных компаний до малых и средних предприятий, регулирующих органов и правительств.

Как корпоративного юриста, его портфель работ обычно включает в себя: слияния и поглощения, реструктуризацию юридических лиц и передачу убыточных отделов. В качестве корпоративного юриста вы могли бы помочь перечислить клиентов на фондовых биржах по всему миру, обеспечить финансирование от частных инвесторов и венчурных капиталистов.

Его работа над любой сделкой или транзакцией будет проходить через различные этапы. Во-первых, он может договориться и подготовить проект документации в сотрудничестве с различными бухгалтерами, финансовыми консультантами и представителями клиента. Помощь в получении финансирования от банков или частных инвесторов, обеспечение гарантий и других активов может стать частью сделки, равно как и составление отчетов о должной осмотрительности и проверка долгов, сотрудников, деталей собственности и существующих обязательств.

В довершение всего, он может завершить сделку со всеми заинтересованными сторонами, получив необходимые разрешения на основании резолюций на заседаниях совета директоров, а также пройдя регистрацию и другие формальности, где это необходимо. Среди различных типов сделок и сделок, которые составляют корпоративное право, большая часть работы включает в себя работу с фондами прямых инвестиций и размещение компаний клиентов на признанных фондовых биржах.

Частный акционер, как правило, владеет какими-то акциями или долями в незарегистрированных компаниях. Работа юриста в сфере прямых инвестиций заключается в том, чтобы заключать соответствующие финансовые соглашения, когда речь идет о создании нового делового предприятия, дальнейшем расширении операций, объединении или поглощении с другой компанией или финансировании.

Корпоративное право – это совокупность законов, правил, положений и практик, которые регулируют формирование и деятельность корпораций. Это свод законов, который регулирует деятельность юридических лиц, существующих для ведения бизнеса. Законы касаются прав и обязанностей всех людей, связанных с созданием, владением, управлением и управлением корпорацией.

Корпорация – это юридическое лицо, которое существует для ведения бизнеса. Это отдельное юридическое лицо от людей, которые делают это. Корпорация может вести бизнес от своего имени, как любой человек. Когда человек владеет частью корпорации, его ответственность ограничивается его собственностью в корпорации. Они не могут потерять больше, чем их инвестиции в корпорацию. Большинство корпоративных юристов работают в средних или крупных юридических фирмах. Это потому, что юридические потребности корпорации значительного размера являются значительными.

Корпорация может нуждаться в совете и помощи по различным вопросам. Крупная юридическая фирма, как правило, располагает ресурсами и адвокатами с различным набором навыков для удовлетворения любых потребностей корпорации. Корпорация может призвать своих юристов знать все аспекты законов, которые могут повлиять на корпорацию, включая создание корпорации, управление, контракты, деятельность акционеров и предоставление соответствующих отчетов Комиссии по безопасности и обмену.

Лидеры корпораций обычно предпочитают делать покупки в одном месте для своих корпоративных нужд. Они также предпочитают долгосрочные отношения с адвокатами, с которыми работают. Средние и крупные юридические фирмы позволяют крупным корпорациям удобно удовлетворять их потребности посредством долгосрочных отношений со своей юридической фирмой.

С корпорациями ​​во всем мире корпоративные юристы работают везде. Это также одна из причин, почему крупные фирмы могут иметь несколько офисов во многих юрисдикциях в стране и в мире. Юристы, специализирующиеся на корпоративном праве, должны знать тонкости, применяющихся в различных юрисдикциях, в которых корпорация имеет офисы или ведет бизнес.

Поскольку все корпорации любого значительного размера имеют значительные корпоративные потребности, некоторые корпорации решают удовлетворить эту потребность, нанимая юристов непосредственно в компании. Наем юристов для работы в качестве наемных работников и работы исключительно в компании называется с использованием внутренних адвокатов. Юрист, который работает внутренним консультантом корпорации, может консультировать корпорацию по широкому кругу вопросов, касающихся корпоративного права и предпринимательской деятельности.

Крупной корпорации может быть удобно иметь адвокатов в офисах по коридору, которые лично вкладываются в благосостояние корпорации.

