Другие 15.09.2020

Чем на самом деле занимаются волонтеры?

68 мин.
Содержание
  1. Волонтерство
  2. Волонтёрство в развивающихся странах
  3. История добровольчества в России
  4. Институционализация добровольчества в современной России
  5. Типы волонтёрства
  6. Что такое волонтерское движение?
  7. Волонтерское движение в РФ
  8. История волонтерского движения в России:
  9. Олимпийское прошлое
  10. Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России
  11. Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018»
  12. Общественная деятельность
  13. В Казахстане
  14. Волонтёрство и правительство
  15. Названия волонтерских движений в России:
  16. Волонтёры в России
  17. Кого можно назвать настоящим волонтером?
  18. Отличительные признаки добровольчества?
  19. Зачем волонтеры государству
  20. Перспективы развития волонтерского движения в России:
  21. Концепция развития добровольчества (волонтерства) в РФ до 2025 года.
  22. Правовая основа деятельности волонтерских организаций
  23. Волонтёрская (добровольческая) деятельность
  24. Деятельность волонтеров
  25. Основные принципы волонтёров
  26. Кодекс волонтера
  27. Памятка волонтеру
  28. Что такое медицинское волонтерство?
  29. Чем могут заниматься добровольцы в медицинской организации и сфере здравоохранения?
  30. Волонтёры с медицинским профильным образованием
  31. Виды волонтерства в медицинской организации
  32. Повседневный уход за больными
  33. Содействие популяризации здорового образа жизни и профилактики заболеваний
  34. Содействие популяризации "кадрового" донорства крови и ее компонентов
  35. Содействие в обучении и оказании первой помощи (помощь в медицинском сопровождении спортивных и массовых мероприятий)
  36. Информационная, консультационная, психологическая, просветительская, досуговая и иная поддержка пациентов медицинских организаций
  37. Профориентация школьников в медицину
  38. Допуск к работе волонтером в медицинской организации
  39. Какие ошибки обычно допускают при работе с волонтерами?
  40. Портрет добровольца
  41. Волонтер-медик спешит на помощь
  42. Просвещать и поддерживать
  43. Федеральный центр поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья
  44. Федеральный закон N 15-ФЗ от 5 февраля 2018 года
  45. Федеральный закон "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"
  46. Как принять участие в мероприятиях в качестве добровольца?
  47. Где ещё нужны добровольные помощники
  48. Кто присоединяется к волонтёрскому движению
  49. Доброволец = волонтер?
  50. Кому подходит
  51. 1. Социальная активность
  52. 2. Альтруизм
  53. 3. Толерантность и терпимость
  54. 4. Эмпатия
  55. 5. Ответственность
  56. 6. Коммуникативность
  57. Подходит ли вам добровольчество?
  58. Люди начинают волонтерить на волне энтузиазма и желания помогать, получать признание и чувствовать свою значимость. Это работает на «коротких дистанциях», но в долгосрочной перспективе рутина и недостаточная отдача притупляют первоначальное воодушевление.
  59. Никаких рычагов влияния на волонтеров, которые решили отказаться от выполняемой работы, нет и не может быть по определению. Получается, что доводить проекты до конца приходится более ответственным людям — а значит, на них падает дополнительная нагрузка, на которую они не рассчитывали в начале работы.
  60. Причины, по которым люди становятся волонтёрами
  61. Векторы добрых дел
  62. Счастливые глаза — больше, чем просто мотивация
  63. Помочь может каждый
  64. Общаться на равных
  65. Зачем это вам?
  66. По данным Росстата, в 2011 году 1,1 миллиона человек заявляли , что добровольно участвуют в социально значимых проектах, в 2017-м их было 2,4 миллиона, а в 2018 году — уже 2,9 миллиона.
  67. Для молодежи волонтерство — это чаще всего способ получить опыт и наладить связи, необходимые для будущей карьеры, а люди постарше считают добровольную помощь базовой жизненной ценностью.
  68. В долгосрочной перспективе волонтерство повышает возможность получить более качественное образование, успешно общаться с людьми других национальностей или рас, развивает способность к рефлексии. Добровольцы становятся социально ответственнее и больше готовы помогать людям, попавшим в трудную ситуацию.
  69. Выгоды волонтерства: от баллов на ЕГЭ до бесплатных билетов
  70. В некоторых российских вузах подтвержденное участие абитуриента в добровольческой деятельности прибавляет несколько баллов к сумме оценок за ЕГЭ и тем самым увеличивает шансы на поступление.
  71. Как стать волонтером
  72. Как выбрать сферу деятельности?
  73. Как стать волонтером в благотворительном фонде?
  74. Как зарегистрироваться
  75. Пройти обучение в «Школе волонтёра»
  76. Трудовые успехи — в личную книжку волонтёра
  77. Как получить личную книжку волонтёра
  78. Как стать медицинским волонтером?
  79. Что такое ресурсный центр добровольчества?
  80. Перечень документов, регламентирующих добровольческую деятельность
  81. Какая выгода от волонтерства
  82. А есть ли день добровольца?
  83. Гимн волонтеров Москвы

Волонтерство

Волонтерство – это оказание добровольной и бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается. Волонтеры (добровольцы) участвуют в разнообразной деятельности, но в основе любого волонтерского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому.

Ранее волонтерами называли тех, кто отправлялся на войну или военную службу из чувства долга, а не по призыву. В современном понятии это слово стало употребляться после Первой мировой войны. В 1920 году группа молодых людей (бывшие солдаты) из Австрии, Великобритании, Германии, Швеции по собственной инициативе и бесплатно восстанавливала разрушенные войной французские фермы. В том же году была образована одна из старейших волонтерских организаций – Международная гражданская служба (англ. Service Civil International), первоначальной целью которой было восстановление разрушенных войной европейских городов и деревень.

Волонтёрство в развивающихся странах

Волонтёрство в развивающихся странах относится к оказанию волонтерами помощи в развивающихся странах. Многие международные волонтеры из развитых стран специально идут в развивающиеся страны для осуществления благотворительной деятельности. В настоящее время термин Волонтерство представляется как международное сообщество волонтёров (добровольцев). Волонтёры из развитых стран вносят свой вклад, свое драгоценное время и ресурсы для оказания посильной помощи развивающимся странам.

История добровольчества в России

История развития добровольческого движения в нашей стране связана прежде всего с деятельностью Русской православной церкви. Традиция безвозмездной работы в православных монастырях зародилась в глубине веков, после Крещения Руси в 988 году. В XIX века в учрежденных земствами народных начальных школах учителя преподавали на безвозмездной основе. Первыми в мире женщинами-волонтерами (сестрами милосердия) были монахини московской Свято-Никольской обители. Во время Русско-турецкой войны 1877-1878 годов они добровольно отправились на фронт для оказания помощи раненым солдатам. Подобное добровольческое движение среди женщин распространилось за рубежом и впоследствии получило название “Красный Крест”. В начале XX века в России действовало около 20 тыс. попечительских советов для бедных, в которых трудились волонтеры.

В СССР организацией добровольческого движения занимались ВЛКСМ, пионерская организация и др.

Институционализация добровольчества в современной России

Это процесс общественно – государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации.

Основным условием достижения этих целей является интеграция интересов граждан, организованной общественности (действующей в некоммерческом и коммерческом секторах) и государства. При этом:

· областью ответственности организованной общественности является продвижение интересов граждан, поддержка добровольческих инициатив и развитие добровольчества в качестве социального явления;

· областью ответственности государства является создание адекватных правовых, организационных и экономических условий, направленных на поддержку добровольческих инициатив, направленных на решение социальных проблем территорий.

К институциональным элементам добровольчества можно отнести:

· региональные и федеральные правовые акты, стратегии, концепции; специализированные общественные и государственные центры и фонды поддержки и развития добровольчества;

· элементы системы научно-методической базы добровольчества и подготовки кадров для организации добровольческой деятельности и добровольческого труда;

· различные сети, как специализированных добровольческих организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой добровольцев, а также сети специалистов в области добровольчества;

· ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций;

· специализированные информационные каналы по вопросам добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы);

· образовательные программы и курсы в области добровольчества;

· наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров.

Изменения, которые принесет обществу дальнейшее развитие добровольчества

· Расширение возможностей для свободного развития личности

· Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и общества

· Вовлечение общества в определение и разрешение социальных проблем

· Развитие гражданской активности и ответственности

· Решение социальных проблем и задач более эффективными способами

· Снижение потребительской и патерналистской ориентации в обществе

· Снижение социальной напряженности в обществе

· Развитие семейной, общественной, национальной и международной солидарности людей

Сегодня в России:

· Проводятся общероссийские добровольческие акции и действия.

· Открываются региональные добровольческие центры и создаются студенческие добровольческие агентства.

· Проводятся конкурсы, присуждаются гранты, премии, награды в области добровольчества.

· Реализуются программы обучения организаторов добровольной работы, в т.ч. дистанционные.

· Проводятся тематические форумы и конференции по вопросам добровольчества.

· Принимаются региональные концепции в области добровольчества.

Типы волонтёрства

Различают три типа волонтёрства:

1. Волонтёры-менеджеры. Они могут помогать в работе с обществом, в наборе волонтёров, в работе совета директоров, в организации и проведении собраний и т. д.

2. Волонтёры-помощники. Волонтёры этого вида не прикрепляются к одному человеку, а помогают человеку, нуждающемуся в помощи не постоянно, а только по необходимости. Чаще всего, они работают раз в неделю. Могут выполнять функции регистратора, секретаря, телефонного оператора, уборщика, охранника, клерка, и т. д., если работают в организации; могут работать и дома, например отправлять корреспонденцию, выполнять роль сиделки, печатать различные документы, готовить, убирать в квартире.

3. Волонтёры — прямой помощи. Они работают по принципу «клиент — волонтёр», то есть один на один с человеком, которому нужна помощь, без всякой посторонней помощи и это многим из них доставляет огромное удовольствие.

Что такое волонтерское движение?

Разберемся, что такое волонтерская деятельность, и в чем ее отличие от любой просто общественной работы. Волонтерство — это когда человек бесплатно и добровольно отдает свои опыт, навыки, знания или оказывает помощь нуждающимся. Ключевое слово — помощь и участие. По зову сердца, по призванию: помогая другим людям, человек сам становится лучше. Известно, что когда что-то отдаешь искренне и бескорыстно, будешь и получать обратно ту же «монету».

Для человека потребность быть нужным совершенно естественна. Опыт участия в такой деятельности помогает, многому учит и остается с человеком на всю жизнь. К волонтерству не принуждают, а идеи движения в развитых странах популяризируют.
История волонтерства в мире часто имеет религиозные или военные корни. Во время военных конфликтов волонтерами впервые начали называть тех, кто уходил на службу не по призыву, а добровольно, из чувства долга, за награду, за славу или за трофеи.
Волонтерство примерно выглядело так: сначала граждане уходили на фронт как добровольцы, а потом уже бывалые солдаты помогали восстанавливать города, разрушенные войной.

Волонтерское движение в РФ

В Российской Федерации первое юридическое определение добровольца (волонтера) было дано федеральным законом “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях”, подписанным президентом РФ Борисом Ельциным 11 августа 1995 года. В статье 5 документа говорилось, что “добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда”.

В том же году в Москве состоялся первый Российский форум добровольцев. В 1990-е – 2000-е годы появились некоммерческие, общественные и благотворительные организации, к деятельности которых стали привлекаться волонтеры. В 2011 году добровольчеством в РФ в общей сложности занимались 21 млн человек.

В настоящее время российских волонтеров объединяют такие крупные организации, как Ассоциация волонтерских центров (с 2014 года; на постоянной основе работают более 200 тыс. волонтеров), “Волонтеры Победы” (с 2015 года; 159 тыс.), “Волонтеры-медики” (с 2013 года; 12,5 тыс.), Союз волонтерских организаций и движений (с 2009 года; более 7 тыс.) и др.

На сегодняшний день на информационной платформе “Добровольцы России” зарегистрированы 1 тыс. 546 организаций и более 31,4 тыс. волонтеров. Из них большую часть составляет молодежь в возрасте 18-24 лет (порядка 58%), на втором месте – возрастная группа младше 18 лет (23%). Среди зарегистрированных волонтеров примерно 74,6% женщин и 25,4% мужчин.

