Безопасность 12.08.2020

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

35 мин.
Содержание
  1. Охрана труда на предприятии
  2. Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности
  3. Кто такой инженер по ОТ и ТБ?
  4. Чем руководствоваться в работе?
  5. Требования к профессии
  6. Требования к специалисту по охране труда
  7. Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»
  8. Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда
  9. Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?
  10. Чем занимается инженер по охране труда
  11. Инструктор по охране труда
  12. Сущность работы инструктора по охране труда
  13. Кому необходим вводный инструктаж
  14. Кто может быть инструктором по ТБ
  15. Ключевые моменты инструкции
  16. Вводный инструктаж на предприятии
  17. Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже
  18. Первичный инструктаж на рабочем месте
  19. Целевой инструктаж
  20. Внеплановый инструктаж
  21. Повторный инструктаж на рабочем месте
  22. Пожарная безопасность
  23. Организация вводного инструктажа
  24. Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)
  25. Сроки проведения инструктажей по охране труда
  26. Обязанности государственных инспекторов труда
  27. Осуществление контроля
  28. Проведение проверки государственным инспектором по охране труда
  29. Может ли госинспектор труда приостановить работу организации
  30. Заключение государственного инспектора труда
  31. Обжалование решений государственных инспекторов труда
  32. Документы для работы
  33. Должностная инструкция инспектора по охране труда
  34. Структура должностной инструкции
  35. Порядок оформления инструктажа
  36. Особенности профессии
  37. Права государственных инспекторов труда
  38. Ответственность
  39. Плюсы и минусы профессии инженера по охране труда
  40. Кто может работать специалистом по охране труда
  41. Важные качества
  42. Где готовят специалистов по ОТ и ТБ
  43. Где проходить обучение специалисту по охране труда
  44. Как стать инспектором по охране труда
  45. Как пройти обучение по охране труда
  46. Как пройти профессиональную переквалификацию по охране труда
  47. Как получить дистанционное образование по охране труда
  48. Особенности дистанционного обучения для инженеров по ОТ
  49. Когда проходить обучение
  50. Какой документ получает специалист после обучения
  51. Профессиональный праздник
  52. Где работать
  53. Уровень зарплат сотрудников
  54. Ступеньки карьеры и перспективы
  55. Пошаговая инструкция как начать охрану труда в 2020 году
  56. Шаг 1. Организация работы по охране труда
  57. Шаг 2. Организация обучения по охране труда
  58. Шаг 3. Разработка документации по охране труда в организации
  59. Шаг 4. Медицинские осмотры
  60. Шаг 5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС)
  61. Шаг 6. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
  62. Шаг 7. Оценка рисков

Охрана труда на предприятии

Термин “охрана труда” означает систему мероприятий, проводимых с целью сохранение здоровья и жизни работников в ходе выполнения ими различной профессиональной деятельности. Это понятие намного шире другого часто используемого понятия – “техника безопасности”, так как включает в себя несколько ключевых аспектов:

  • правовой. Представляет собой комплекс нормативных и законодательных документов, которые устанавливают стандарты условий труда, гарантирующих обеспечение безопасности и сохранения здоровья работниками;
  • социально-экономический. Предусматривает мероприятия, предпринимаемые государством, для стимулирования собственников и руководителей организаций на улучшение уровня охраны труда. Другой немаловажной целью их осуществление выступает защита и поддержка работников, относящихся к наименее обеспеченным и защищенным категориям;
  • организационно-технический. Включает обязательные для каждого работодателя требования по созданию на предприятии системы ОТ, соответствующей установленным на законодательном уровне стандартам;
  • санитарно-гигиенический. Содержит комплекс мер и действий, касающихся минимизации или полного исключения отрицательного воздействия опасных и вредных производственных факторов. Целью их проведения является снижение вероятности какого либо ущерба для здоровья работников, например, появления профессиональных заболеваний;
  • лечебно-профилактический. Определяет необходимость периодической организации медицинских осмотров трудовых коллективов с целью профилактики заболеваний и заблаговременного их выявления на ранних стадиях; 
  • реабилитационный. Включает мероприятия, нацеленные на реабилитацию работников путем восстановления их здоровья и работоспособности, утерянных из-за производственных травм или профессиональных заболеваний.

Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности

Это работник, который следит за исполнением требований охраны труда (ОТ), отвечает за предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.

В каком случае в штате организации должен быть такой специалист? Если количество сотрудников превышает 50 человек (ст. 217 ТК РФ, письмо Минтруда от 10.06.16 № 15-2/ООГ-2136).

При меньшей численности персонала директор организации или ИП может взять на себя функции специалиста по охране труда, доверить их другому сотруднику или воспользоваться услугами сторонних исполнителей.

Кто такой инженер по ОТ и ТБ?