Некоторые корпоративные юристы работают самостоятельно или в небольшой фирме. Они могут сосредоточиться на бизнес-потребностях небольших корпораций или стартапов. Корпоративный юрист в небольшой или индивидуальной практике может создать свою клиентскую базу с небольшими корпорациями, которые работают в географическом регионе. Они могут помочь корпорации начать работу, но передать дело в другую фирму. Корпорация может захотеть использовать меньшую юридическую фирму, если она совместима с их потребностями.

Корпоративные юристы помогают компаниям вести бизнес. Юристы, которые любят читать и писать, могут пользоваться корпоративным правом. Юристы в этой области практики должны понимать и использовать сложный свод правил и положений. Для юристов с отличными навыками чтения и рассуждения корпоративное право может быть сложной задачей.

Корпоративный юрист может представлять корпорацию на протяжении всей карьеры юриста. Они могут увидеть корпорацию через много лет бизнеса. Юристы, предпочитающие постоянную клиентскую базу, могут оценить долгосрочные рабочие отношения, которые могут сложиться с корпоративными лидерами в этой области практики.

Как попасть в инхаус

Самый распространённый способ получить работу корпоративного юриста – годы практики в консалтинге и адвокатуре.

Обычно компании с удовольствием принимают на работу тех, кто уже проявил себя в определённой сфере.

С возрастом юристы и сами не прочь «осесть» на одном месте, работать в более спокойных и комфортных условиях. Обратный «исход» из корпоративного права в консалтинг случается редко. 

Ещё вариант – аутсорсинг кадров.

Крупная компания заключает договор с юридической фирмой о том, что один или несколько юристов временно переходят на работу в инхаус – оказывают услуги на территории заказчика.

Такой договор может длиться от месяца до года и больше. Когда сотрудник глубоко погружается в специфику компании, он без проблем может перейти туда работать на постоянной основе после окончания контракта.

Главное требование к инхаус-юристу – опыт работы. От деятельности корпоративного юриста во многом зависит успех бизнеса, поэтому крупные компании не хотят ставить на карту своё будущее и нанимать новичков. Но существуют счастливые исключения.

Где учиться

Как и любому другому юристу, инхаусу требуется высшее юридическое образование – хотя бы бакалавриат, а лучше специалитет и магистратура. Но можно получить преимущество перед другими соискателями на вакансию.

В консалтинге принято продвигать специалиста как личность – там бывают необходимы публикации и научные работы.

В корпоративной сфере куда важнее бизнес-практика, умение видеть перспективы развития компании и помочь ей выйти на новый уровень.

Поэтому не лишним будет бизнес-образование в той отрасли, на которой специализируется компания-работодатель, будь то международные отношения, таможенное дело или промышленность и строительство. 

Карьерная стратегия инхауса

Считается, что в юридическом консалтинге перспективы обширнее и разнообразнее. Также выходцам из консалтинга проще открыть свой бизнес – у них уже есть база клиентов и достаточный опыт.

Единственный клиент внутреннего юриста – его компания-работодатель.

Но и он может построить успешную карьеру – дорасти от стажёра до начальника юридического отдела, подразделения или другой корпоративной структуры в зависимости от компании.

Специфика карьеры инхауса заключается в том, что он сильно зависит от сферы деятельности компании. Работодатель ищет сотрудника, который будет разбираться в тонкостях именно его вида бизнеса. Поэтому даже опытный юрист окажется на равных с выпускником вуза, если решит устроиться в новой для себя сфере. 

Премии выше, разнообразия меньше

Главный недостаток работы в юридическом консалтинге и адвокатуре – постоянный стресс, цейтнот и ненормированный график. Некоторые работают почти круглосуточно, жертвуя личной жизнью в пользу карьеры. Правда, и успеха такие юристы добиваются быстрее – делают себе имя и получают самые громкие и выгодные дела.

Считается, что и зарплаты корпоративных юристов выше.

На самом деле они просто стабильны, тогда как в сфере консалтинга они зависят от количества клиентов и отработанных часов, в том числе сверхурочно, от командировок и работы в выходные и праздничные дни.