История волонтерского движения в России:

Наша история знает огромное количество примеров, когда люди бескорыстно помогали тем, кто нуждается, а иногда отдавали жизнь за жизнь других людей и за свою страну.
История возникновения волонтерского движения в России во многом связана с деятельностью Русской церкви. Сложно сказать, в каком году появилось волонтерство. Издавна существовала бескорыстная помощь монастырям, безвозмездное преподавание в церковных школах, попечительские советы для бедных, различные благотворительные заведения, совместный сбор средств, а потом — строительство храмов «всем миром».
Зарождение волонтерского движения в России многие связывают с монахинями Свято-Никольской обители из Москвы, женщины стали чуть ли не первыми в мире сестрами милосердия, когда поехали на фронт помогать раненым во время Крымской войны.

Развитие волонтерского движения в России происходило и при советской власти, тогда адресную помощь людям организовывали комсомольцы и пионеры. Правда, ту помощь называют добровольно-принудительной. И все же существовал ДОСААФ (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту), ОДВФ (Общество друзей Воздушного флота), Добровольное общество любителей природы и много других обществ.

Но все эти организации развалились вместе с развалом страны, низкий уровень жизни и сместившаяся шкала ценностей создали хаос в стране, тут было не до добровольных обществ. В волонтерском движении наступила пауза.
В новой истории России впервые волонтеров определили в 1995 году, когда президент Ельцин подписал соответствующий закон, где указывалось, что «добровольцы — это те, кто в безвозмездной форме осуществляет благотворительную деятельность». С середины двухтысячных годов в нашей стране начинает активно возрождаться волонтерское движение. Сегодня Правительство России обеспечивает господдержку волонтерских организаций. Сейчас в нашей стране по указу Президента установлен день волонтеров – 5 декабря.

Символ волонтерского движения — это эмблема с изображениями разноцветных рук, которые тянутся вверх:

Олимпийское прошлое

14 тысяч московских волонтёров помогали в проведении зимних Олимпийских игр 2014 года в Сочи. Ещё более тысячи работали потом на Параолимпийских зимних играх. Всего в подготовке и проведении Олимпийских игр были задействованы 25 тысяч волонтёров, которые трудились не только непосредственно в Сочи, но и в Москве. На девяти городских вокзалах и в аэропортах столицы волонтёры встречали спортсменов и туристов, помогали им добраться до главного города зимних Игр, где их коллеги работали в Олимпийской деревне, помогали гостям и зрителям на стадионах.

Все волонтёры прошли предварительную подготовку в волонтёрских центрах на базе семи столичных вузов. Там их обучали по нескольким направлениям, таким как «транспорт», «взаимодействие с олимпийским комитетом», «работа на спортивных объектах».

Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России

C 14 июня по 15 июля 2018 года Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу. Кроме того, чемпионат впервые проведен одновременно в Европе и Азии. Матчи чемпионата состоялись на 12 стадионах в 11 городах России.

Участниками волонтёрской программы Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 стали тысячи человек из России и других стран мира.

Участие в программе проходило в несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтёров, организация их деятельности на турнире. Набор волонтёров на Кубок Конфедераций и чемпионат мира стартовал 1 июня 2016 года и завершился 30 декабря 2016 года.

Часть волонтёров участвовала в прошедшем Кубке Конфедераций FIFA 2017: 1733 человека помогала организаторам в Санкт-Петербурге, 1590 — в Москве, 1261 — в Сочи, 1260 — в Казани, всего 5844 человека.

В мероприятиях Чемпионата мира по футболу принимали участие 17 040 волонтёров Оргкомитета «Россия-2018».

Отбор кандидатов, проживающих в России, проводили 15 волонтёрских центров в городах-организаторах ЧМ на базе ведущих российских ВУЗов: университет «Синергия», МГИМО, РЭУ им. Плеханова, РГСУ, МАДИ, СПбГЭУ, СГУ, ПГАФКСИТ, ДонГТУ, МГУ им. Огарева, ВолГУ, ННГУ, СГАУ им. Королёва, БФУ им Канта, УрФУ.

Кандидаты из других стран прошли отбор удалённо.

Кандидаты должны были быть не младше 18 лет, владеть английским языком, иметь высшее или средне специальное образование и обладать навыками командной работы.

Обучение волонтёров проходило дистанционно, в волонтёрских центрах и на объектах ЧМ.

Волонтёры оказывали поддержку разных сферах:

  1. Выдача аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь сотрудникам радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечения гостей мероприятия;
  5. Организация пунктов питания;
  6. Устный перевод;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Медицинское обслуживание и организация процедур допинг-контроля;
  9. Обеспечение работы СМИ;
  10. Организация прибытия и отъезда спортсменов и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и арбитрам;
  13. Размещение участников и гостей турнира;
  14. Навигация гостей;
  15. Помощь в организации теле- и радиотрансляций;
  16. Организация транспортных перевозок;
  17. Управление волонтёрами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Мониторинг выполнения социальных и экологических требований FIFA;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия турнира.

Они приступили к своим обязанностям заранее: на Кубке Конфедераций FIFA 2017 — с 10 мая 2017 года, на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 — с 10 мая 2018 года.

Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018»

20 октября 2017 года стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018». В нём участвовали около 1500 человек: кандидаты в волонтёры ЧМ-2018 и будущие городские волонтёры.

Суть конкурса состояла в том, что каждый мог представить свой проект, который привлечёт внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу и оставит наследие после турнира.

Результатом проекта должен был стать объект материального (арт-объект, место притяжения для гостей и жителей города, открытая игровая площадка, граффити, обустроенная территория в парках города, фильмы или что-либо ещё) и нематериального (события, конференции, фестивали, выставки) наследия.

В финале оказалось 26 проектов, которые получили поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов ЧМ-2018. В состав жюри конкурса вошли, в частности, генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Ростуризма Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны Оргкомитетом.

Среди проектов были такие проекты как «Футбольный турнир для мам», «Производство пандусов из переработанного пластика», «Стикерпаки „Твой Чемпионат“» и другое.

Общественная деятельность

В марте 2020 года, после объявления пандемии коронавируса, волонтёры Подмосковья организовали штаб по оказанию помощи и поддержки пожилым жителям. По инициативе Общероссийского народного фронта и при поддержке Фонда Росконгресс, Ассоциации волонтерских центров, Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики», «Волонтеров Конституции» и ПАО «Ростелеком» была открыта «горячая линия помощи», куда ежедневно обращались пенсионеры (которым было рекомендовано как можно реже появляться в общественных местах), с просьбами о доставке продуктов питания и лекарств. Кроме того, по телефону волонтеры консультировали пожилых людей о мерах безопасности и актуальной информации о распространении коронавируса.

В Казахстане

В Казахстане волонтёрская деятельность рассматривается как один из эффективных механизмов участия молодых людей и иных социальных групп в культурной, экономической и социальной жизни страны.

В Казахстане существует Национальная волонтерская сеть, неправительственная организация, которая является связующим звеном между членами сети и представителями в регионах, придает импульс к подходу развития волонтерства в Казахстане.

Идея волонтёрства начала развиваться в Казахстане с 1993 года, когда появилась программа добровольцев ООН. Масштабы волонтёрства растут, и уже функционируют немало самостоятельных волонтёрских инициатив и групп, а также волонтёров, получивших зарубежный опыт по собственной инициативе.

Одной из самых крупных волонтерских организаций является ОФ “Лига волонтеров Казахстана”, который функционирует с 2014-го года и имеет представительства во всех регионах страны. На счету данной организации большое количество успешно реализованных проектов и более 10 тысяч последователей.

Каждый 8-й казахстанец, по данным Национальной волонтёрской сети, так или иначе, вовлечен в добровольческую деятельность.

Волонтёрство и правительство

25 июля 2006 года Президент Казахстана подписал «Концепцию развития гражданского общества в Казахстане 2006—2011». Концепция поддерживает организацию и становление гражданского общества через открытие различных видов некоммерческих организаций, включая НПО, работа которых предполагает вовлечение населения в добровольную социально-активную деятельность.

Члены Национальной волонтерской сети выступали в качестве экспертов в рабочих группах по разработке и внесению рекомендаций в Закон о «Государственной молодёжной политики», который был принят в начале 2015 года. В данном законе впервые в Казахстане на законодательной основе предусмотрено определение «волонтёр».

30 декабря 2016 года Президент Республики Казахстан подписал Закон о волонтёрской деятельности, регламентируя таким образом правовую основу для волонтёрства в Казахстане.

Помимо этого Правительство привлекает волонтёров для проведения крупномасштабных мероприятий республиканского значения, таких, например, как Саммит стран членов ОБСЕ, Организация Исламская конференция, ШОС, VII зимние азиатские игры «Азиада», международная выставка EXPO-2017 и так далее, что положительно влияет на популяризацию волонтёрства в Казахстане.

Названия волонтерских движений в России:

Направлений деятельности очень много: помощь детям, старикам, инвалидам на дому и в соответствующих местах, уход за животными, участие в экологических проектах, работа по сбору урожая в приусадебных хозяйствах, анкетирование и сбор данных, раздача флаеров, проведение тематических мероприятий и др.

При выборе направления нужно реально оценить свою компетенцию в том или ином вопросе и обязательно заниматься тем, что вам по-настоящему интересно.

Можно попасть на работу по оказанию помощи на глобальных событиях: чемпионаты, олимпиады, кинофестивали и т. д. Участие в таких программах само по себе почетно и престижно и дает возможность увидеть масштабные мероприятия как бы изнутри. Ну и, конечно, память об участии в подобных событиях остается на всю жизнь.

Одним из принципов волонтерства является энергия и любовь к жизни, которыми ты делишься с окружающими. Обращусь еще раз к прошедшему этим летом в России мундиалю: я, как и вы, видела очень много волонтеров на улицах городов, принимающих чемпионат. Все они прямо таки излучали радость. Допускаю, что установка такая была, но сыграть улыбку сложно.
Сейчас в России действует Ассоциация волонтерских центров, она появилась сразу после сочинской Олимпиады 2014 и объединила волонтеров, прошедших закалку в Сочи.
Считают, что именно в Сочи сформировалась культура волонтерства. Сегодня ребята и девушки принимают участие в самых разных видах деятельности. Существуют разные волонтерские движения, список направлений и программ обширный, он разный в разных регионах нашей страны.
Волонтерство имеет ряд направлений:

  • Социальное — помощь детям, пенсионерам, ветеранам и социально незащищенным гражданам. Это очень распространенный и исторически сложившийся вид добровольной помощи людям.
  • Спортивное — участие в проведении спортивных соревнований разного уровня. От волонтеров здесь часто требуется знание иностранного языка, а иногда и «владение предметом»: глубокое знание правил проведения соревнований и особенности той или иной спортивной дисциплины, хотя этому учат при подготовке к работе.
  • Культурное — работа на культурных мероприятиях, которых с каждым годом в нашей стране становится все больше и больше, и не только в больших городах типа Москвы и Питера. Работа проходит на площадках музеев, фестивалей, библиотек, выставок.
  • Экологическое — речь идет о сохранении живой природы и помощи в решении экологических проблем мегаполиса.
  • Событийное — участие в крупных проектах: форумах, фестивалях, Днях города и прочем.
  • Корпоративное волонтерство — развивающийся блок: компании привлекают сотрудников по профилю их работы и в нерабочее время. Для компании и сотрудников — работа на безвозмездной основе. Бывает и так — сотрудник работает по своему профилю, помогая определенным организациям, а компания платит сотруднику зарплату за этот установленный лимит часов.
  • Волонтеры общественной безопасности — помощь людям, оказавшимся в эпицентре наводнений, землетрясений, пострадавшим от пожаров и других стихийных бедствий. Волонтер в данном проекте может быть занят непосредственно на месте или на участке сортировки гуманитарной помощи. В данном движении немалая роль отводится физической и моральной подготовке добровольцев.
  • Медиа-волонтерство — это когда актеры, журналисты, спортсмены и другие известные, и не очень многие люди рассказывают о том, кто такие волонтеры, чем они занимаются и как вступить в движение.