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны предписывает ее владельцам проявлять заботу об обеспечении безопасности трудящихся на ее благо работников. Подразумевается, что при численности персонала, превышающей 50 человек, в штатное расписание вносится специальная единица, чаще всего называемая инженер по охране труда, на которую принимается отдельный человек или которая совмещается кем-то из уже принятых в фирму людей с основной работой. Чем больше количество служащих и рабочих на предприятии, тем больше становится служба, отвечающая за безопасность труда.

должностная инструкция специалист по охране труда

Инженер по технике безопасности (охране труда) – это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы охраны труда на предприятии и профилактикой несчастных случаев на производстве. Чаще всего он непосредственно подчиняется начальнику отдела, главному инженеру или директору организации (в зависимости от ее структуры и размера).

Чем руководствоваться в работе?

Какой еще пункт обязательно включает должностная инструкция? Специалист по охране труда, как и все прочие специалисты, выполняя свои функции, руководствуется определенными документами, а именно:

1. Методическими материалами и рекомендациями в области ОТ и ТБ, затрагивающими сферу работы организации и общие вопросы обеспечения безопасности трудящихся.

2. Уставом предприятия.

3. Законами и нормативными актами, касающимися техники безопасности и охраны труда.

4. Внутренними локально-нормативными актами, в частности Правилами внутреннего трудового распорядка фирмы.

5. Распоряжениями, приказами руководителя.

6. Собственно информацией, которую содержит должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности.

Требования к профессии

Инспектор по охране труда и технике безопасности в обязательном порядке должен быть ответственным и исполнительным, в том числе готовым к различным стрессовым ситуациям (стрессоустойчивость обязательное неотъемлемое качество).

Помимо этого, обязательно наличие соответствующего профильного образования. Огромным плюсом считается наличие высшего юридического образования.

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

Инспектор по охране труда — высококвалифицированный специалист

Инспектор в обязательном порядке должен знать:

  • нормы Трудового кодекса РФ;
  • основы ведения документооборота;
  • все без исключения базовые законодательные и правовые нормы;
  • инструкции по охране труда;
  • разработанную на федеральном уровне систему стандартов обеспечения техники безопасности;
  • особенности эксплуатации того или иного оборудования;
  • правила и методы проведения инструктажей на территории предприятий.

Требования к специалисту по охране труда

Для специалистов в области ОТ разработан профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 04.08.14 № 5245н). Он предусматривает два уровня квалификации: шестой и седьмой (см. табл.).

Таблица

Какие требования к специалистам по ОТ установлены профстандартом

Уровень квалификации

6

7

Какие должности можно занимать

Специалист по ОТ

Руководитель службы ОТ или специалист по ОТ

Функции

Внедрять и обеспечивать функционирование системы управления ОТ, проводить ее мониторинг

Планировать, разрабатывать и совершенствовать систему управления ОТ

Требования к образованию и обучению

Возможные варианты:

– высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности;

 – высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ;

 – среднее профессиональное и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ

-высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной

деятельности;

 – высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ

Требования к опыту

 При наличии высшего образования требований к опыту нет;

при среднем профобразовании нужен опыт не менее 3-х лет в области ОТ

Не менее 5-ти лет в области ОТ

Условия допуска к работе

Если есть опасные производственные объекты, необходимо пройти подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности

Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»

  • Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда. Подойдет любое непрофильное высшее — гуманитарное или техническое, без разницы, и профпереподготовка по охране труда. 
  • Любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года.

Чтобы стать руководителем службы охраны труда, нужно высшее образование. Это знаковый фактор при назначении на вышестоящую должность.

В профстандарте 3 квалификации:

Наименование квалификаций

Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.01
Уровень (подуровень)
квалификации 6

Специалист по охране труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.03
Уровень (подуровень)
квалификации 6

Руководитель службы охраны труда

7-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.02
Уровень (подуровень) квалификации 7

Штрафы. Если на предприятии будет работать сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта, работодателя могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.

На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.

Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):

  • «В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности» (ст. 195.3 ТК РФ).

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет.

Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

Обучение по охране трудаПрофпереподготовка и повышение квалификации. Документ установленного образца Расписание курсов

  1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
  2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
  3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
  4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
  5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
  6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
  7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?

Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье « Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда? ». 

НОК может стать обязательной с 2021 года. Изменения в законодательство РФ планируют внести во второй половине 2020 года.

Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет. 

Есть отрасли, в которых оценка квалификации обязательна: например, лифтовая отрасль (Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы). В нем указано, что независимую оценку квалификации специалистов, работающих в лифтовом хозяйстве и контролирующих работы, проводят в центрах оценки квалификации (пункт 1.5 соглашения).

Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы.

Чем занимается инженер по охране труда

СПРАВКА. Сегодня применительно к должностям, связанным с охраной труда и техникой безопасности (ТБ), термин «инженер» не используется. Употребляют другое название — «специалист по охране труда».