Ольга Митькина отмечает, что в ведущих юридических консалтинговых компаниях, таких как Baker & McKenzie, White & Case, зарплаты и бонусы не меньше, чем в инхаусе, а иногда даже больше. 

Выбор между консалтингом, адвокатурой и инхаусом – это выбор не столько профессиональный, сколько основанный на типе темперамента юриста. В адвокатуру и консалтинг идут те, кто хочет постоянно пребывать в состоянии драйва, чувствовать результат своей работы, достигать новых вершин и преодолевать себя.

В работе корпоративного юриста подобное тоже случается, но в целом она намного спокойней и стабильней. Не всегда блестящий консалтинг-юрист станет хорошим внутренним специалистом. Как и наоборот. Отличный способ понять, какое направление ближе – стажировка в компании.

Новичку стоит быть особенно внимательным – перемены в карьере юриста сложно реализуемы, поэтому та или иная сфера деятельности почти наверняка станет делом всей жизни. 

Стандартный спектр решаемых задач

Обычно юристы по корпоративному праву в Москве занимаются вопросами, связанными с ценными бумагами, уставной документацией, организацией проведения собраний акционеров компании. В компетенцию рядового юриста по сопровождению бизнеса входит правовой анализ производственной, трудовой, административной документации.

Он принимает непосредственное участие в деловых переговорах, во взаимоотношениях с налоговыми, таможенными, правоохранительными органами. Отдельным блоком идут задачи по подготовке гражданско-правовых договоров, претензионно-исковой работе, разрешению конфликтов и споров, в том числе в судебном порядке.

Какие вопросы относятся к компетенции корпоративного юриста?

Как показывает практика, услуги корпоративного юриста – одно из самых востребованных направлений: потребность в обращении к профессионалу владельцы бизнеса испытывают на всех этапах своей деятельности. Итак, в решении каких вопросов специализируется юрист по корпоративному праву? К числу наиболее распространенных направлений работыспециалистов в данной области относят:

  • разработку документации (учредительные, внутренние и др. документы), а также ее анализ и проверка на соответствие нормам действующего законодательства;
  • проведение сделок с ценными бумагами и акциями;
  • предотвращение ситуаций, которые могут привести к убыткам, банкротству и нарушению прав владельцев бизнеса;
  • реструктуризацию компаний;
  • разрешение корпоративныхспоров;
  • регулирование трудовых отношений;
  • юридическое сопровождение ВЭД и работы с контрагентами;
  • консультирование;
  • проведение переговоров с партнерами и контрагентами;
  • подготовку и анализ инвестиционных проектов.

Конечно, данный перечень является неполным. В процессе развития бизнеса может возникать огромное количество ситуаций, разрешение которых невозможно без профессиональной юридической поддержки.

Помощь в разрешении корпоративных споров

Одним из ключевых направлений работы специалистов в области корпоративного права выступает оказание юридической помощи в разрешении корпоративных споров. Следует отметить, что возникновение спорных ситуаций, к сожалению, является практически неотъемлемой частью функционирования бизнеса. Как правило, споры могут возникать между собственниками, руководителями и коллективом, касаясь таких вопросов, как:

  • возмещение убытков;
  • выдел долей;
  • оспаривание протоколов собраний;
  • неправомерный захват предприятия;
  • оспаривание сделок и др.

Основная опасность таких споров заключается в том, что они в первую очередь негативно отражаются на деятельности компании, в результате чего наблюдается снижение прибыли, а нормальная работа зачастую становится невозможной. Хороший юрист предпримет попытки досудебного урегулирования конфликта (это позволяет существенно сэкономить средства и время), но, если прийти к компромиссу не удастся, потребуется обращение в суд.

В этом случае специалист обеспечит подготовку всей необходимой документации, соберет доказательства, разработает грамотную стратегию поведения и примет участие в судебных разбирательствах для защиты ваших прав и законных интересов.

Могут ли потребоваться услуги корпоративного юриста, если в структуре есть юридический отдел (или специалист-юрист)?