Есть любопытное психологическое наблюдение: человек, испытавший чувство своей необходимости, востребованности и полезности, захочет прочувствовать это состояние еще раз. Мне пришлось пообщаться с волонтерами, возвращавшимися с сочинской олимпиады. Это были счастливые люди с каким-то внутренним комфортом, они делились впечатлениями и строили планы на следующие мероприятия. А сколько новых впечатлений, знакомств и событий происходит в жизни волонтеров!
Очень простой пример волонтерства — это субботник. Когда весной мы выходим в свой выходной день и чистим, убираем, свой двор или площадку от накопившихся за зиму грязи и мусора.

Как правило, после таких субботников не чувствуешь себя разбитым, а сил и энергии становится чуть ли не больше. Или у вас не так? И, вообще, поделитесь вашими впечатлениями или опытом, по вопросу волонтерского движения.
Среди плюсов участия в волонтерском движении для молодых людей можно выделить:

  • Получение навыков и опыта в разных сферах жизни. Возможность попробовать себя в непривычной роли, оценить свои силы, освоить новую профессию — это важные составляющие работы добровольца.
  • Получение рекомендаций, грамот, благодарственных писем. Действительно, знаю такой случай: когда знакомый иногородний студент помогал старикам, участвовал в социальном профиле волонтерского движения. Это в том числе помогло молодому человеку для характеристики при устройстве на первую работу в серьёзную компанию после получения диплома.
  • Обретение друзей и общение с единомышленниками — это всегда хорошо и полезно.
  • Опыт общения с иностранцами, прокачка языка. Говорят, что популярная добровольческая деятельность для граждан России – обучение иностранцев русскому языку. Такие программы работают и наоборот. Например, на ЧМ по футболу 2018 волонтерами работали и иностранцы. Для них, в свою очередь, это был отличный шанс познакомиться с нашей страной.
  • Общение в команде и формирование личностных качеств — согласитесь, это немаловажные составляющие для жизни. Волонтеры, например, участвуют в археологических или любых других проектах: живут в скромных условиях и общаются некоторое время в пределах определенной группы. Прекрасный способ научиться выстраивать и отстаивать позицию в социуме.

Волонтёры в России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею Пионерских рядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения, занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.

Согласно письму министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jaba.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Кого можно назвать настоящим волонтером?

 Многие думают, что волонтеры – это те, кто не берет денег или другое поощрение за свой труд. Бесплатность труда добровольцев является лишь признаком, а не сутью добровольчества. Слишком низко оценивать настоящего волонтера тем, что берет он деньги за работу или нет. Если вы рассуждаете именно так, то для вас волонтер предстает как «недалекий человек». Добровольцы в своей деятельности движимы не просто потребностями «по Маслоу», а нравственными ценностями. В добровольцах есть то, что мы хотим видеть в обществе, в семьях и в себе лично. В добровольцах ценности воплощены на деле, а не только на словах. Находясь рядом с ними, мы можем это почувствовать, зарядиться желанием жить так же как они. Для воспитания и развития человека необходим пример воплощенных в жизнь ценностей – в этом главная ценность добровольчества. Поэтому настоящий доброволец – это пример нравственности и здорового образа жизни, толерантности и сотрудничества, осознанности и бескорыстия. Об этом говорит Всемирная декларация добровольцев. 

Отличительные признаки добровольчества?

 Чем подлинная добровольческая деятельность отличается от трудовой деятельности, социальной защиты, педагогической практики, внеурочной деятельности школьников и студентов, а также благотворительной деятельности? 

1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности. 

2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать: «Волонтер не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!» 

3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтер. 

4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтер не мотивируется вторичными выгодами: профессиональный рост, расширение социальных связей, публикации в СМИ и др. Если личных выгод не будет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью. 

5. Личное действенное (непосредственное) участие в добровольческих проектах отличает волонтера от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий волонтер наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это главный убедительный аргумент в мотивировании других! 

6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного волонтера от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный волонтер ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах или задачах, использует для себя идею добровольчества, но не развивают культуру добровольчества в обществе. Для них добровольцы – это бесплатная рабочая сила для решения социальных проблем. Настоящий волонтер руководствуется осознанным желанием совершать поступки (деятельность) на благо других людей и общества, а не поиском выгоды для себя или группы, к которой он принадлежит. 

Зачем волонтеры государству

Обязанность российских, региональных и местных властей поддерживать добровольческую деятельность прописана на уровне федерального законодательства еще с 1995 года. На деле чиновники поддерживают волонтерские организации в разных городах и поселках с разной степенью энтузиазма. Но тенденцию на постепенное укрепление этой поддержки видно невооруженным глазом.

Перспективы развития волонтерского движения в России:

Считается, что количество волонтеров у нас пока меньше, чем в западных странах. Во многом, это связывают с тем, что такая деятельность, как благотворительность довольно обычное дело для многих семей в развитых странах, и дети с малых лет участвуют в этом, помогая нищим и бездомным на Рождество, подкармливая брошенных животных, оказывая посильную помощь старикам и инвалидам.

В нашей стране на вопрос — хотели бы вы заниматься какой-либо волонтерской деятельностью — положительно ответили менее десяти процентов респондентов. Особенностью волонтерского движения в России еще является то, что далеко не все, кто занят в волонтерстве, зарегистрирован. Поэтому реальное количество этих людей может быть больше. И тем не менее движение растет, создается инфраструктура, развиваются новые технологии для помощи добровольцам, увеличивается количество совместных проектов между государственными структурами и проектами добровольцев. Регулярно проводятся конкурсы на инициативные проекты, которые способны будут решить ту или иную социальную проблему.
Развитию также способствует интернет, люди собираются в онлайн-группы для совместного оказания помощи и работы по некоторому направлению. Создаются целые группы, которые готовы прийти на помощь пострадавшим от природных стихийных бедствий или людям, попавшим в сложные ситуации, инвалидам.

Часто волонтерское молодежное движение функционирует при вузах. Появляются они и в школах. Через несколько лет большая часть всех вузов России будут иметь объединения добровольцев на своей базе.
Конечно, существуют проблемы волонтерского движения в современной России. Но главное — в стране используется все больше различных инструментов, чтобы рассказать о движении волонтеров, о мероприятиях, в которых участвуют добровольцы. Тем самым повышается интерес и мотивация у молодежи. Задача максимум — сделать волонтерство нормой жизни, сформировать в людях привычку помогать друг другу.

Концепция развития добровольчества (волонтерства) в РФ до 2025 года.

Прописанная в законах господдержка реализуется вполне конкретными способами: по всей России создают финансируемые из бюджета ресурсные центры (они занимаются информационной, организационной и методической поддержкой волонтерских организаций); Фонд президентских грантов поддерживает НКО, которые развивают добровольчество среди молодежи; ежегодно проводится всероссийский конкурс волонтерских проектов «Доброволец года» и т. д.

Почему это направление работы так важно для государства?

С одной стороны, в этом можно увидеть стремление развивать систему информального образования и укреплять социальные связи между гражданами. Возможность получить опыт реальной работы в относительно безопасной обстановке необходима, чтобы получить профессиональные компетенции. В системе среднего и высшего образования эту задачу должны решать практикумы, предусмотренные учебным планом. Однако зачастую студентам не хватает времени по-настоящему попробовать свои силы в будущей профессии, да и содержание такой практики не дает глубоко погрузиться в реальную работу. Волонтерство решает эту проблему, позволяя учащимся осваивать необходимые навыки в комфортном темпе и знакомя их с «кухней» профессии.

Правовая основа деятельности волонтерских организаций

На сегодняшний день в России нет единого федерального нормативного акта, который регулировал бы деятельность волонтеров. Правовая основа заложена отдельными положениями ряда федеральных законов: “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” (1995), “Об общественных объединениях” (1995), “О некоммерческих организациях” (1996), “О добровольной пожарной охране” (2007), “О физической культуре и спорте” (2007), “Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (2007) и др. Во многих субъектах РФ действуют региональные акты, регламентирующие волонтерскую деятельность. Например, в Санкт-Петербурге, Республике Татарстан, Белгородской, Воронежской, Самарской областях и др.

В июне 2013 года на рассмотрение Госдумы РФ вносился законопроект “О добровольчестве (волонтерстве)”, однако он не был принят. В декабре 2016 года президент РФ Владимир Путин заявил в послании Федеральному собранию о необходимости “снять все барьеры для развития волонтерства”. В июле 2017 года после встречи с представителями социально ориентированных, благотворительных организаций и волонтерского движения глава государства поручил правительству подготовить законопроект по регулированию отношений в сфере волонтерской деятельности. 14 ноября правительство РФ внесло в Госдуму проект федерального закона “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)”, разработанный Минэкономразвития России.

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • посадка цветов, газонов, кустов и деревьев;
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие заключённые и другие;
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц;
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам;
  • просветительские беседы, направленные на профилактику наркомании, СПИДа, подростковой преступности;
  • благотворительные концерты и театральные выступления;
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • интернет-добровольчество, к которому относится также Википедия.
  • работа в технической поддержке

Волонтёрский труд не оплачивается. Волонтёры — не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтерская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

Деятельность волонтеров

Самыми популярными в России являются такие направления волонтерства, как социальное (порядка 22,5%), событийное (18,5%), культурное (15,6%), военно-патриотическое (15,2%), экологическое (12,5%). Добровольцы оказывают помощь ветеранам, инвалидам и тяжело больным, воспитанникам детских домов, пожилым одиноким людям. Сопровождают народные шествия “Бессмертный полк”, участвуют в благоустройстве Аллей Славы и воинских захоронений, в проведении экологических акций и субботников, мероприятиях по сохранению и защиты памятников истории и культуры.

Силы волонтеров задействуются при ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий. Привлекаются к организации и проведению массовых, международных и спортивных мероприятий, реализации различных культурных проектов.

В рамках волонтерского движения проходят общероссийские добровольческие акции “Весенняя неделя добра” (в апреле) и “Час добра” (5 декабря в Международный день добровольцев).

Ключевым событием волонтерского движения является Всероссийский форум добровольцев. В 2016 г. он прошел 24-27 октября в Санкт-Петербурге и собрал более 1 тыс. волонтеров со всей страны. В рамках форума вручается ежегодная всероссийская премия “Доброволец России” по итогу одноименного конкурса. 0сик/счт.

Реклама на ТАСС Читать полностьюЕго задержали 9 июля в рамках дела об организации убийств и покушения на убийстваБиография губернатора Хабаровского края Сергея Фургала Реклама на ТАСС Реклама на ТАСС Реклама на ТАСС Реклама на ТАСС Реклама на ТАСС Реклама на ТАСС

Основные принципы волонтёров

Волонтёрская деятельность имеет свои принципы, без соблюдения которых её нельзя назвать волонтёрской.

  1. Добровольность. Никто не имеет права заставить человека делать то, чего он не хочет или и с чем он не согласен. Волонтерские организации участвуют в добровольческих проектах на основании личной инициативы.
  2. Единство. В мире существует множество добровольных организаций, но все они служат одному идеалу – помогать людям и делать добрые дела.
  3. Независимость. В любых обстоятельствах всегда оставаться собой во время оказания помощи другим людям.
  4. Беспристрастность. Волонтёры заботятся обо всех жертвах – виновных и невиновных.
  5. Соблюдать режим труда и отдыха. Если доброволец помогает другим, не жалея себя и превращаясь в страдальца – он разрушает сам себя и уже не может приносить пользу другим.
  6. Толерантность (что это?) . Для волонтёра не должно существовать никаких ограничений в помощи людям по национальным признакам или сексуальным предпочтениям.

Принципы

Один из основных принципов волонтерства – щедро делиться энергией и любовью к жизни с окружающими.

Кодекс волонтера

В случае нарушения настоящего Кодекса Волонтера доброволец теряет свой статус и отстраняется от участия в волонтерской деятельности.

I. Основные понятия и термины:

Волонтер – это человек, который своим участием на добровольной, безвозмездной основе оказывает посильную помощь окружающим по проблеме профилактики.

Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» №135-ФЗ от 7 июля 1995 г.