Такой сотрудник организовывает инструктажи, контролирует условия на рабочих местах, расследует производственные травмы, следит за изменениями в трудовом законодательстве, участвует в проведении специальной оценки условий труда (см. « СОУТ (специальная оценка условий труда) ») и многое другое.

Инструктор по охране труда

Кто такой инструктор по технике безопасности?

Человек и человеческое общество – это открытые системы. Они очень тесно связаны с окружающей средой. Особенно эта связь проявляется при создании каких-либо благ человеком.

Определение 1

Совокупность видов сознательной деятельности человека, направленная на создание материальных или духовных ценностей для получения определенной выгоды или удовлетворения своих потребностей получила название трудовой деятельности.

Сам процесс труда предполагает возникновения целой системы отношений человека и природы, людей между собой, человека и производства (средства и предметы труда, продукция). В результате этих отношений человек испытывает влияние на свой организм многих объектов и условий.

Определение 2

Объекты и условия, оказывающие влияние на человека в процессе производства, называются производственными факторами.

По степени влияния на человека их можно условно разделить на:

  • положительные;
  • нейтральные;
  • вредные;
  • опасные.

Согласно тематики данной статьи, сегодня интерес для нас представляют две последние категории факторов. Но стоит заметить, что это деление условно. И любой фактор может оказывать различное влияние в зависимости от условий воздействия.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Определение 3

Вредными факторами называются такие условия и обстоятельства, сопровождающие производственный процесс, которые не несут непосредственной угрозы работнику, но их длительное воздействие может ухудшить его состояние здоровья или работоспособность.

К данной категории можно отнести состояние атмосферы на рабочем объекте (загазованность), освещенность рабочего места, уровень шума и вибрации, психологические и эмоциональные нагрузки. Они действуют на человека в процессе производства и их действие может накапливаться (имеет кумулятивный характер). Избежать их влияния невозможно. Но следует ограничить их воздействие, снизить уровень их влияния и организовать профилактику отрицательных последствий.

Определение 4

Опасными факторами производства называются условия и обстоятельства, которые могут нести непосредственную угрозу жизни и здоровью работника, целостности его организма.

Как правило, контакт с данными факторами недопустим. Но они являются неотъемлемой частью производственного процесса. Сюда относят электрический ток, ядовитые вещества, движущиеся и незащищенные части машин и механизмов. Следует создать систему мероприятий, которые позволяют избежать воздействия этих факторов на работников.

Определение 5

Система мер и мероприятий, которые позволяют защитить работников от воздействия вредных и опасных факторов производства, сохранить здоровье и работоспособность работников, называется охраной труда.

Сущность работы инструктора по охране труда

Отдельного внимания заслуживает кадровое обеспечение охраны труда. Оно состоит из двух компонентов. Первым является качество подготовки специалистов (работников), их умение обращаться с сырьем, оборудованием, знание технологии производства и общая культура труда (дисциплинированность, аккуратность и пр.).

Но не менее важна роль подбора людей, которые планируют систему мер безопасности, обучают персонал основам безопасности и охраны труда и контролируют защиту труда на производстве. Одной из ключевых должностей в вопросах обучения и контроля за безопасностью труда является должность инструктора по охране труда.

Определение 6

Инструктор по охране труда – это должность, которая обязывает занимающего ее человека проводить регулярно инструктажи по технике безопасности с работниками предприятия, доводить до их сведения об изменениях в условиях труда и в инструкциях по технике безопасности, проводить разъяснительную и профилактическую работу, обучать работников вверенного ему участка навыкам оказания первой помощи при несчастных случаях.

Назначается инструктор по охране труда приказом руководителя предприятия или подразделения. Этот же руководитель указывает круг должностных обязанностей инструктора. Главными требованиями к человеку, занимающему эту должность, являются:

  • опыт и стаж работы на производстве;
  • профессиональная компетентность;
  • организаторские способности;
  • знание техники безопасности на производстве вообще и на вверенном участке в частности;
  • внимательность и коммуникативные способности.

К обязанностям инструктора по охране труда относится, в первую очередь, своевременное проведение соответствующих инструктажей по технике безопасности (вступительный, первичный, повторный, целевой, внеплановый и т.д.). Далее инструктор должен ознакомить работника с особенностями охраны труда на его рабочем месте и проверить степень готовности работника к безопасному труду. В случае травм, аварий, пожаров, стихийных бедствий инструктор помогает организовать ликвидацию их последствий, предоставление первой помощи пострадавшим.

Кому необходим вводный инструктаж

Прежде всего необходимо выделить, для кого проводят вводный инструктаж:

  • Для тех, кто оформляется на постоянную работу.
  • Для тех, кто принимает участие в производственном процессе.
  • Для тех, кто работает на предприятии и его территории по договору.
  • С работниками других организаций, которые участвуют в производственном процессе на предприятии.
  • С командировочными лицами, прибывшими для участия в производственном процессе.
  • С практикантами, экскурсантами, обучающимися.
  • С сотрудниками СМИ, с общественными деятелями.
  • С сотрудниками клининговых компаний, медицинским персоналом.