Достаточно часто приходится сталкиваться с вопросом о том, существует ли необходимость в обращении к внешним экспертам, если в компании есть штатный специалист. В большинстве случаев ответ будет положительным, так как штатные юристы, как правило, работают с текущими задачами. Если же возникают сложные или нестандартные ситуации (например, связанные с налоговым или таможенным законодательством, международным правом и т.д.) многие владельцы бизнеса предпочитают обращаться в специализированные юридические компании, которые имеют опыт работы с конкретной категорией дел (а при появлении предпосылок для возбуждения уголовного дела потребуется помощь адвокатов).

Также обращение в специализированную компанию может потребоваться в тех случаях, когда необходима консультация юриста по корпоративному праву (например, при планировании сделок, для разъяснения отдельных положений действующего законодательства и т.д.). И, безусловно, обязательным обращение к внешним экспертам является при отсутствии в штате юристов. В этом случае специалист обеспечит как решение текущих вопросов, так и юридическую помощь при возникновении проблемных ситуаций.

Консультирование частного бизнеса

Корпоративные юристы также консультируют частные компании, в которых акция или собственность «тесно связаны», что означает, что она принадлежит ограниченному числу акционеров, при этом ни одна из акций не продается на публичной фондовой бирже. Большое количество компаний являются частными и могут быть структурированы как корпорации или партнерства.

Некоторые крупные корпорации являются частными, как и многие инвестиционно-банковские фирмы, бухгалтерские фирмы, интернет-стартапы, больницы, церкви и другие религиозные учреждения, медицинские учреждения и семейные предприятия. Некоммерческие организации и фонды, такие как профессиональные и торговые ассоциации и благотворительные организации, также могут быть частными.

Статистика зарплат корпоративных юристов

Закрытые компании или организации имеют много юридических потребностей и представляют все большую долю клиентов корпоративных юристов. Корпоративные юристы предоставляют консультации по таким вопросам, как создание компании («стартап»); получение займов и кредитных линий или венчурных денег; получение офисного помещения; наем, увольнение и лечение работников; установление финансового контроля за деятельностью бизнеса; слияние и приобретение других предприятий; продажа части компании; и продажа доли участия в одной компании (выкуп).

Частные компании также обращаются за советом по составлению и исполнению договоров, по налоговым вопросам и даже по вопросам правопреемства, в которых адвокаты помогают планировать упорядоченную передачу прав собственности или управления следующему поколению владельцев.

Консультирование публичных компаний

Одна из ролей корпоративного юриста – консультирование публичных компаний. Публичная компания – это компания, акции которой торгуются на публичных биржах. Акции представляют собой инвестиции в бизнес. Таким образом, представители общественности, владеющие акциями, имеют долю участия в бизнесе.

Корпоративные юристы должны быть знакомы со многими государственными и федеральными законами о ценных бумагах, которые регулируют публично торгуемые ценные бумаги. Они помогают публичным компаниям решать вопросы, связанные с выпуском ценных бумаг, а также подробные требования к отчетности государственных и федеральных агентств.

Публичные компании придерживаются строгих стандартов в отношении раскрытия информации, которая может оказать положительное или отрицательное материальное влияние на прибыль и, следовательно, может повлиять на цену их акций. Таким образом, корпоративные юристы консультируют открытые акционерные общества по таким вопросам, как публичное раскрытие неутешительных финансовых результатов, неблагоприятное решение по судебному делу или начало правительственного расследования в отношении компании.

Компании, например, может потребоваться информировать общественность о готовящемся отзыве продукта, судебных разбирательствах, которые были начаты из-за экологических проблем, или необеспеченных пенсионных обязательств.

Корпоративные юристы также консультируют своих клиентов по вопросам, касающимся коммерческой тайны и других видов интеллектуальной собственности, таких как лицензирование патентов и товарных знаков; антимонопольные вопросы; международные сделки, такие как приобретение иностранных предприятий или недвижимости; и договорные вопросы, такие как соглашения о технической помощи между компанией и внешними консультантами, нанятыми для оказания компьютерной и другой помощи в области информационных технологий.