II. Принципами волонтерской деятельности являются:

  • солидарность с принципами и целями организации (деятельность волонтера направлена на достижение целей волонтерского движения и не противоречит его принципам);
  • добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);
  • безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью в организации и по распоряжению администрации: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
  • добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести её до конца);
  • законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ).

III. Волонтером может быть…

любой человек, достигший 14 лет …

IV. Основаниями для приобретения статуса волонтера являются:

  • принятие целей, методов и принципов деятельности волонтерского отряда;
  • активное участие в деятельности волонтерского движения;
  • заполнение анкеты и собеседование с кем-либо из руководителей волонтерского отряда.

V. Волонтер имеет право:

  1. Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.
  2. Получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач.
  3. Просить учреждение предоставить документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных им работ, уровне проявленной квалификации.
  4. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности.
  5. На признание и благодарность за свой труд.
  6. Получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.
  7. Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).
  8. Прекратить свою деятельность волонтера.

VI. Волонтер обязан:

  1. Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу.
  2. Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского движения.
  3. Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).
  4. Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже;
  5. Беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией.
  6. Воздерживаться от выступления в качестве представителя учреждения, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения;
  7. Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в организации.

VII. Руководитель волонтерского отряда имеет право:

  1. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
  2. Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.
  3. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.
  4. Предоставлять возможность для получения волонтером дополнительного образования, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности.

VIII. Образовательное учреждение, на базе которого сформирован волонтерский отряд, обязано:

  1. Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.
  2. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
  3. Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности или, в случае, если деятельность может предоставлять угрозу жизни и здоровью волонтера).
  4. Предоставлять волонтеру полную информацию о деятельности организации.
  5. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.
  6. Проводить обучающие семинары и тренинги.

IX. Приостановление и прекращение волонтерской работы.

  1. Волонтер, желающий приостановить или прекратить волонтерскую деятельность, должен известить об этом.
  2. Организация может отказаться от сотрудничества с волонтером во всех или некоторых областях деятельности, если волонтер регулярно не выполняет порученную ему работу и нарушает положения настоящего Кодекса.

Памятка волонтеру

Если вы организуете волонтерскую деятельность или участвуете в ней, держите чек-лист мер по избежанию типичных проблем:

  • откажитесь от завышенных, нереалистичных ожиданий от волонтерской работы;
  • предупреждайте новичков о возможных трудностях и помогайте их преодолевать;
  • прописывайте права и обязанности волонтеров в специальных договорах, имеющих юридическую силу;
  • внимательно отслеживайте эмоциональное состояние всех участников и при необходимости обеспечьте им психологическую помощь;
  • проводите профилактику эмоционального выгорания — неформальные чаепития, супервизии, мастер-классы и т. д.;
  • обязательно подчеркивайте вклад каждого волонтера в общую работу, отмечайте командные и индивидуальные успехи, фиксируйте достижения с помощью благодарственных писем, записей в личных волонтерских книжках и т. п.

Что такое медицинское волонтерство?

Минздрав определяет, что под понятием «медицинское волонтерство» имеет место деятельность в сфере здравоохранения, которая призвана повысить качество жизни граждан на профилактическом, лечебном и реабилитационном этапах. Такая деятельность также направлена на оказание

  • информационной,
  • консультационной,
  • просветительской,
  • досугово-развлекательной поддержки населению.

Чем могут заниматься добровольцы в медицинской организации и сфере здравоохранения?

Медицинским волонтером может стать любой гражданин, независимо от уровня образования и социального статуса, который желает на безвозмездной основе оказывать помощь в сфере здравоохранения.

Добровольцы могут заниматься следующими направлениями:

  1. Помогать в оказании медицинских услуг и помогать в медицинском специальном уходе могут лишь те, кто получает или уже имеет профильное медицинское образование

  2. Помогать в общем уходе за пациентами.

  3. Оказывать содействие в популяризации здорового образа жизни и профилактики заболеваний.

  4. Заниматься популяризацией “кадрового” донорства крови и ее компонентов;

  5. Содействовать в обучении и оказании первой помощи (помощь в медицинском сопровождении спортивных и массовых мероприятий).

  6. Информационная, консультационная, психологическая, просветительская, досуговая и иная поддержка пациентов медицинских организаций.

  7. Профориентация школьников в медицину.

Волонтёры с медицинским профильным образованием

Участвовать в оказании помощи медицинскому персоналу возможно лицам, получающим или получившим профессиональное медицинское образование согласно регламенту, согласованному руководством учреждения здравоохранения. При этом перечень возможных активностей зависит от наличия у добровольца (волонтера) диплома о среднем или высшем медицинском образовании, а также курса обучения добровольца (волонтера) – студенты до 3 курса и после 3 курса участвуют в оказании разных видов помощи.

Добровольцы с медицинским образованием могут оказывать волонтерскую помощь по следующим направлениям:

  • помощь медицинскому персоналу в ведении медицинской документации;

  • помощь в транспортировке пациентов, сопровождение больных на диагностические и лечебные процедуры;

  • помощь в мониторинге показателей жизнедеятельности: проведение термометрии, измерения АД, частоты пульса, частоты дыхания и т.д.;

  • помощь медицинским сестрам в выполнении назначений врача;

  • помощь в санитарно-гигиенической уборке и дезинфекции процедурной, перевязочной, операционной;

  • помощь палатной медицинской сестре в уходе за пациентами;

  • иные функции.

Виды волонтерства в медицинской организации

Наименование функции

Виды помощи, оказываемые волонтерами/добровольцами

А. Помощь медицинскому персоналу и медицинский уход за пациентами.

* помощь имеют право осуществлять только добровольцы (волонтеры), получающие или получившие медицинское образование

  • Помощь в проведении термометрии, измерении АД, частоты пульса, частоты дыхания с фиксированием показателей в стационарной карте;

  • Оказание помощи медицинскому персоналу в выдаче лекарств;

  • Помощь в проведении перевязок;

  • Помощь в подготовке стерильных инструментов, капельниц, растворов в процедурном кабинете;

  • Помощь в сборе необходимых анализов (ккал, моча, кровь) и доставке их в лабораторию;

  • Помощь в подготовке внутривенных капельных систем и проведении манипуляций (внутривенные, внутримышечные инъекции, постановка и контроль за внутривенными капельными системами) совместно с медицинской сестрой;

  • Помощь медицинской сестре в выполнении назначений врача;

  • Помощь в предоперационной подготовке пациентов;

  • Помощь в осуществлении всех манипуляций и уходе за пациентами под контролем среднего медицинского персонала отделения.

Б. Помощь медицинскому персоналу в общем уходе за пациентами

  • Помощь медицинской палатной сестре в уходе за пациентами, участие в кормлении пациентов при необходимости;

  • Помощь в смене нательного и постельного белья пациентов;

  • Помощь в осуществлении контроля за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причёсывает пациентов, которые не могут этого делать по своему физическому состоянию;

  • Помощь в сопровождении и транспортировке пациентов;

  • Помощь в осуществлении контроля за выполнением пациентами и посетителями режима дня лечебного отделения;

  • Иные виды помощи, требующие специальной подготовки и знаний.

В. Организация системной досуговой и обучающей деятельности пациентов и находящихся с ними родственников

Досуговая деятельность:

  • Общение, эмоциональная поддержка пациентов;

  • Игры в помещении и на свежем воздухе;

  • Проведение творческих занятий, встреч;

  • Постановка театрализованных представлений;

  • Организация и проведение праздников;

  • Проведение сеансов АРТ-терапии;

  • Проведение сеансов музыкальной терапии;

  • Проведение сеансов ПЭТ-терапии;

  • Показ видео и кинофильмов;

  • Выпуск больничных газет и журналов совместно с пациентами;

  • Чтение книг вслух;

  • Иные виды организации досуга пациентов и развлекательные мероприятия.

Обучающая деятельность:

  • Проведение лекций, обучающих мероприятий;

  • Проведение занятий по компьютерной грамотности;

  • Помощь в освоении программы школьного образования;

  • Помощь в освоении программы высшего образования;

  • Помощь в получении дополнительного образования, повышении квалификации;

  • Иные виды образовательной деятельности.

Г. Осуществление нерегулярной деятельности или деятельности, не связанной с пациентами

Хозяйственная и организационная помощь:

  • Помощь в проведении текущей уборки и генеральной уборки процедурного (перевязочного) кабинета с использованием дезинфицирующих средств;

  • Оказание помощи в ведении документации;

  • Роспись стен в учреждении;

  • Организация интерактивных элементов в пространстве (выставка работ, игровые элементы);

  • Обустройство игровых комнат;

  • Организация точек буккроссинга;

  • Организация праздничного оформления;

  • Уход за территорией учреждения, участие в субботниках;

  • Высадка цветов, кустарников на территории;

  • Иные виды деятельности по преобразованию среды;

  • Уборка в помещениях учреждения;

  • Уборка территории больницы;

  • Косметический ремонт в помещениях учреждения;

  • Погрузка, разгрузка, подсобная помощь.

Поддержка родителей и родственников пациентов не на территории лечебных отделений медицинского учреждения в рамках программ, реализуемых медицинским учреждением:

  • Транспортная помощь;

  • Помощь по хозяйству;

  • Создание фото и видеоматериалов силами волонтеров;

  • Профессиональная психологическая поддержка; волонтерами, имеющими соответствующую квалификацию;

  • Профессиональные юридические консультации волонтерами, имеющими соответствующую квалификацию;

  • Организация групп поддержки силами родственников пациентов;

  • Иные виды поддержки родителей и родственников пациентов.

Информационная помощь:

  • Раздача информационных материалов посетителям учреждения;

  • Участие в массовых мероприятиях, направленных на повышение информированности населения об оказываемой медицинской помощи;

  • Участие в массовых мероприятиях по проведению диспансеризации населения;

  • Участие в массовых мероприятиях по ранней диагностике и профилактике заболеваний;

  • Участие в мероприятиях, по независимой оценке, качества оказываемых учреждением услуг;

  • Иные виды информационной помощи персоналу учреждения.

Повседневный уход за больными

В отличие от помощи в специальном медицинском уходе, осуществлять повседневный уход за больными могут лица, не имеющие специального медицинского образования.

Направления деятельности:

  • помощь в поддержании гигиены пациента;

  • помощь в смене нательного и постельного белья;

  • помощь в транспортировке;

  • помощь в осуществлении кормления;

  • помощь в отслеживании динамических показателей (давление, пульс, температура тела);

  • помощь в поддержании гигиены помещения, в котором находится больной;

  • иная помощь в уходе за пациентами.

Содействие популяризации здорового образа жизни и профилактики заболеваний

Участие добровольцев (волонтеров) в популяризации здорового образа жизни и профилактике заболеваний у населения позволяет системно осуществлять данную деятельность среди граждан разных возрастных групп, увеличивая таким образом охват россиян профилактической информацией и привлекая к здоровому образу жизни. Добровольцы (волонтеры) могут проводить мероприятия как самостоятельно, так и совместно со специалистами и медицинским оборудованием.

Направления деятельности:

  • проведение уроков, тренингов и лекций по здоровому образу жизни, включая профилактику инфекционных и неинфекционных заболеваний;

  • организация интерактивно-образовательных мероприятий с использованием современных форматов обучения и преподнесения информации;

  • проведение акций и выездных мероприятий в образовательных и иных учреждениях:

  • иные мероприятия просветительского характера.

Содействие популяризации “кадрового” донорства крови и ее компонентов

Актуальной проблемой донорства крови является малое распространение безвозмездности и регулярности донаций, так как кровь или ее компоненты, полученные при единовременной сдаче, не могут быть сразу же использованы для переливания в связи с определенным периодом карантинизации. Именно эти два критерия должны соблюдаться для того, чтобы национальная служба крови смогла обеспечить достаточным количеством плазмы и форменных элементов всех пациентов, которым это необходимо. Задачей добровольцев (волонтеров), работающих по данному направлению, является пропаганда донорства как акта гуманизма и составляющей здорового образа жизни, способствующей формированию здоровых привычек у донора, пропаганда кадрового донорства, а также повышение общего уровня информированности населения о важности и пользе донорства.

При этом важно отметить, что сама по себе донация крови не является добровольческой (волонтерской) деятельностью.