В положении о проведении инструктажей помечается, кто имеет право и обязан проводить их.

Кто может быть инструктором по ТБ

Руководитель предприятия назначает лицо, ответственное за ознакомление с вводными инструкциями. При этом учитывается, какой вид деятельности будет выполняться. Обязанности инструктора может осуществить:

  • Инструктор по охране труда.
  • Мастер производственного обучения.
  • Юрист.
  • Пожарный инспектор.
  • Медработник.
  • Работник аварийно-спасательной службы.
  • Инструктор по технике безопасности.

Иногда для того, чтобы провести вводный инструктаж, привлекают лицо со стороны. Это организации, которые специализируются на таких услугах.

Ключевые моменты инструкции

Инженер по охране труда и технике безопасности использует в своей работе следующие нормативные документы:

  • законодательные акты и другие документы, касающиеся ОТ;
  • приказы (распоряжения) руководителя компании, вышестоящих организаций;
  • правила трудового положения, установленные в компании;
  • должностную инструкцию.

инженер по охране труда и технике безопасности где учится

Инженер по ОТ и ТБ обязан знать:

  • законодательную базу по охране трудовой деятельности, НПА;
  • требования по надежности и безопасности, предъявляемые к производственным процессам;
  • способы определения условий труда, в которых работают сотрудники на предприятии;
  • систему организации и принципы работы в сфере ОТ;
  • психофизические требования, предъявляемые к категориям тяжести работ, использованию услуг работников, которых перевели на облегченный труд, а также женщин и несовершеннолетних детей;
  • особенности функционирования устройств и оборудования;
  • способы распространения информации в сфере ОТ.

Вводный инструктаж на предприятии

Не все придают значение при устройстве на работу вводному инструктажу. Однако от этого зависит безопасность рабочего на производстве и производительность труда.

На предприятии программа вводного инструктажа должна содержать следующие пункты:

  • Общие требования.
  • Требования инструкций перед работой.
  • Соблюдение правил безопасности во время работы.
  • Следование инструкциям во время аварийных ситуаций.
  • Требования инструкции по окончании работы.

Каждый работник на предприятии в зависимости от занимаемой должности имеет свою инструкцию по охране труда, которой должен придерживаться.

Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже

  1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
  2. Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
  3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
  4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
  5. Основные вредные факторы на производстве;
  6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
  7. Правила пожарной безопасности. Действия работников при возникновении пожара;
  8. Оказания первой помощи пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на предприятии и т.д.

Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится с работником на его рабочем руководителем подразделения, до начала самостоятельной работы новым сотрудником.

Инструктаж проводится со следующими  категория граждан:

  1. С каждым работником, который пришел в рабочее подразделение, на сезонную работу, по совместительству, а так же кто работает на дому.
  2. С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место;
  3. С работниками , которые находятся в командировке из другого предприятии. Со студентами, которые направлены на практику.

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.

Важно!!! Без инструктажа на рабочем ни один работник не должен допускаться к работе.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа серьёзно отличается от всех других тем, что производится лишь в некоторых случаях:

  1. Бригада (сотрудники) получают наряд допуск на выполнение работ определенной сложности.
  2. Требуется выполнение работ, с которыми данные лица прежде не сталкивались.
  3. Проведение различных экскурсий и других внеплановых мероприятий.
  4. Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.

Проводит инструктаж либо инженер по ОТ, либо другое уполномоченное приказом лицо.

Внеплановый инструктаж

Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:

  • введения новой или переработанной нормативной документации;
  • замены оборудования или изменения технологического процесса;
  • нарушения работником правил ОТ;
  • требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
  • перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.

Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей

Повторный инструктаж на рабочем месте

Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.

Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.

Пожарная безопасность

Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводит инженер пожарной охраны.

При приеме на работу проводится беседа, которая может содержать следующие пункты:

  • Общие положения. Классификация пожара, системы обеспечения пожарной безопасности, способы защиты.
  • Предъявляемые условия к мерам противопожарной защиты. Мероприятия по пожарной безопасности. Организация помещений, рабочих мест, сооружений, зданий и территорий. Эвакуационные выходы и пути, знаки безопасности.
  • Система оповещения о пожаре, системы обнаружения пожара и организация эвакуации людей.
  • Организация пожароопасных работ и предъявляемые к ним требования.
  • Средства пожаротушения. Инструкция по применению и их классификация.
  • Порядок действия в случае возгорания.
  • Оказание первой помощи.

Выполнение программы вводного инструктажа по пожарной безопасности предусматривает не только ваши обязанности, но и научит действовать в сложившейся аварийной ситуации.

Далее рассмотрим, в чем заключается работа инструктора по предупреждению пожаров на производстве, в организациях.