О профессии Корпоративного юриста

Корпоративный юрист обеспечивает законность деятельности организации, обеспечивает безопасность сделок и работы с контрагентами, отстаивает интересы организации. Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.

Корпоративному юристу приходится заниматься юридическим сопровождением самых разных видов деятельности компании в нескольких направлениях.

Корпоративным правом — широким спектром проблем, связанных с ценными бумагами.

Корпоративный юрист обеспечивает законность деятельности организации, обеспечивает безопасность сделок и работы с контрагентами, отстаивает интересы организации. Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.

Корпоративному юристу приходится заниматься юридическим сопровождением самых разных видов деятельности компании в нескольких направлениях.

Корпоративным правом — широким спектром проблем, связанных с ценными бумагами, уставными документами, проведением собраний акционеров.

Трудовым законодательством – трудовыми договорами, приказами, инструкциями, анализом всех документов в области трудовых отношений.

И огромным блоком вопросов, связанных с заключением договоров.

Кроме того если при возбуждении уголовного дела компанию представляет адвокат, то в гражданских делах представительством интересов фирмы в суде занимается корпоративный юрист.

Корпоративный юрист участвует в ведении переговоров, особенно с иностранными партнерами. Кстати, по этой причине сейчас очень ценятся юристы, хорошо владеющие английским языком, а лучше — еще каким-либо европейским.

Наконец, на корпоративном юристе лежит большая доля ответственности за отношения с органами государственной власти, налоговой полицией, антимонопольной службой, таможней.

Можно выделить следующие направления специализации юристов, работающих именно с бизнесом.

Во-первых, это юристы-адвокаты. Они состоят в Коллегии адвокатов. Адвокатский статус позволяет им участвовать в судах по уголовным делам — это основное его преимущество.

Во-вторых, корпоративные юристы. Они занимаются юридическим сопровождением всей деятельности коммерческой фирмы или госструктуры.

В-третьих, есть юристы, работающие в сфере юридического консалтинга. Если корпоративные юристы работают в компании и занимаются обслуживанием исключительно ее интересов, то юристы, занимающиеся консалтингом, состоят в штате специализированных фирм, которые приглашаются компанией для решения определенных специализированных или просто сложных вопросов. Те, кто работает в юридическом консалтинге, занимаются обычно более узкой сферой: таможенным законодательством, строительством, определенными вопросами налогообложения.

Есть еще так называемые вольные, или вольно практикующие юристы. Они не являются членами Коллегии адвокатов, не состоят в штате организаций, но как частные лица оказывают юридические услуги.

Профессия «Корпоративный юрист» на рынке труда России

По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в России открыты 9 280 вакансий по 5 должностям профессии «Корпоративный юрист» с указанием заработной платы.

Заработная плата

Средняя – 53 000

Минимальная – 20 300

Максимальная – 360 100

Максимальное количество вакансий по должностям

Юрист – 4 244 вакансии

Начальник юридического отдела – 2 907 вакансий

Помощник юриста – 1 058 вакансий

Функции корпоративного юриста

Основные обязанности корпоративного юриста

Ведение бизнеса в правовых рамках даёт возможность получать прибыль без риска штрафных санкций.

Поэтому важно совершать все действия с учётом существующего законодательства.

Существенную помощь может оказать корпоративный юрист, который знаком со всеми приёмами защиты интересов компании.

Профессионализм корпоративного юриста имеет большое значение для владельца компании. Специалист должен обладать достаточными знаниями, чтобы содействовать эффективной работе всех структурных подразделений фирмы.

Практика корпоративного права

Корпоративное право является основой экономической деятельности. Корпоративные юристы помогают корпорациям создавать и помогать им вести бизнес. Большая часть их работы заключается в том, чтобы предвидеть проблемы до того, как они начнутся, и помогать корпорации принимать меры, чтобы избежать проблем. Практика корпоративного права предлагает трудную и надежную карьеру для адвокатов, которые могут решать сложные концепции и здраво оценивать их.