Направления деятельности:

  • проведение просветительских мероприятий среди населения;

  • помощь в проведении донорских акций и соответствующих мероприятий;

  • иные мероприятия.

Содействие в обучении и оказании первой помощи (помощь в медицинском сопровождении спортивных и массовых мероприятий)

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” определяет первую помощь как особый вид помощи, оказываемой лицами, не имеющими медицинского образования, при травмах и неотложных состояниях до прибытия медицинского персонала. Согласно части 4 статьи 31 указанного закона каждый гражданин вправе добровольно оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков. Формированием таких навыков занимаются некоторые добровольческие (волонтерские) организации, а также медицинские и образовательные учреждения.

Добровольцы (волонтеры), участвующие в оказании первой помощи, работают совместно с бригадами скорой медицинской помощи на спортивных и массовых мероприятиях с соблюдением всех норм и правил оказания первой помощи. Это позволяет ускорить процесс оказания первой помощи и более оперативно выявлять в ходе мероприятий случаи, требующие медицинской помощи.

Направления деятельности:

  • помощь в медицинском сопровождении спортивных мероприятий;

  • помощь в медицинском сопровождении массовых и иных мероприятий;

  • обучение населения навыкам оказания первой помощи.

Информационная, консультационная, психологическая, просветительская, досуговая и иная поддержка пациентов медицинских организаций

Добровольцы (волонтеры) в процессе свободного общения с пациентами и проведения различных интерактивно-образовательных мероприятий способны создать комфортную психологическую обстановку, направленную на скорейшее выздоровление больных.

Направления деятельности:

  • организация досуговых мероприятий в учреждениях здравоохранения для детей и взрослых;

  • творческие занятия с детьми в медицинских организациях;

  • общение и моральная поддержка детей и взрослых в трудной жизненной ситуации, находящихся в медицинских учреждениях;

  • бытовая помощь пациентам (поддержание чистоты помещения, покупка необходимых продуктов, вещей, лекарств, помощь в приготовлении пищи и т.д.);

  • обучающие мероприятия;

  • и другие.

Профориентация школьников в медицину

Добровольцы (волонтеры) помогают в профориентационной работе со школьниками, проведя лекции, интерактивные занятия и иные мероприятия, способствующие получению подрастающим поколением комплексного представления о профессии врача и формированию осознанного выбора медицинской специальности.

Направления деятельности:

  • помощь в проведении учебно-теоретической работы с практическим компонентом – формирование у учащихся понимания специфики будущей профессии;

  • привлечение учащихся школ к профилактическим акциям;

  • проведение экскурсий в медицинские организации (больницы, поликлиники, центры медицинской профилактики)

  • организация деятельности школьных волонтерских отрядов и наставничество.

Допуск к работе волонтером в медицинской организации

Минздрав рекомендует на уровне субъектов Российской Федерации установить минимальный перечень медицинских обследований (медосмотр) для волонтеров.

В отношении волонтеров, кто будет помогать в медицинском уходе за пациентами, необходимо исходить из положений приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н.

Так для осуществления помощи медицинскому персоналу в уходе за пациентами уровень обследований включает наличие флюорографии и справки от терапевта об отсутствии контактов с инфекционными больными.

Для организации системной досуговой и обучающей деятельности пациентов и находящихся с ними родственников, а также осуществления нерегулярной деятельности или деятельности, не соприкасающейся с пациентами, необходимость в медицинском обследовании отсутствует.

Какие ошибки обычно допускают при работе с волонтерами?

В государственных учреждениях важно исключать следующие ошибочные мнения о добровольцах и их деятельности:

  • доброволец (волонтер) – это бесплатная рабочая сила, и работа добровольца (волонтера) ничего не стоит;

  • доброволец (волонтер) ничего не умеет, “не профессионал”, поэтому ему можно доверить работу, не требующую интеллектуальных затрат (например, системную уборку помещений и т.п.);

  • добровольцы (волонтеры) ненадежны (нельзя поручить ничего ответственного и серьезного).

При наличии таких ложных представлений добровольцев (волонтеров) могут рассматривать как помеху основной работе, в результате чего без должной поддержки работа добровольцев (волонтеров) становится низкоэффективной, ожидания добровольцев (волонтеров) не оправдываются, что служит основной причиной их ухода из организации.

Необходимо понимать, что тесное и доверительное взаимодействие между сотрудниками и добровольцами (волонтерами) является основой успеха реализации добровольческих (волонтерских) программ. Координация работы добровольцев (волонтеров) должна быть регулярной, что позволит значительно усилить эффекты совместной работы.

Портрет добровольца

В России волонтерами становятся в основном молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, но сейчас в сферу добровольчества активно идут и так называемые серебряные волонтеры — люди пожилого возраста.

Если с портретом обычного добровольца все ясно, то с волонтерами-медиками картина обстоит не так четко. Принять участие в добровольческой деятельности в сфере здравоохранения могут и те, кто получает или уже имеет медицинское образование, и те, у кого этого образования нет.

Волонтерство становится новым трендом современной российской реальности. Оно формирует у участников позитивные жизненные ценности и ответственность за свою страну, повышает доверие между государством и обществом, рождает чувство сопричастности. Если говорить про сферу здравоохранения, то волонтеры делают отрасль более открытой — в хорошем смысле слова, конечно”, — отметил председатель всероссийского общественного движения “Волонтеры-медики”.

В медицинское добровольчество приходят люди, которые хотят помочь другим, а также стремятся к самореализации. Иногда волонтерами становятся те, кто недавно был болен и на личном примере понимает, насколько важна поддержка. А опытные медицинские работники на пенсии становятся серебряными волонтерами в сфере здравоохранения.

Волонтер-медик спешит на помощь

Стоит отметить, что функции волонтера в медицинском учреждении строго регламентированы. Между НКО, к которой относится доброволец, и больницей заключается соглашение. Именно в нем прописана сфера деятельности волонтера-медика.

Конечно, в определении фронта работ волонтера-медика учитывается не только потребность медучреждений, но и пожелания самого волонтера. Доброволец на то и доброволец, чтобы делать ту работу, которая ему по душе.

Вопрос взаимодействия между некоммерческими общественными организациями и государственными медучреждениями на базе Федерального центра поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья обсудили эксперты на круглом столе “Перспективы развития добровольчества в сфере здравоохранения” в Общественной палате РФ.Если волонтером решил стать студент-медик, который уже начал изучать азы медицины, то его основной функцией в больнице будет помощь медперсоналу и уход за больными. Волонтеры-медики доставляют инструменты для стерилизации, измеряют температуру больным, забирают результаты анализов из лаборатории, сопровождают пациентов на исследования и процедуры, кормят лежачих пациентов, а также помогают им поддерживать тело в чистоте.

Волонтеры без медицинского образования организуют досуг для пациентов больницы и их родственников, общаются с ними, проводят различные обучения, а также помогают сотрудникам больницы облагораживать территорию.

Для многих молодых волонтеров, которые решили связать свою профессиональную деятельность с медициной, такой опыт может стать хорошей проверкой на прочность. Ведь одно дело сидеть в аудитории и совершено другое — погрузиться в профессию, особую атмосферу и жизнь больницы.

Просвещать и поддерживать

Волонтеры-медики работают не только в стенах медицинских организаций, но и ведут активную просветительскую деятельность. Они проводят акции, посвященные профилактике социально значимых заболеваний, к которым относятся инфекции, передающиеся половым путем, гепатиты, туберкулез, онкологические заболевания и сердечно-сосудистые заболевания. Именно эти болезни наносят наибольший вред населению нашей страны.

Основная задача волонтеров-медиков в этом случае — изменить привычку поведения людей.

Ведь важная задача здравоохранения не только лечить, но и предотвращать развитие болезней. Тем более что, по мнению многих специалистов, за профилактической медициной стоит будущее.

Когда говорят о волонтерстве, пожалуй, чаще всего имеют в виду волонтеров спортивных мероприятий. И виновницей такой популярности спортивного добровольчества можно назвать Олимпиаду в Сочи. Именно во время зимних Игр в России безвозмездная помощь стала широко обсуждаться в СМИ.Также волонтеры-медики помогают на спортивно-массовых мероприятиях. В первую очередь они приходят на выручку людям, которым стало плохо. Вторая их задача — доставить этого человека до бригады скорой помощи, где ему уже окажут профессиональную помощь.

Федеральный центр поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья

26 сентября 2017 года был издан приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации за номером 678, в котором был учреждён Федеральный центр поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья.

Основная цель Центра – выработка общих подходов к формированию и работе добровольческих (волонтерских) движений, развитие, методическая поддержка и продвижение добровольческих (волонтерских) инициатив, а также объединение ресурсов для решения проблем в сфере охраны здоровья граждан Российской Федерации.

Федеральный закон N 15-ФЗ от 5 февраля 2018 года

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон N 15-ФЗ от 5 февраля 2018 г. “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам волонтерства”.

В этом законе уравниваются понятия “волонтерство” и “добровольчество”, также определён статус добровольческих организаций, организаторов добровольческой деятельности и добровольцев.

Здесь же закреплены требования, которым должны соответствовать такие организации и лица, определяет меры поддержки и права сторон.

Федеральный закон “О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)”

1 мая 2018 года были внесены поправки в Федеральный закон от 11 августа 1995 года N 135-ФЗ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях”. Теперь он носит название – Федеральный закон “О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)”.

Как принять участие в мероприятиях в качестве добровольца?

Если порыв души тянет вас к благотворительной деятельности, в вас живет желание творить добро, помогать детям, оставшимся без родителей, то Благотворительный фонд имени Примакова Е. М. ждет вас в своих рядах. Попасть нам просто.

Для того, чтобы стать членом организации, необходимо:

  • Иметь сильное желание помогать.
  • Достичь необходимого возраста.
  • Заявить о своем желании, придя к нам в офис или связавшись с нами через интернет. В таком случае мы сможем сотрудничать, если в городе, в котором вы живете, есть проекты.
  • Определиться, сколько времени вы готовы тратить времени на эту работу.
  • Выбрать наиболее интересное направление.
  • В некоторых случаях представить справку об отсутствии определённых заболеваний.
  • Завести волонтерскую книжку.

Где ещё нужны добровольные помощники

Социальное волонтёрство

В столице активно развивается социальное волонтёрство. Добровольцы оказывают помощь социально незащищённым слоям населения (воспитанникам детских домов, пожилым людям, инвалидам) и приютам для бездомных животных. «Мосволонтёр» с 2015 года помогает создавать условия для полноценной самореализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для этого проводятся мастер-классы творческого и профессионального характера, дающие воспитаннику возможность получить навыки для успешной социализации. Особое внимание уделяется занятиям, направленным на профориентирование детей. Воспитанников знакомят с миром профессий с помощью экскурсий, мастер-классов, дискуссий с экспертами.

Под патронатом «Мосволонтёра» находится также семь пансионатов для ветеранов труда. В рамках данного направления осуществляются акции, направленные на моральную поддержку пожилых людей.

К социальному волонтёрству относится и донорство крови. С 2015 года «Мосволонтёр» проводит донорские акции с целью пополнения банка крови и создания базы безвозмездных доноров. В рамках помощи приютам для бездомных животных ресурсный центр организует выезды в приют «Красная сосна» и на биостанцию «Медвежий угол».

Чем на самом деле занимаются волонтеры?

Культурное волонтёрство

Культурное волонтёрство — одно из новых самостоятельных направлений в сфере добровольческой деятельности, о котором масштабно заговорили в 2015 году. «Мосволонтёр» развивает направление «арт-волонтёрство» — это и помощь при реставрации архитектурных памятников, и работа по пополнению экспозиционного фонда музеев, и организация экскурсий, и работа с туристическими группами. Причём последняя особенно востребована в дни проведения крупных спортивных и культурных праздников.

Площадками для реализации арт-волонтёрства служат музеи, парки, библиотеки, дома культуры, театры, кинотеатры, культурные центры, улицы города (пешеходные зоны) и так далее. Сейчас в Москве это направление развивают Государственный Дарвиновский музей, Музей современного искусства, Политехнический музей, Еврейский музей и центр толерантности, ЦВЗ «Манеж», Музей ГУЛАГа, Третьяковская галерея, «Винзавод», ГМИИ имени Пушкина и многие другие.