Организация вводного инструктажа

Как было сказано ранее, инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. Организация проведения вводного инструктажа заключается в следующем:

  • Проведение инструктажа.
  • Изучение требований инструкций по охране труда.
  • Изучение безопасных методов и приемов работ.
  • Необходимые действия в аварийных ситуациях.
  • Действие и оказание помощи в случае возгораний.
  • Проверка знаний инструктируемого.
  • Запись в регистрационный журнал.
  • Запись в личную карточку инструктируемого.
  • Обязательна подпись в журнале и карточке инструктирующего и инструктируемого.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ.

Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал можно разделить на два типа:

  • неэлектротехнический;
  • электротехнический.

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ.

Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам…, утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.

По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного. Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда

Обязанности государственных инспекторов труда

Инженер по охране труда и технике безопасности

Действия главного инспектора трудовой инспекции закреплены нормами трудового законодательства.

Законодательство Российской Федерации установило для них следующие обязанности:

  • инспектирование предприятий согласно установленному порядку. Инспектировать требуется согласно инструкции с составлением соответствующего заключения;
  • при выявлении нарушений отстранить от работы виновных должностных лиц до момента завершения расследования возникшей ситуации;
  • назначать штраф при необходимости;
  • составлять протокол;
  • заниматься расследованием травматизма либо смертельных случаев на производстве.

Должностная инструкция инспектора включает в себя исчерпывающие сведения прав и обязанностей специалиста.

Осуществление контроля

Но и этим не ограничивается работа данного инженера. Большая ее часть заключается в проведении мероприятий по всестороннему контролю в сфере безопасности деятельности предприятия, как сообщает нам типовая должностная инструкция. Специалист по охране труда обязан контролировать следующие моменты:

  • в какой степени исполняются мероприятия по охране труда, прописанные в коллективных договорах, соглашениях по охране труда, и другие, направленные на создание безопасных и здоровых трудовых условий;
  • имеются ли в наличии в каждом подразделении инструкции по технике безопасности;
  • вовремя ли проведены испытания и технические освидетельствования производственного оборудования;
  • эффективно ли функционируют аспирационные и вентиляционные системы, предохранительные и защитные устройства механизмов;
  • проводятся ли ежегодные плановые проверки заземления электроустановок, изоляции электропроводки;
  • обеспечиваются ли положенной спецодеждой и спецобувью работники, в каком состоянии она находится, своевременно ли осуществляется ее чистка, стирка и ремонт.

Проведение проверки государственным инспектором по охране труда

С целью организации и осуществления соответствующего надзора на государственном уровне квалифицированные специалисты осуществляют следующие виды проверок:

  • внеплановую;
  • плановую.

Основной задачей проведения проверок считаются выявление фактов полного соответствия заявленным требованиям российского законодательства, выполнение всех имеющихся предписаний, а также устранение нарушителей с дальнейшим привлечением к ответственности.

Внеплановая проверка может быть инициирована на основании:

  • завершение срока действия ранее предоставленного предписания специалистами регионального представительства трудовой инспекции о необходимости устранить выявленные нарушения для обеспечения максимальной безопасности на территории предприятия;
  • получение жалоб или прочих сообщений об имеющихся нарушениях у конкретного работодателя.

Важно! Подобного рода проверки могут официально на законных основаниях проводиться в максимально сжатые сроки, причем с уведомлением иных уполномоченных государственных органов (к примеру, прокуратуры) в четко оговоренном порядке, без предварительного согласования с непосредственным работодателем.

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

Нарушения влекут к штрафам

Нормы федерального законодательства категорически запрещают сообщать работодателю о проведении внеплановой выездной проверки с целью подтверждения фактов нарушений заявленных требований по обеспечению охраны труда, в том числе игнорирования прав наемного персонала на заработную плату, режим работы и отдыха и пр.

Может ли госинспектор труда приостановить работу организации

В соответствии со своей должностной инструкцией каждый сотрудник трудовой инспекции имеет право принять соответствующее решение.

Обратите внимание! Как правило, это становится следствием выявленного грубого нарушения, которое несет за собой высокие риски для здоровья и жизни в частности наемного штата сотрудников.

Заключение государственного инспектора труда

Вне зависимости от того, внеплановая либо плановая проверка была проведена на территории предприятия, в обязательном порядке специалист составляет соответствующее заключение.

В документе должны быть обозначены исчерпывающие сведения о полученных результатах, а также предписания, которые работодатель обязан выполнить для исправления выявленных нарушений.

Обжалование решений государственных инспекторов труда

Если уполномоченный специалист составил неверный протокол о нарушениях, каждый работодатель оставляет за собой полное законное право обжаловать решение в четком соответствии с нормами трудового законодательства. Для этого можно обратиться:

  • к главному инспектору;
  • в суд с соответствующим исковым заявлением.