Корпоративные и коммерческие юристы являются экспертами в области корпоративного и предпринимательского права. Они понимают мелкие различия между юридическими лицами и то, как лучше всего использовать их для различных целей. Они также помогают компаниям в различных сделках, связанных с ведением бизнеса. 

В области слияний и поглощений корпоративные юристы сначала вступают в переговоры с целевой организацией, обычно разрабатывая меморандум о взаимопонимании. Следующим шагом для корпоративных юристов будет проведение юридической экспертизы целевой компании, оценка существующих юридических обязательств.

Эти обязательства, как правило, представляют собой судебные и подлежащие обсуждению долговые инструменты, вопросы труда и имущества, связанные с правом собственности, а затем и передачей. Будет выполнен реестр всех контрактов, заключенных от имени целевой компании, и корпоративные юристы оценят риск, связанный с каждым из них.

В зависимости от характера сделки, юристы должны будут подать уведомления о слиянии в Комиссия по управлению и надзору, а также в Комиссию по конкуренции в соответствии с законодательством. Юристы также разработают условия продажи и соглашения. Кроме того, корпоративные юристы часто составляют проекты финансовых соглашений, касающихся сделки, а также любых соглашений об условном депонировании.

Основные обязанности корпоративного юриста

Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистовнормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своихфункций и обязанностей.

Осуществляет: проверку соответствия законодательствупредставляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов,инструкций, положений и других документов правового характера; проверкусоблюдения этапов согласования проектов документов с ответственнымиработниками; визирование проектов документов; выдачу ответственнымработникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов,обусловленных изменением федерального законодательства.

Юридический отдел: разновидности

Корпоративный юрист может работать как в штате компании, так и за его пределами. Система практически такая же, как и с консалтинговой бухгалтерией, только в этом случае приходящий не бухгалтер, а юрист.

Обзаводятся собственными юридическими отделами обычно крупные предприятия, акционерные общества, холдинги. В малом и среднем бизнесе содержать собственного юриста накладно, так как высококвалифицированный специалист требует соответствующей оплаты труда, а его помощь требуется не так уж и часто.

Владельцы малого и среднего бизнеса обращаются в сторонние юридические организации, там выделяется специалист, который занимается вопросами данной фирмы. Такие трудовые взаимоотношения тоже требуют финансовых вложений, однако их объемы не так велики, как ежемесячная зарплата и отчисления в социальные фонды, при найме собственного специалиста в пределах штата организации.

резюме корпоративный юрист

Жилищные споры

Защита трудовых прав и социальная защита

Основные характеристики корпоративного права

Есть пять принципов, которые являются общими для корпоративного права:

  1. Правосубъектность. Владельцы корпорации объединяют свои ресурсы в отдельную организацию. Эта организация может использовать активы и продавать их. Кредиторы не могут легко вернуть активы. Вместо этого они формируют свою собственную сущность, которая действует сама по себе.
  2. Ограниченная ответственность. Когда к корпорации предъявляют иск, на кону находятся только активы корпорации. Истец не может преследовать личные активы владельцев корпорации. Ограниченная ответственность корпорации позволяет владельцам рисковать и диверсифицировать свои инвестиции.
  3. Переносимые акции. Если владелец решает, что ему больше не нужна доля в корпорации, она не должна закрываться. Одной из уникальных особенностей корпорации является то, что владельцы могут передавать акции без тех же трудностей и хлопот, которые связаны с передачей права собственности на товарищество. Могут быть ограничения в отношении того, как акционеры передают право собственности, но тот факт, что право собственности может быть передано, позволяет корпорации продолжать, когда владельцы хотят внести изменения.
  4. Делегированное управление. Корпорации имеют определенную структуру для ведения своих дел. Там совет директоров и офицеров. Эти группы разделяют и разделяют полномочия по принятию решений. Члены совета нанимают и контролируют офицеров. Они также ратифицируют свои основные решения. Акционеры выбирают совет. Чиновники управляют повседневной работой компании. Они являются лидерами по проведению транзакций и ведению бизнеса каждый день. При определенной структуре руководства стороны, имеющие деловые отношения с корпорацией, имеют гарантии того, что действия должностных лиц и совета директоров являются юридически обязательными для корпорации.
  5. Собственность инвестора. Владельцы имеют право голоса при принятии решений для корпорации, но они напрямую не управляют компанией. Инвесторы также имеют право на прибыль корпорации. Обычно владелец имеет право принимать решения и получать прибыль пропорционально доле участия. Владельцы обычно голосуют за избрание членов совета.