Также в рамках этого направления волонтёры принимают участие в крупных городских событиях. Среди них «Ночь в музее», «Ночь искусств», «Ночь кино», «Библионочь», XVIII Международный фестиваль «Интермузей — 2016».

Чем на самом деле занимаются волонтеры?

Событийное волонтёрство

Самым популярным видом добровольческой деятельности является событийное волонтёрство. Волонтёры принимают участие в международных форумах, различных концертах и мероприятиях. Например, в таких крупных, как «Круг света», День города Москвы, Московский урбанистический форум, московский выпускной, Международный форум «Открытые инновации», Международный форум Startup Village в «Сколкове», VI Международный форум «50 плюс. Все плюсы зрелого возраста».

Масштабные городские мероприятия, посвящённые знаменательным датам, тоже не проходят без помощи волонтёров. Например, при их участии этим летом на Крымской набережной с 20:00 21 июня до 04:00 23 июня проходила акция в память о начале Великой Отечественной войны.

Патриотическое волонтёрство

Системная работа проводится в городе в рамках патриотического волонтёрства. Добровольцы помогают ветеранам, проводят ряд патронатных акций, участвуют в благоустройстве памятных мест, в организации крупных городских событий (9 Мая, «Вахта памяти. Вечный огонь», «Линия памяти», торжественный марш, посвящённый военному параду 7 ноября 1941 года, и другие).

Одной из самых крупных организаций, занимающихся патриотическим направлением, является Всероссийская общественная организация «Волонтёры Победы» (волонтёрыпобеды.рф).

Чем на самом деле занимаются волонтеры?

Медиаволонтёрство

В столице популярность набирает также медиаволонтёрство — помощь в создании информационного поля в качестве интернет-добровольцев, волонтёров-фотографов, журналистов, видеооператоров. В ресурсном центре «Мосволонтёр» при поддержке партнёров создана даже отдельная обучающая площадка — медиашкола «Хором».

Медиаволонтёры нужны везде, потому что рассказывать о добрых делах нужно уметь, а главное, благодаря им и формируется культура добрых дел у всего населения.

Кто присоединяется к волонтёрскому движению

Волонтёр — это звучит. Гордо!

    Всё чаще мы слышим по телевидению, по радио, читаем в интернете и в журналах информацию о волонтерах, добровольцах. А вы когда-нибудь задумывались, кто такие волонтёры? Чем отличаются понятия «волонтёр» и «доброволец»? Кто может стать добровольцем? Какими качествами должен обладать человек, решивший заниматься добровольческой деятельностью?
  • Чем на самом деле занимаются волонтеры?

  • Чем на самом деле занимаются волонтеры?

  • Чем на самом деле занимаются волонтеры?

Доброволец = волонтер?

Слова «волонтёр» и «доброволец» – синонимы. Волонтер (volontaire) в переводе с французского означает поступивший на военную службу по своему желанию, доброволец. Слово «доброволец» – это наше, русское слово. Слово «доброволец» можно разделить на части «добро» и «воля». Догадались, что означает это слово? Доброволец – это человек, осуществляющий какую-либо деятельность добровольно, а также зачастую безвозмездно.

Кому подходит

Быть волонтером может каждый, но для того чтобы проекты продвигались успешно, добровольцу желательно обладать определенными личными качествами:

  • коммуникабельность и умение убеждать собеседников;
  • способность понять проблемы человека и найти пути поддержки;
  • владение основами психологии;
  • сострадание и доброта;
  • готовность прийти на помощь, невзирая на социальный статус человека;
  • нестандартность мышления;
  • талант находить меценатов для решения важных проблем.

ООН предлагает добровольцам три вида проектов:

  • За рубежом. В основном это работа на 6–12 месяцев, возможно продление до 2 лет. Иногда требуются люди на краткосрочные проекты (до 3 месяцев). Кандидатов в международные проекты, как правило, отбирают по ряду критериев: возраст от 25 лет, высшее образование, хорошее знание английского, французского или испанского языка, готовность к жизни в сложных условиях и непривычной обстановке, организаторские способности.
  • Внутри своей страны. Срок такой службы может колебаться от 1–2 месяцев до 3–4 лет. Требования к волонтерам чуть проще: возраст от 22 лет (иногда достаточно достижения совершеннолетия), готовность к работе с людьми, знание родного языка и основ английского, диплом бакалавра.
  • Онлайн-волонтерство. Такой вариант подходит людям, которые не имеют времени или возможности путешествовать. Они могут переводить документы, размещать информацию в сети, консультировать, проводить исследования и опросы, заполнять базы данных и др. Этот вид деятельности не дает статуса официального добровольца, но работникам вручается Сертификат благодарности от ООН.

В первых двух случаях участники проектов приобретают статус официальных волонтеров. Им оплачивается проезд к месту работы, страховка, базовые расходы, ежегодный отпуск, по результатам деятельности могут выдать разовое финансовое вознаграждение.

1. Социальная активность

Если считать, что желание стать волонтёром у вас уже есть, то первым, самым необходимым качеством для волонтёра – социальной активностью – вы уже обладаете. И именно ваше желание изменить мир вокруг себя, сознательное отношение к окружающей действительности как раз и вызвали потребность стать добровольцем. Но социальная активность – отнюдь не единственное качество человека, решившего стать волонтёром. Есть и другие, без которых добровольчество немыслимо.

2. Альтруизм

Без альтруизма волонтёрство просто не существует. Есть ли у вас тот альтруизм, который как раз и позволяет ставить благо и интересы другого человека выше своих? Ведь тратя время на беспомощного пожилого человека, посещая детский дом или отделение для детей с онкологией, вы будете тратить своё время, которое могли бы уделить другому виду деятельности, что приносит деньги. Или просто развлекаться, как большинство остальных людей.

3. Толерантность и терпимость

Они идут рядом – толерантность, терпимость. Ведь вололонтёру необходимо признавать ценность взглядов другого человека, даже если они совершенно неприемлемы для вас. В волонтёрской помощи нуждаются совершенно разные люди. Уважение к каждому, с кем придётся работать на волонтёрской ниве, проявление доброты, симпатии, терпимости, сдержанности, способность понять другого – всё это толерантность.

4. Эмпатия

Обладаете ли вы таким качеством как эмпатия? Сможете ли вы быть доброжелательны к детям, чутким и заботливым по отношению к ним, способны ли вы отождествлять себя с ребёнком, разделить его заботы, увидеть глазами мальчишки или девчонки проблемы, волнующие их? Верность своим обещаниям, которые вы дали ребёнку, эмоциональная восприимчивость – это та самая эмпатия, без которых в работе волонтёра не обойтись.

5. Ответственность

Без моральной ответственности за себя и других людей работать волонтёром не получится. Ответственность – это желание помочь тем, кто в этом нуждается, это способность воспринять чью-то боль как свою, это сочувствие и человечность.

6. Коммуникативность

Коммуникативные навыки в волонтёрской работе необходимы как ни в какой другой. Именно в процессе общения появляется ты ниточка между волонтёром и человеком, кому приходит волонтёр на помощь. Будь то пожилой человек или ребёнок. Умеете ли вы общаться? Сможете ли стать другом тому, к кому пришли?

Подходит ли вам добровольчество?

Как понять, сможете ли вы быть волонтером? Ответьте на несколько вопросов.

  1. Получаете ли вы удовольствие от осознания, что дело, которым вы занимаетесь, приносит реальную пользу?
  2. Есть ли у вас возможность несколько часов в неделю посвятить деятельности, за которую вы не будете получать плату?
  3. Интересно ли вам осваивать новые навыки, работая в социально значимых проектах?
  4. Хотите ли вы познакомиться с единомышленниками в сфере ваших профессиональных или социальных интересов?
  5. Готовы ли вы получать вознаграждение за свой труд и время «по бартеру» — в виде бесплатного участия в интересных вам мероприятиях, обучения, оплаты поездок и т. п.?
  6. Интересна ли вам какая-то конкретная социальная, экологическая или культурная проблема, решение которой требует объединения усилий неравнодушных людей?
  7. Будет ли помощь животным или людям, которые находятся в трудной ситуации, ресурсом, улучшающим ваше душевное состояние?
  8. Можете ли вы иногда оказывать профессиональные услуги людям, которые не могут их оплатить?
  9. Хотите ли вы получить реальный практический опыт в интересной вам сфере деятельности?
  10. Хотите ли вы устанавливать новые социальные связи в области ваших профессиональных интересов или увлечений?

Меньше 3 ответов «да». Видимо, добровольчество — это не то, что сейчас вам нужно. Это не значит, что дорога в волонтерство закрыта для вас навсегда: возможно, чуть позже ваша жизненная ситуация или сфера интересов изменится, и такая работа станет более актуальной (а может быть, и нет, и это совершенно нормально).

От 3 до 6 ответов «да». Добровольчество наверняка вам подходит. Волонтерская помощь требуется практически в любых областях, так что при желании вы сможете подобрать именно тот вид и тот формат деятельности, который будет вам и приятен, и полезен.

7 и более ответов «да». Ставим свою шляпу, что вы уже волонтер! Вы точно знаете, что помощь другим — это возможность не только заработать «плюс в карму», но и получить вполне конкретную пользу в виде опыта, знаний, общения и морального удовлетворения.

Чем на самом деле занимаются волонтеры?

Люди начинают волонтерить на волне энтузиазма и желания помогать, получать признание и чувствовать свою значимость. Это работает на «коротких дистанциях», но в долгосрочной перспективе рутина и недостаточная отдача притупляют первоначальное воодушевление.

Кроме того, часто волонтеры остро переживают чужое горе и боль, сталкиваются с бездействием ответственных лиц, несправедливостью к своим подопечным — всё это повышает вероятность эмоционального выгорания.

Никаких рычагов влияния на волонтеров, которые решили отказаться от выполняемой работы, нет и не может быть по определению. Получается, что доводить проекты до конца приходится более ответственным людям — а значит, на них падает дополнительная нагрузка, на которую они не рассчитывали в начале работы.

Даже если удается быстро набрать новых исполнителей, их обучение и ввод в курс дела требуют лишнего времени и сил, а значит, затраты ресурсов существенно возрастают.

Иногда оказывается, что добровольцы, работающие в одной организации, категорически несовместимы из-за своих убеждений или черт характера. Когда рабочих рук не хватает, руководители проекта стараются удержать опытных волонтеров, но отношения в команде могут перерасти в скрытый конфликт со взаимными насмешками, обесцениванием, перетягиванием членов коллектива на ту или иную сторону, а то и в открытое противостояние. В итоге вместо удовольствия от совершения добрых дел участники будут подвергаться стрессу и, в конечном итоге, потеряют желание продолжать работу.

Причины, по которым люди становятся волонтёрами

Поначалу многим может быть не совсем понятно, для чего становиться волонтёром и работать бесплатно, если можно заниматься той же деятельностью за деньги.

Делаем добро

На самом деле, не все добровольцы – это альтруисты, которыми руководят только желание дарить добро и безвозмездно оказывать помощь людям. Стать волонтёром могут побудить и другие причины:

  1. Приобрести практические умения и знания. Молодым специалистам без опыта устроиться на хорошую работу непросто. Занимаясь же волонтёрской деятельностью можно получить нужные профессиональные навыки. Участие в различных проектах поощряется сертификатами с перечнем личных достижений, что будет несомненным плюсом при поступлении на работу.
  2. Возможность побывать в разных странах и встретиться с интересными людьми, увидеть жизнь проекта изнутри. Например, встретить Криштиану Роналду в домашних тапочках при подготовке к Мундиалю.
  3. Приобретение неоценимого опыта, который может пригодиться в повседневной жизни. Например, опыт строительных работ, приготовления блюд, навыки общения с детьми или пожилыми людьми.
  4. Найти смысл жизни или избавиться от одиночества. Многие волонтёры – идейные люди, стремящиеся дарить добро и сделать мир счастливее. Волонтёрство помогает внести позитив в жизнь, подарить улыбки и надежду на лучшее будущее.

Волонтерами становятся ради помощи другим людям и приобретения бесценного жизненного опыта. Добровольная деятельность даёт много возможностей, которые позволяют по-новому посмотреть на себя и мир вокруг, научиться чему-то, познакомиться с интересными людьми.