Обратите внимание! Каждый вправе выбирать наиболее оптимальный для себя вариант. Но первый метод обжалования не актуален в случае, если первичное решение было принято сразу главным специалистом. В таком случае остается только подавать соответствующий иск в судебную инстанцию по месту регистрации предприятия.

Инспектор по охране труда — специалист, который в первую очередь должен защищать интересы трудоустроенных граждан. Занять должность вправе каждый, кто отвечает заявленным требованиям. Обязательно наличие высшего образования.

Документы для работы

Для осуществления своих трудовых обязанностей специалисту по охране труда требуются следующие документы:

  • положение, регулирующее действие системы охраны труда на предприятии;
  • правила пожарной безопасности;
  • инструкции по технике безопасности и охране труда;
  • журналы, плакаты, стенды, знаки по технике безопасности и охране труда;
  • инструкции по работе на производстве с повышенной опасностью;
  • технологические и прочие документы.

В зависимости от специфики деятельности предприятия данный перечень может быть дополнен рядом иных распорядительных и нормативных актов.

Должностная инструкция инспектора по охране труда

Список литературы по охране труда и технике безопасности

Назначенные государственные инспекторы в области охраны труда в соответствии с должностной инструкцией должны:

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

Каждый специалист должен следовать инструкции

  • неуклонно соблюдать нормы действующего федерального законодательства, в том числе отстаивать при необходимости права и законные интересы работодателей и наемного персонала в частности;
  • хранить тайну (не имеет значения какую именно: государственную, служебную, коммерческую и пр.), которая стала известна во время выполнения своих должностных обязанностей, в том числе после увольнения с занимаемой должности, поскольку она считается полностью конфиденциальной. В случае игнорирования правил есть шанс понести уголовную ответственность со всеми вытекающими последствиями.

Обратите внимание! Дополнительно требуется воздержаться от уведомления непосредственного работодателя о данных заявителя, если проверка была инициирована по сформированному обращению или жалобе наемных сотрудников предприятия.

Структура должностной инструкции

Исходя из всего вышесказанного, очевидно, что типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает следующие разделы:

1. Общие положения (характеристика должности; требования к принимаемому на работу сотруднику; указание на то, кому он непосредственно подчиняется; документы, которыми служащий руководствуется в процессе своей деятельности; знания, которыми должен обладать специалист).

2. Функции специалиста по ОТ и ТБ.

3. Его должностные обязанности, включая функции по контролю.

4. Неотъемлемые права работника.

5. Случаи возникновения его ответственности.

При желании работодатель может разбивать имеющиеся разделы на дополнительные, добавлять в структуру должностной инструкции недостающие пункты. Иными словами, редактировать сообразно нуждам и характерным особенностям деятельности организации.

Порядок оформления инструктажа

На всех предприятиях, в организациях и учреждениях, администрации которых предоставлено право приема на работу, должен вестись Журнал учета вводного инструктажа. Журнал хранится у инженера по технике безопасности (или работника, выполняющего в соответствии с приказом руководителя предприятия, организации или учреждения практическую работу по охране труда и технике безопасности), который проводит вводный инструктаж и оформляет все записи в указанном журнале.

Помимо этого журнала, также должен быть и журнал инструктажа на рабочем месте. В данный журнал вносят все записи о проведении инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей.

Журнал должен быть разделен на две части:

  • в первой части журнала делаются записи о проведении инструктажа на рабочем месте
  • во второй части делаются записи о повторном и внеплановом инструктажах.

Оформление  записей в журнале возлагается на руководителей структурных подразделении, а при их отсутствии – на руководителя предприятия.

Все журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, и скреплены печатью предприятия.

Особенности профессии

Для предотвращения несчастных случаев на предприятии инженер по охране труда проводит целый комплекс мероприятий. В случае производственных аварий и несчастных случаев инженер по технике безопасности выступает на первый план:

обеспечивает возможную защиту от административной и уголовной ответственности руководителей;

участвует в определении размеров компенсационных выплат пострадавшим.

Права государственных инспекторов труда

Специалист по охране труда и технике безопасности

Государственный инспектор труда имеет право в соответствии со своей должностной инструкцией:

  • осуществлять проверку любого предприятия;
  • выявлять имеющиеся нарушения в области охраны труда;
  • заниматься составлением соответствующих протоколов осмотра;
  • определять степень выявленных нарушений и уровень ответственности должностных лиц: выписывать штрафы, привлекать к административной ответственности.

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

Права закреплены нормами ТК РФ

Помимо этого, уполномоченный инспектор по охране труда (согласно установленному профстандарту):

  • берет на себя ответственность за расследование имеющих месту быть несчастных случаев на территории предприятия;
  • приостановить работу предприятия в случае выявления грубых нарушений действующих норм российского законодательства, что влечет за собой угрозу жизни для наемного персонала.

К сведению! Какими правами не обладают государственные инспекторы труда подробно указано в ч. 2 ст. 357 ТК РФ.