Какие услуги оказывает корпоративный юрист — ТОП-5 основных услуг

Сегодня ни одна уважающая себя фирма не обходится без услуг корпоративного юриста, должностные обязанности которого не сводятся только к подготовке договоров. Если раньше юрист на фирме был мелким клерком, выполняющим задание шефа, то сегодня это полноправный управленец, относящийся к высшему звену.

Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений

Корпоративная юридическая работа — это деятельность, сопряженная с выработкой и принятием управленческих решений, которые направлены на достижение наилучшего результата в бизнесе. Поэтому юрист наравне с руководством компании несёт ответственность за её стабильное функционирование.

Он разрабатывает процедуру принятия решений на основе имеющихся экономических, коммерческих и юридических рисков. К его мнению прислушиваются топ менеджеры. Особенно услуги корпоративного юриста востребованы в периоды нестабильности или повышенных рисков захвата бизнеса третьими лицами.

Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов

При разработке новых коммерческих проектов важно не только экономическое, но и юридическое их обоснование. Ведь даже очень выгодное дело, несущее повышенные юридические риски, не подлежит реализации, пока его безопасность не установится на приемлемом уровне. Это тоже задача корпоративного юриста.

Он сопровождает весь процесс осуществления проекта от начала и до конца. Только такой подход приведёт компанию к успеху. Ведь часто новые начинания уже в ходе реализации приносят проблемы. Задача юриста — предсказать их и грамотно обойти.

Пример

Агрохолдинг «Юбилейный» занимается мясным животноводством и полеводством, а также имеет собственный колбасный цех. В какой-то момент компания решила начать новое для себя дело, а именно — молочное производство.

Казалось бы, всё было учтено: есть свои поля, помещение для скота, необходимая техника и ресурсы. Совершенно правильно руководство наняло корпоративного юриста для расчёта всех имеющихся юридических рисков. Оказалось, что имеющиеся поля не способны прокормить планируемое количество коров.

Нужны пастбища. Вот тут-то и появляется проблема, которую смог обнаружить только юрист. Для расширения сельхозугодий нужно использовать большую долю федеральных земель, статус которых поменять практически невозможно.

Однако оказалось, что есть другой вариант — перевести земли нескольких заброшенных деревень в статус сельскохозяйственных. Этим и занялся корпоративный юрист. В результате амбициозный проект был успешно реализован.

Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов

Современное законодательство настолько запутанно и сложно, что руководство компании не в состоянии держать в голове все нюансы. Ведь прокуратура и другие надзорные органы готовы «прицепиться» даже к малейшему нарушению, чтобы «срубить свою галку». В результате запредельные штрафы и другие санкции.

Корпоративный юрист постоянно контролирует исполнение законов и следит за их изменением. Его содержание обходится фирме несоизмеримо дешевле, чем оплата многомиллионных штрафов.

Услуга 4. Разработка схем защиты активов

Не секрет, что современный бизнес подвержен постоянному риску утраты. Факторы, способствующие этому, бывают разные. Это и претензии государственных органов, и деятельность конкурентов, и даже банальный рейдерский захват со всеми сопутствующими атрибутами.

Задача корпоративного юриста — минимизировать эти риски путём разработки эффективной схемы защиты активов. Здесь то и пригодятся знания в области экономики и банковского дела.

Услуга 5. Отлаживание бизнес-процессов

В экономике есть такое понятие, как kpi — это ключевые показатели эффективности, в достижении которых самое активное участие принимает корпоративный юрист. Грамотное налаживание бизнес-процессов позволяет организовать схему работы предприятия так, что она не будет давать сбоев при малейших неурядицах.