Векторы добрых дел

Для волонтера важно уметь слушать и максимально быстро адаптироваться к каким-либо внешним изменениям. Для работы с инвалидами и с детьми надо быть терпеливым и внимательным, открытым и дружелюбным.

По мнению членов “Всероссийского общества инвалидов”, волонтеры, которые обладают такими качествами, как доброжелательность, ненавязчивость и самообладание, являются очень ценными работниками.

Сотрудники Благотворительного фонда “География Добра” считают, что их волонтер ко всему перечисленному должен быть еще и отзывчивым, общительным, инициативным, желающим помочь от души и от доброго сердца, ничего не требуя взамен. Не ждать чудес и быть готовым ко всему.

Волонтеру, скорее всего, придется столкнуться с многочисленными трудностями в работе, поэтому он должен быть готов учиться и меняться, уметь налаживать контакт с людьми разного возраста.

Все больше участников самых разных забегов выбирают для себя благотворительную цель – не просто достичь новых спортивных вершин, но помочь. Так можно стать благобегуном – бежать в пользу какого-то благотворительного фонда и помогать его подопечным.Кроме того, сотрудники фонда “Арифметика добра” считают, что от волонтера всегда требуется пунктуальность, ответственность за свои действия и внутренняя дисциплина. Чтобы исключить момент усталости, волонтер не должен стесняться, а должен уметь заботиться о себе.

Сотрудники фонда “Измени одну жизнь” считают, что волонтеру важно уметь разделять свои и чужие проблемы, уметь спокойно и объективно оценивать свои возможности и ресурсы. И ни в коем случае не ждать чудес, прежде всего от себя.

Счастливые глаза — больше, чем просто мотивация

Человек, став волонтером, принимает для себя решение помогать людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Это решение не должно быть навязано кем-то извне, здесь все держится на внутреннем желании оказать посильную помощь.

Сотрудники “Географии добра” в качестве мотивации для волонтеров видят возможность реализовать себя и обрести новых друзей, возможность принести пользу обществу и получить массу захватывающих впечатлений.

Доброволец должен чувствовать, что он сопричастен к общему важному делу.

Волонтерство больше похоже на общение и нечто вроде хобби. Разделяя с другими свое душевное тепло и свои интересы, волонтеры зачастую получают отдачу — помогая другим, они заводят новые знакомства и находят друзей.

Люди, ограниченные физически, испытывают потребность в общении и внимании так же остро, как и дети-сироты и другие люди, оказавшиеся в сложных жизненных ситуациях. Заботясь о них, волонтеры делятся частью своего внутреннего мира. Когда происходит внутренняя душевная работа, человек через какое-то время получает обратную связь — он видит изменения, произошедшие в тех, кому он помогал.

Люди, стремящиеся помочь тем, кто в этом нуждается, в благодарных счастливых глазах видят результат своей работы.

Помочь может каждый

Помощь добровольцев может понадобиться на любых мероприятиях, где необходимо сопровождение участников и оперативное информирование об изменениях.

Члены фонда “География добра” сказали, что им добровольцы могут понадобиться во время организации мероприятий в качестве кураторов, фотографов, водителей, переводчиков или IT-специалистов. Волонтеры могут обладать совершенно разными навыками и умениями, главное, чтобы их работа исходила из сердца.

Фонд “Арифметика добра” уже второй год является единственным официальным благотворительным партнером Московского Марафона. Для участия в забегах фонду требуются благобегуны, от которых всегда нужны серьезные усилия.

Фонд также проводит совместные акции с предприятиями и ярмарки, где также нужна волонтерская помощь.

Еще одна форма волонтерства, которую предлагает “Арифметика добра”, — работа с детьми и подростковыми группами в виде проведения мастер- классов, индивидуального сопровождения детей в рамках тренинга, а также индивидуальное репетиторство по школьным предметам.

Общаться на равных

Не так важно, в какой области работает волонтер, главное — чтобы он разделял ценности фонда. Так директор фонда “Измени одну жизнь” Юлия Юдина отметила, что “детские дома должны быть исключением, а не привычным явлением, что дети могут жить только в любящей семье, что родителям нужна поддержка, а не оценка их действий”.

После череды заседаний экспертного совета, в который вошло больше 50 друзей и партнеров проекта, организаторы готовы обнародовать список НКО и социальных предпринимателей – участников восьмой самой душевной ярмарки страны. О том, как она пройдет в этом году, читайте в материале проекта “Социальный навигатор”.Для организаторов “Душевного Bazar’а” важно, чтобы каждый доброволец почувствовал свой вклад в общее дело: для кого-то предпочтительнее съездить и привезти документы, кому-то интереснее интеллектуальное волонтерство, кто-то готов брать на себя ведение страницы в соцсетях, а кто-то хочет “отключить” голову и поработать руками.

Кроме бытовых и организационных вопросов для любого благотворительного фонда или организации важно создать теплую, дружескую атмосферу.

Нередко случается так, что волонтеры продолжают общаться и поддерживать дружеские отношения со своими подопечными спустя годы. Вместе они ходят в кафе, по магазинам, посещают различные мероприятия.

Естественно, что людям с ограниченными физическими возможностями или детям-сиротам нужна поддержка извне.

Общаясь с людьми из внешнего мира, они учатся тонкостям жизни, в ходе социализации приобретают свой собственный неповторимый стиль поведения, стиль одежды и манеру общения. Поэтому так важно относиться к таким исключительным людям как к равным, но при этом не забывать, что душа их очень ранима.

    Зачем это вам?

    Исследования показывают, что волонтеров в России становится всё больше.

    По данным Росстата, в 2011 году 1,1 миллиона человек заявляли , что добровольно участвуют в социально значимых проектах, в 2017-м их было 2,4 миллиона, а в 2018 году — уже 2,9 миллиона.

    Почему люди становятся волонтерами и остаются в этой сфере?

    В первую очередь причины альтруистические (люди хотят бескорыстно помогать нуждающимся), а также социальные и карьерные: участники хотят расширить круг общения, найти единомышленников, получить профессиональные навыки. Психологи, однако, подчеркивают, что мотивы участия в добровольческих проектах неоднородны и во многом зависят от характера самой деятельности, возраста волонтеров, срока их участия в проектах и т. д.

    Так, спортивные волонтеры часто хотят установить новые социальные связи, самореализоваться, почувствовать свою успешность и востребованность. Экологическое добровольчество привлекает людей, вдохновленных идеей сохранения окружающей среды — но спустя некоторое время их мотивация меняется, и волонтерство они связывают с возможностью отдохнуть и побыть на природе.

    Для молодежи волонтерство — это чаще всего способ получить опыт и наладить связи, необходимые для будущей карьеры, а люди постарше считают добровольную помощь базовой жизненной ценностью.

    Что на самом деле получают люди, когда работают добровольно? С точки зрения сиюминутной пользы самыми значимыми приобретениями волонтеры считают:

    — расширение социального опыта

    Помогая представителям других социальных групп и сотрудничая с ними, волонтеры не только завязывают новые знакомства, но и учатся преодолевать стереотипы и барьеры, вызванные культурными различиями. Волонтерство помогает понять, с какими проблемами сталкиваются люди в уязвимом положении и как им можно помочь.

    — рост профессиональных навыков

    Волонтерская практика не заменяет академического образования, но отлично дополняет и расширяет его. Студенты, участвовавшие в добровольческих проектах по профилю своей специальности, признают, что стали намного глубже понимать материал, связывать теоретические знания с реальными проблемами и более четко представлять возможности своей будущей профессии.

    — самопознание и саморазвитие

    Работа в социально значимых проектах меняет мировоззрение и ценности людей, повышает осознанность и меняет приоритеты. Многие добровольцы планируют связать дальнейшую жизнь с продвижением гуманистических идей и принципов в обществе.

    — повышение личной эффективности

    Успешно решая профессиональные задачи в команде единомышленников, волонтеры становятся увереннее в собственных силах и учатся планировать и организовывать собственные проекты. Участники могут посмотреть изнутри на работу некоммерческих или государственных организаций и сами поучаствовать в ней. Это учит тайм-менеджменту и навыкам лидерства или мотивации коллег в группе.

    В долгосрочной перспективе волонтерство повышает возможность получить более качественное образование, успешно общаться с людьми других национальностей или рас, развивает способность к рефлексии. Добровольцы становятся социально ответственнее и больше готовы помогать людям, попавшим в трудную ситуацию.

    Психологи отмечают, что волонтерская работа помогает развить социальную компетентность, творческую и интеллектуальную активность и умение эффективно действовать в нестандартных ситуациях.

    Чем на самом деле занимаются волонтеры?

    Выгоды волонтерства: от баллов на ЕГЭ до бесплатных билетов

    Волонтерский опыт может не только быть полезен для саморазвития, но и принести вполне ощутимую выгоду.

    В некоторых российских вузах подтвержденное участие абитуриента в добровольческой деятельности прибавляет несколько баллов к сумме оценок за ЕГЭ и тем самым увеличивает шансы на поступление.

    Некоторые организации оплачивают добровольцам авиа- или железнодорожные билеты к месту работы или проведения различных мероприятий — так добровольчество становится дополнительной возможностью путешествовать. Иногда волонтеры становятся кадровым резервом для учреждений и получают преимущества при трудоустройстве.

    Как стать волонтером

    Для помощи другим людям или продвижения каких-либо социально значимых идей (экологических, направленных на защиту животных или сбережение окружающей среды) нет необходимости специального обучения. Достаточно желания и знания основ той сферы, в которой будет осуществляться деятельность. Если доброволец не знает четко, с какой целью он организовывает мероприятия, то доверие к нему лично и волонтерству в целом будет подорвано.

    Есть определенные условия и ограничения по возрасту. Так, дети до 14 лет могут выполнять задания только под присмотром взрослых и с согласия родителей. С 14 до 18 лет разрешается заниматься добровольной деятельностью лишь в том случае, если она не препятствует учебе и не вредит психическому и физическому здоровью ребенка.

    Кроме того, чтобы не возникло проблем и недоразумений, каждый активист должен быть ответственным. Например, волонтеры, желающие перевозить грузы или пассажиров, обязаны иметь водительское удостоверение соответствующей категории и технически исправный автомобиль. Те, кто идет к пациентам лечебного учреждения или к детям, не должны болеть заразными заболеваниями и т. д.

    Другой вариант – это предложить свои услуги некоммерческим структурам, которые занимаются благотворительностью. Чтобы не стать бесплатной рабочей силой у мошенников, лучше остановить свое внимание на известных организациях с хорошей репутацией: ООН, Российское общество Красного Креста, Армия спасения. Многие люди нуждаются в помощи, но не доверяют власти, поэтому человеку не из системы они могут довериться и принять от него такую необходимую поддержку.

    Очень престижным считается стать волонтером ООН. Эта международная организация с 1970 года работает с добровольцами.

    ООН
    Одним из своих приоритетов она установила привлечение максимального количества людей из разных стран для безвозмездной деятельности во имя мира и развития, что утверждено в «Повестке дня до 2030 года». По состоянию на 2018 год в добровольческом движении задействовано более 1 миллиарда человек из 56 государств, при этом лишь каждый третий числится добровольцем официально, а остальные помогают неформально. Почти две трети из них – женщины. Особое внимание организацией уделяется проблемам неравенства, миграции, климатическим и демографическим изменениям, безработице среди молодежи.

    Как выбрать сферу деятельности?

    Здесь все зависит от личностных качеств. Если вы легко можете поладить с ребенком, обладаете высокой эмпатией и, возможно, педагогическим образованием, то для вас помощь детям с тяжелыми заболеваниями или сиротам будет отличным вариантом. Если вы любите спорт, то можете принять участие в организации спортивных соревнований и форумов. Существует множество проектов в сфере экологии, культуры, образования и многих других. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься, и где ваши умения можно будет использовать лучше всего.

    Как стать волонтером в благотворительном фонде?

    Как стать волонтером в благотворительном фонде

    Причины, по которым люди приходят к желанию помогать другим, у каждого свои. Вне зависимости от того, что толкнуло вас вступить в ряды официальных добровольцев-волонтеров, человек имеет право стать участником жизни фонда.