Ответственность

Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

должностные инструкции на руководителей специалистов

Также инженер по ОТ и ТБ несет ответственность за правонарушения, совершенные им в процессе трудовой деятельности, за нанесенный предприятию или третьим лицам материальный ущерб, за предоставление ложной информации, касающейся исполнения своих функций, и за непринятие мер по устранению выявленных нарушений техники безопасности.

Плюсы и минусы профессии инженера по охране труда

К плюсам относится востребованность, обусловленная требованиями закона. Ведь руководитель компании с численностью сотрудников более 50 человек, независимо от своего желания, обязан принять на работу специалиста по ОТ. Как следствие, профессионалы с хорошим образованием претендуют на достойную оплату.

Среди минусов — большой объем бумажной рутинной работы: заполнение отчетов, актов, составление инструкций и т.д. Поэтому прежде, чем стать специалистом по охране труда, нужно определить, насколько такой вид работы подходит характеру человека.

Кто может работать специалистом по охране труда

Обязаны ли работодатели при приеме на работу специалиста придерживаться требований к квалификации, закрепленных в профстандарте? Да, обязаны. Но не всегда, а только в том случае, если такие же требования установлены еще и федеральным законом (ст. 195.3 ТК РФ).

Для должности «специалист по ОТ» закон устанавливает одно требование: наличие соответствующей подготовки или опыта работы в данной области (ст. 217 ТК РФ). Значит, претендовать на указанную вакансию может только человек, чье образование или опыт отвечают критериям профстандарта.

ВАЖНО. Если человек не соответствует профессиональному стандарту, но уже занимает должность специалиста по ОТ или ТБ, уволить его нельзя. Можно лишь уменьшить премию, отправить на курсы повышения квалификации и проч. Но, если это кандидат на должность, работодатель не вправе его принять. Такой вывод следует из пункта 6 информации Минтруда от 05.04.16 (см. « Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).

Важные качества

  • Ответственность
  • Организаторские способности
  • Умение убеждать, настойчивость в достижении производственных целей
  • Технический склад ума
  • Пространственное воображение

Где готовят специалистов по ОТ и ТБ

Хорошо, если человек закончил ВУЗ по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности. Это означает, что он получил необходимое высшее профильное образование и может приступить к работе.

Если же он имеет высшее непрофильное, или среднее профессиональное образование, придется пройти дополнительное профобучение в области ОТ. Согласно пункту 2.3.6 Порядка обучения по охране труда (утв. постановлением Минтруда от 13.01.03 № 1/29), повысить квалификацию можно в образовательном учреждении, где есть штатные преподаватели и где читают дисциплины по безопасности и охране труда.

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

  • Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50 до 80 тысяч рублей.
  • Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. рублей. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов. 

Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики. 

Как стать инспектором по охране труда

Чтобы получить должность инспектора данного направления, необходимо иметь высшее юридическое образование. Его предоставляют ведущие вузы страны, такие как:

  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ);
  • Московский государственный институт международных отношений (МГИМО);
  • Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ);
  • Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА), а также некоторые другие.

Как пройти обучение по охране труда

Как пройти профессиональную переквалификацию по охране труда

Нужно выбрать лицензированный учебный центр с аккредитацией Минтруда на проведение обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Такие центры предлагают программы переподготовки как для начальников службы ОТ, так и для рядовых специалистов.

Например, получить диплом по направлениям:

  1. Техносферная безопасность для руководителя службы охраны труда ( 284 академических часа );
  2. Охрана труда. Техносферная безопасность ( 256 академических часов ).

Как получить дистанционное образование по охране труда

Сейчас дистанционное образование стало очень популярным, а в большинстве случаев — единственно доступным. Поэтому практически в каждом учебном центре есть онлайн курсы, в том числе по ОТ. Обучение включает вебинары, онлайн-тесты, обратную связь от экспертов и проч.Часть вебинаров можно посмотреть бесплатно.

Особенности дистанционного обучения для инженеров по ОТ

Дистанционное обучение инженеров по охране труда может проводиться без отрыва от производства для специалистов, проходящих курсы. В данном случае предусмотрены часы для самостоятельного изучения материалов, предусмотренных учебными программами центра. Независимо от направления и формы обучения (очной или дистанционной) аттестация инженеров (специалистов) по охране труда производится преподавателями нашего учебного центра.   Подробную информацию о направлениях, формах обучения, графике их проведения можно узнать, обратившись в наш учебный центр по указанным на нашем сайте контактным данным либо с помощью формы обратной связи.