Таким образом, наличие в штате предприятия корпоративного юриста позволяет:

  • сократить издержки на содержание ненужных специалистов;
  • снизить риск захвата бизнеса;
  • разрабатывать наиболее эффективные схемы бизнеса;
  • защититься от излишнего внимания контролирующих органов;
  • иметь всегда при себе отличного юриста-консультанта по корпоративным спорам.

Качества хорошего корпоративного юриста

Чтобы преуспеть в корпоративном праве, вам необходимо развить образцовое знание предпринимательского права, текущих тенденций и законодательных и нормативных изменений. Кроме того, вам необходимо познакомиться с корпоративным и коммерческим законодательством в других юрисдикциях, где ваши клиенты осуществляют операции или хотят инвестировать.

Корпоративный юрист должен обладать сильными навыками общения и ведения переговоров, отличным академическим образованием, умением мыслить «из коробки», исключительными аналитическими навыками и тщательным вниманием к деталям.

Работа в команде является неотъемлемой чертой большинства корпоративных транзакций. Вы будете работать с группами профессионалов, которые разделяют общую цель, и поэтому ваши навыки межличностного общения и управления людьми должны быть первоклассными.

Хороший корпоративный юрист амбициозен, справляется с проблемами и неуклонно преследует свои цели. Если вы хотите зарабатывать большие деньги, тогда корпоративное право для вас.

Однако вы должны знать, что это очень конкурентоспособная отрасль, вы будете работать много и часто будете испытывать огромное давление.

Чем занимается корпоративный юрист

Должностная инструкция: корпоративный юрист

Юрист в области корпораций и организаций, а также их внутренней и внешней деятельности должен знать и применять на практике определенный ряд функций, навыков и информации. К таким знаниям и навыкам относят следующее:

  • экспертная оценка документов на соответствие законодательству;
  • разработка форм документов и договоров;
  • представительство организации в суде;
  • консультация отделов организации по правовым вопросам;
  • споры с кадрами и клиентами;
  • обеспечение сотрудников правовой базой;
  • проверка документооборота на правомерность;
  • участие и консультирование в области развития и расширения организации;
  • контроль реестра акционеров и дольщиков, а также оформление отношений с ними.

Все это входит в послужной перечень должности “корпоративный юрист”. Обязанности в каждой конкретной организации могут несколько различаться, но останутся в целом схожими с представленным списком.

Стоит отметить, что юрист в организации находится в подчинении непосредственно у руководителя, а также является независимой от остальных отделов единицей кадрового учета.

Права и ответственность

Для полноценного осуществления своих функций юрист наделяется следующими правами:

  • получать сведения об организации и ее делопроизводстве у других структурных подразделений;
  • вести деловую переписку с органами власти;
  • давать распоряжения, обязательные к исполнению другими работниками;
  • сообщать руководству о нарушениях, а также самостоятельно принимать меры по их устранению;
  • ознакамливаться с любыми документами, вносить предложения по развитию организации руководству, требовать исполнения законных предписаний.

Есть у юриста и ответственность. Он несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, неправомерные действия и нарушения законодательства, а также за причинение материального вреда имуществу организации.

лучший корпоративный юрист

Источники

  • https://www.finanbi.ru/korporativniy-urist-976
  • https://sovet-jurista.ru/osnovnye-obyazannosti-korporativnogo-yurista.html
  • https://l-v-v.ru/corporate.html
  • https://pravx.ru/konsultaciya-yurista/po-korporativnomu-pravu/
  • https://postupi.online/professiya/korporativnyj-yurist/
  • http://chuvashbank.ru/razdel-imushhestva/9049-dolzhnostnaya-instrukciya-yurista-po-korporativnym-otnosheniyam-v-ao.html
  • https://FB.ru/article/306030/korporativnyiy-yurist-obyazannosti-doljnostnaya-instruktsiya-korporativnogo-yurista
  • http://consumer.tomnp.ru/index.php/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BC-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC/3730-%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82.html
  • https://hiterbober.ru/legal-assistance/kak-vybrat-korporativnogo-yurista.html
[свернуть]
Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.