    Волонтерская работа имеет ряд особенностей:

    • Устроиться добровольцем можно с 14 лет при условии, что деятельность не будет мешать учебе. С 18 лет ограничений нет. До 14 лет осуществлять деятельность возможно только с официального разрешения родителей.
    • Сколько времени уделять и где, на каких мероприятиях работать, человек имеет право выбирать сам.
    • Оплата от государства или благотворительной организации не предполагается.
    • Трудовой договор не заключается, поэтому трудовой стаж не идет.
    • Вступивший в ряды добровольных помощников может получить волонтерскую книжку, в которой будут отмечены все события и дела, в которых он принимал участие.
    • Отсутствие определённого типа заболеваний и соответствие требованиям ст. 351.1 ТК РФ.

    Вам предстоит работать с особыми детьми, поэтому нужно обладать уравновешенным характером, терпением, добросердечием, любить ребят и хотеть находить с ними общий язык.

    Как зарегистрироваться

    — Зайдите на сайт mosvolonter.ru.

    — Ознакомьтесь с соглашением об обработке персональных данных.

    — Нажмите на кнопку «Я согласен на обработку моих персональных данных».

    — Введите в появившемся поле номер телефона и адрес электронной почты.

    — Выберите событие, в котором вы готовы участвовать.

    — Нажмите на кнопку «Регистрация на событие».

    — Заполните анкету участника.

    — Нажмите на кнопку «Зарегистрироваться на событие!».

    Пройти обучение в «Школе волонтёра»

    Тем, кто хотел бы заниматься волонтёрством на постоянной основе, желательно пройти обучение в «Школе волонтёра». Программа предназначена для горожан любого возраста и статуса, заинтересованных в самосовершенствовании, освоении новых сфер деятельности и эффективном использовании своего личностного потенциала.

    Занятия проводятся два раза в год — весной и осенью — на самых популярных площадках города. За семь учебных сезонов их посетили более четырёх тысяч человек.

    Данная программа является базовой, помимо неё ресурсным центром «Мосволонтёр» проводятся:

    — интерактивные программы для отдельных групп: школьников, студентов, представителей некоммерческих организаций и волонтёрских сообществ;

    — специальные узкопрофильные обучающие модули, которые позволяют получить специфические навыки: арт-школа (культурное волонтёрство), медиашкола (медиаволонтёрство), обучение перед каждым мероприятием событийного волонтёрства;

    — внутренние программы для развития кадрового резерва волонтёров;

    — дополнительные курсы для «серебряных» волонтёров, где людей старшего поколения учат работать с компьютерами, социальными сетями, знакомят с иностранными языками.

    Трудовые успехи — в личную книжку волонтёра

    Члены молодёжных общественных объединений и добровольческих организаций, волонтёрских отрядов высших и средних учебных заведений, индивидуальные добровольцы могут вести учёт своих достижений — для этого нужно оформить личную книжку волонтёра. В неё организаторы акций вносят сведения о «трудовом стаже» волонтёра — участии в мероприятиях, количестве часов работы, поощрениях, дополнительной подготовке. Весь опыт учитывается в дальнейшей волонтёрской деятельности и не только. Некоторые вузы при поступлении добавляют к баллам за ЕГЭ абитуриента дополнительные баллы за волонтёрский опыт (подтверждённый). Со временем всё больше работодателей при приёме на работу стали обращать внимание на добровольческую деятельность кандидата, что позволяет ему получить преимущество по сравнению с другими соискателями на вакансию.

    Чем на самом деле занимаются волонтеры?

    Как получить личную книжку волонтёра

    Чтобы получить личную книжку волонтёра в Москве, индивидуальному добровольцу нужно:

    — взять две цветные фотографии формата три на четыре сантиметра;

    — взять паспорт;

    — приехать во вторник или четверг с 10:00 до 18:00 в ресурсный центр «Мосволонтёр» по адресу: Волгоградский проспект, дом 145, корпус 2;

    — получить на стойке администратора документы на оформление личной книжки волонтёра, аккуратно заполнить их и сдать.

    Срок изготовления личной книжки — 14 дней.

    Книжка выдаётся только при наличии опыта волонтёрской деятельности. Подтверждением является благодарственное или рекомендательное письмо организаторов события.

    Представители волонтёрских или некоммерческих организаций, которые хотят выдавать личные книжки самостоятельно, могут отправить сообщение с соответствующей темой на электронную почту: info@mosvolonter.ru.

    Забрать готовую книжку, проставить отметки об опыте участия в мероприятиях и задать вопросы можно во время приёма. Телефон для справок: +7 (499) 722-69-94.

    Как стать медицинским волонтером?

    Чаще всего подготовкой добровольцев в сфере здравоохранения занимаются именно волонтерские организации. У них же есть и выход на медучреждения, нуждающиеся в посторонней помощи. Такие организации основательно готовят волонтеров — читают лекции, проводят мастер-классы, показывают обучающие видео, где все основано на живых примерах, ведь человек должен знать, на что идет. Некоторые уже на этапе подготовки понимают, что такая работа не для них.

    Все будущие медволонтеры проходят специальное обучение – слушают лекции, участвуют в мастер-классах.

    Медицинские добровольцы участвуют в акциях, посвященных профилактике социально значимых заболеваний.

    Крайне важно, чтобы волонтер мог правильно оказать доврачебную помощь.

    Непрямой массаж сердца на тренировке по оказанию первой медицинской помощи.

    Для многих молодых волонтеров, которые решили связать свою профессиональную деятельность с медициной, такой опыт может стать хорошей проверкой на прочность.

    Что такое ресурсный центр добровольчества?

    Ресурсный центр добровольчества – это региональная организация, которая занимается поддержкой и развитием волонтерства. Такая организация координирует волонтеров, снабжает их методическими материалами, а также обучает лидеров волонтерских объединений эффективному управлению. Например, в Москве такой организацией выступает центр «Мосволонтер» – там можно узнать о волонтерских программах, интересных городских событиях и акциях. К 2024 году такие центры появятся в каждом регионе России.

    Воспользоваться услугами ресурсного центра добровольчества может любая организация: образовательная, социальная, некоммерческая или бизнес-структура. Ресурсные центры нужны для того, чтобы создать на региональном уровне эффективную систему поддержки добровольчества и обеспечить ее развитие на постоянной основе.

    Перечень документов, регламентирующих добровольческую деятельность

    На международном уровне добровольческую деятельность регламентирует Всеобщая декларация прав человека, принятая в 1948 году. Она закрепляет право человека на его ответственность перед обществом.

    В 1990 году в Париже была принята Всеобщая декларация волонтеров, где обозначили главные принципы движения, его смысл и цели. В 2001 году в Амстердаме также провозгласили Всеобщую декларацию добровольчества – она гласит, что все люди в мире должны иметь право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или своим сообществам посредством индивидуальных или коллективных действий, не ожидая финансового вознаграждения. Декларация – это документ, положения которого не носят строго обязательный для выполнения характер и лучше отталкиваться от законов, которые действует на территории нашей страны.

    В России добровольческую деятельность регулируют несколько федеральных законов. Основной документ, который регулирует деятельность добровольцев в России, – федеральный закон № 135 «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», принятый в 1995 году. В феврале 2018 года его доработали и внесли изменения. В законе прописаны понятия, связанные с волонтерством, права и обязанности добровольца и организаторов волонтерской деятельности, а еще – порядок взаимодействия органов власти с волонтерскими организациями. Кроме того, в ряде регионов приняты местные законы о волонтерской деятельности.

    Кроме того, добровольческую деятельность регулируют ФЗ от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» и ФЗ от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений».

    В 2018 году утверждена Концепция развития добровольчества (волонтерства) в России до 2025 года. Документ, в частности, предусматривает развитие методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки деятельности по привлечению волонтеров к работе в учреждениях социального обслуживания населения, образования, здравоохранения, оказанию помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций. Согласно концепции, добровольчество планируется развивать в различных профессиональных и социальных группах, возрастных категориях, семейных формах с учетом региональных и местных условий волонтерской деятельности.

    Существуют и региональные нормативные акты, которые регулируют волонтерскую деятельность. Например, в Москве действует регламент Департамента соцзащиты от 2015 года «взаимодействия организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций по работе с семьями с детьми Департамента социальной защиты населения города Москвы с негосударственными, социально ориентированными некоммерческими, общественными и волонтерскими организациями».

    В 2016 году появился регламент взаимодействия Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, с социально ориентированными некоммерческими организациями. Учреждениям предписывается «оказывать содействие по внедрению добровольческих проектов и программ НКО в медицинских организациях», выявлять лучшие практики и распространять их дальше.

    В Санкт-Петербурге действует Положение об организации и использовании труда добровольцев в государственных учреждениях социального обслуживания населения города. В нем прописаны достаточно строгие правила допуска волонтеров: например, они обязаны иметь медкнижку и справку о несудимости.

    Регламенты взаимодействия волонтерских организаций с бюджетными учреждениями созданы пока не во всех регионах. После того, как региональные власти установят регламенты по конкретному направлению деятельности госучреждения, руководители учреждений должны будут создать специальные положения о работе с НКО и волонтерами.

    Какая выгода от волонтерства

    Понятно, что деятельность волонтера не приносит большой денежной прибыли. Но она все же может быть очень полезна для добровольца:

    • языковая практика при непосредственном общении с иностранцами;
    • интересные знакомства и новые друзья;
    • получение ценного жизненного опыта;
    • изучение быта и культуры других городов и стран;
    • преодоление собственных проблем и комплексов (неуверенность в себе, трудности в общении, стеснительность);
    • возможность творческой самореализации в разных сферах.

    Кроме того, сертификаты международных благотворительных организаций и полученные в процессе деятельности навыки улучшают резюме добровольца и повышают его шансы при трудоустройстве, поступлении в университеты или при получении грантов. Во многих странах, таких как Австрия, Франция или Хорватия, учитывающие эти критерии работодатели и вузы стимулируются государством.

    А есть ли день добровольца?

    Конечно, есть! Он отмечается 5 декабря – Международный день добровольцев. Волонтёры помогают организовывать различные мероприятия, акции, квесты, оказывают помощь пожилым людям, ветеранам Великой Отечественной войны, детям-сиротам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, сажают деревья, активно участвуют в культурной жизни страны, помогают бездомным животным! Их труд очень важен и нужен!

    Гимн волонтеров Москвы

    Чем на самом деле занимаются волонтеры?

    Источники

    • https://tass.ru/info/4779779
    • https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/851072
    • https://help-ok.ru/volonter/dobrovolets/sovremennoe-dobrovolchestvo-v-rossii.html
    • https://wiki2.org/ru/%D0%92%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%91%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
    • https://forum-msk.info/threads/volonterskoe-dvizhenie-v-rossii-kto-takie-volontery.3161/
    • https://www.mos.ru/news/item/17935073/
    • https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%91%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
    • http://sto-druzei.ru/stati/chto-takoe-volonterstvo-dobrovolchestvo
    • https://knife.media/volontaires-psychology/
    • https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/volonter-kto-ehto-takoj-i-kak-im-stat.html
    • https://madk.mskobr.ru/vospitanie_i_socializaciya/volonterstvo/
    • https://www.snta.ru/press-center/minzdrav-razyasnil-kak-rabotat-s-dobrovoltsami-v-sfere-zdravookhraneniya/
    • https://sn.ria.ru/20180322/1517000016.html
    • https://detfond.com/kak-stat-volonterom/
    • https://www.peremenka31.ru/dlya-detej/moyo-tvorchestvo/1877.html
    • https://edunews.ru/professii/obzor/drugie/volonter.html
    • https://dobro.fund/articles/kakie-kachestva-neobxodimyi-volontyoru/
    • https://sn.ria.ru/20170711/1498271443.html
    • https://zen.yandex.ru/media/aleshafond/chem-na-samom-dele-zanimaiutsia-volontery-i-pochemu-vybiraiut-etu-rabotu-5d2f3684c0dcf200ae4e717b
    • https://dobro.ru/news/7023-obyasnyaem-po-punkta
    [свернуть]
    Оцените статью
    Понравилась статья?
    Комментарии (0)
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Комментарии закрыты.