Когда проходить обучение

  1. Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из пункта 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
  2. Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
  3. Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Всё верно – квалификация специалиста по охране труда должна соответствовать требованиям профстандарта “Специалист в области охраны труда”, т.е. специалист должен иметь либо высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (профильное по охране труда), либо любое непрофильное высшее или среднее образование и пройти профпереподготовку по охране труда.
Если профпереподготовка по охране труда специалистом уже пройдена, повторное прохождение не обязательно, квалификация сотрудника соответствует требованиям профстандарта.
При трудоустройстве в вашу организацию не забудьте направлять новых сотрудников на обязательное обучение, в том числе по охране труда, пожарной безопасности, первой помощи. Спасибо за ваше мнение!

Профессиональный праздник

28 апреля в 100 странах мира отмечается Всемирный день охраны труда.

Где работать

Часто на предприятиях есть только одна вакансия инженера по технике безопасности и охране труда, так что карьерный рост возможен лишь при смене места работы. Начинающему специалисту проще устроиться в некрупную компанию или государственное учреждение, где можно получить необходимый опыт и через пару лет уйти на повышение. В крупных производственных компаниях нередко организуются целые отделы по охране труда, где со временем можно вырасти в начальника подразделения.

Уровень зарплат сотрудников

На начальном этапе заработная плата работника сферы составляет от 15 до 25 тыс. рублей. По мере роста опыта сотрудника и повышения уровня его квалификации цифры растут. В зависимости от должности, категории, квалификации и сферы деятельности средняя зарплата специалиста составляет от 35 до 70 тыс. рублей.

На крупных предприятиях действуют целые отделы по данному направлению. В этом случае отдельные сотрудники становятся старшими инженерами на своем участке. Их оклад порой достигает 100 тыс. рублей, а на коммерческих предприятиях показатели превышают эту отметку.

Зарплата инженера по охране труда может варьироваться от 15 до 100 и более тысяч рублей.

Ступеньки карьеры и перспективы

В пределах профессии инженера по охране труда карьерный рост возможен от II категории к I категории. С возникновением аутсорсинговых фирм инженер по охране труда может стать руководителем частной компании.

Пошаговая инструкция как начать охрану труда в 2020 году

Шаг 1. Организация работы по охране труда

В начале необходимо изучить штатную расстановку организации.

Если численность работников в организации не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда осуществляет руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник на основании Приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда.

Если численность работников в организации превышает 50 человек, то создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Обязательным условием для выполнения должностных обязанностей специалиста по охране труда, является высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки или наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.

Шаг 2. Организация обучения по охране труда

С начала необходимо составить список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр.
Обучение в учебном центре проводится по двум программам:

  1. Обучение руководителей и специалистов;
  2. Обучение работников рабочих профессий;

Всех остальных работников нужно обучить в своей организации внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда.

Шаг 3. Разработка документации по охране труда в организации

Нужно разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда в организации на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н, а также составить перечень локальных документов по охране труда, которые должны быть на предприятии с учетом численности работников и видов деятельности предприятия. Для разработки документации по охране труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации составлен примерный перечень документов и перечень журналов.

Шаг 4. Медицинские осмотры

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» формируется Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра и Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Шаг 5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС)

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», а выдача работникам СиОС фиксируется записью в Личной карточке учета выдачи СиОС.

Шаг 6. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

В соответствии требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на всех рабочих местах должна быть проведена Специальная оценка условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор.

Шаг 7. Оценка рисков

Обязанность работодателя по проведению процедур оценки и управления профессиональными рисками предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления профессиональными рисками определен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Источники

  • https://balashikha.etalon-garant.ru/courses/obuchenie-po-okhrane-truda/
  • https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2020/5/15697
  • https://FB.ru/article/182170/spetsialist-po-ohrane-truda-doljnostnaya-instruktsiya-spetsialist-po-ohrane-truda-osnovnyie-obyazannosti
  • https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/inspektor-po-ohrane-truda.html
  • https://School.Kontur.ru/publications/1746
  • https://storeint.ru/kto-takoy-instruktor-po-tehnike-bezopasnosti/
  • https://englishpromo.ru/stroitelstvo/kto-takoj-instruktor-po-tehnike-bezopasnosti
  • https://FB.ru/article/262759/injener-po-ohrane-truda-i-tehnike-bezopasnosti-doljnostnaya-instruktsiya
  • https://rabotniky.com/instruktazh-rabotnikov-po-texnike-bezopasnosti/
  • https://clubtk.ru/forms/ot/polozhenie-o-provedenii-instruktazhey-po-okhrane-truda-i-pozharnoy-bezopasnosti
  • https://beltrud.ru/vidy-instruktazhej-po-ohrane-truda/
  • https://www.profguide.io/professions/safety_engineer.html
  • https://www.examen.ru/add/manual/spisok-professiy/inspektor-po-oxrane-truda/
  • http://prodpo.ru/obuchenie-ingenera-po-okhrane-truda
  • https://www.ucheba.ru/prof/435
  • http://PROFchoice.ru/atlas-professij/inzhener-po-oxrane-truda
  • https://otot.ru/blog/ohrana-truda-s-chego-nachat/
[свернуть]
Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.